Приложение N 2. Порядок стимулирования главных распорядителей бюджетных средств и главных администраторов доходов бюджета городского округа "Город Хабаровск", достигших наилучших показателей по результатам оценки качества финансового менеджмента

Приложение N 2

Порядок
стимулирования главных распорядителей бюджетных средств и главных администраторов доходов бюджета городского округа "Город Хабаровск", достигших наилучших показателей по результатам оценки качества финансового менеджмента
(утв. распоряжением администрации города Хабаровска от 21 ноября 2014 г. N 685-р)

С изменениями и дополнениями от:

25 июня 2015 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях стимулирования главных распорядителей бюджетных средств и главных администраторов доходов бюджета городского округа "Город Хабаровск" по результатам оценки качества финансового менеджмента, проводимого в соответствии с Порядком проведения мониторинга и оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств и главными администраторами доходов бюджета городского округа "Город Хабаровск" (далее - ГРБС), утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 22.01.2014 N 166 "О проведении мониторинга и оценки качества финансового менеджмента" (далее - оценка качества финансового менеджмента).

2. Стимулирование осуществляется посредством предоставления в соответствии с настоящим Порядком дополнительных бюджетных ассигнований ГРБС, достигшим наилучших показателей по результатам оценки качества финансового менеджмента, проводимого по итогам отчетного финансового года (далее - стимулирующие выплаты).

3. Стимулирующие выплаты направляются на мероприятия по повышению качества финансового менеджмента, в том числе на повышение квалификации сотрудников, на приобретение компьютерной техники, оборудования и расходных материалов, необходимых для обеспечения функционирования рабочих мест и повышения уровня автоматизации управления финансами.

Стимулирующие выплаты могут быть направлены на поощрение муниципальных учреждений, достигших наилучших показателей по результатам оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого муниципальными учреждениями городского округа "Город Хабаровск", а также на выплаты стимулирующего характера сотрудникам, участвующим в реализации мероприятий по повышению качества финансового менеджмента.

Конкретные цели направления стимулирующих выплат определяются приказом ГРБС.

4. Распределение стимулирующих выплат производится согласно рейтингу, сформированному в соответствии с итоговыми оценками качества финансового менеджмента, рассчитанными по каждому ГРБС за отчетный финансовый год.

5. Для целей настоящего Порядка ГРБС распределяются на две группы. К первой группе относятся ГРБС, в ведении которых находятся муниципальные казенные учреждения, и (или) являющиеся учредителями муниципальных бюджетных и (или) автономных учреждений, ко второй группе относятся ГРБС, не имеющие в ведении муниципальных казенных учреждений и не являющиеся учредителями муниципальных бюджетных и (или) автономных учреждений.

6. Стимулирующие выплаты по итогам мониторинга качества финансового менеджмента предоставляются ГРБС, получившим наивысшие значения оценок качества финансового менеджмента и занявшим в рейтинге с 1-го по 3-е места в первой группе и 1-е место во второй группе.

7. Распределение стимулирующих выплат осуществляется следующим образом:

7.1. ГРБС, отнесенному к 1-й группе, занявшему 1-е место в рейтинге, предоставляются стимулирующие выплаты в размере 40 процентов бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели на соответствующий финансовый год.

7.2. ГРБС, отнесенному к 1-й группе, занявшему 2-е место в рейтинге, предоставляются стимулирующие выплаты в размере 30 процентов бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели на соответствующий финансовый год.

7.3. ГРБС, отнесенному к 1-й группе, занявшему 3-е место в рейтинге, предоставляются стимулирующие выплаты в размере 15 процентов бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели на соответствующий финансовый год.

7.4. ГРБС, отнесенному ко 2-й группе, занявшему 1-е место в рейтинге, предоставляются стимулирующие выплаты в размере 15 процентов бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели на соответствующий финансовый год.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Хабаровска от 25 июня 2015 г. N 388-р пункт 7 настоящего приложения дополнен подпунктом 7.5

7.5. В случае если по итогам мониторинга качества финансового менеджмента лидирующие места в рейтинге (с одинаковым количеством баллов) заняли два и более ГРБС, то распределение стимулирующих выплат осуществляется следующим образом:

,

где:

O - стимулирующая выплата,

A - объем бюджетных ассигнований, предусмотренный на указанные цели на соответствующий финансовый год,

k - коэффициент распределения,

- поправочный коэффициент.

Коэффициент распределения (k) применяется в следующих размерах:

1) для ГРБС, указанных в пункте 7.1 - 0,4;

2) для ГРБС, указанных в пункте 7.2 - 0,3;

3) для ГРБС, указанных в пункте 7.3 - 0,15;

4) для ГРБС, указанных в пункте 7.4 - 0,15.

Поправочный коэффициент рассчитывается следующим образом:

,

где:

- количество ГРБС, указанных в пунктах 7.1 - 7.4 соответственно.

8. Распределение стимулирующих выплат между ГРБС утверждается распоряжением администрации города Хабаровска, подготовка которого осуществляется финансовым департаментом в течение месяца с момента опубликования результатов мониторинга качества финансового менеджмента на официальном сайте администрации города согласно пункту 12 Порядка проведения мониторинга и оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями бюджетных средств и главными администраторами доходов бюджета городского округа "Город Хабаровск", утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 22.01.2014 N 166 "О проведении мониторинга и оценки качества финансового менеджмента".