Постановление Администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 25 сентября 2013 г. N 603-па "О муниципальной программе "Предупреждение коррупции в Николаевском муниципальном районе" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 25 сентября 2013 г. N 603-па
"О муниципальной программе "Предупреждение коррупции в Николаевском муниципальном районе"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля, 29 декабря 2014 г., 26 марта 2015 г.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом Николаевского муниципального района Хабаровского края администрация Николаевского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Предупреждение коррупции в Николаевском муниципальном районе" (далее - Программа).

2. Финансовому управлению администрации Николаевского муниципального района (Гундикова Н.А.) при формировании районного бюджета на соответствующие годы предусматривать бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий Программы.

3. Исполнителям Программы обеспечить:

3.1. Выполнение мероприятий Программы.

3.2. Предоставление в сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации Николаевского муниципального района информации о результатах реализации Программы ежеквартально в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом; ежегодно в срок до 10 февраля года, следующего за отчетным.

4. Совету при главе Николаевского муниципального района по противодействию коррупции обеспечить мониторинг исполнения мероприятий Программы, координацию деятельности структурных подразделений администрации Николаевского муниципального района, органов местного самоуправления района по предупреждению коррупции.

5. Опубликовать настоящее постановление в "Вестнике Николаевского муниципального района Хабаровского края", разместить на официальном сайте администрации Николаевского муниципального района.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

7. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2014 года.

Глава

А.М. Леонов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 29 декабря 2014 г. N 912-па в настоящую Программу внесены изменения

См. текст Программы в предыдущей редакции

Муниципальная программа
"Предупреждение коррупции в Николаевском муниципальном районе"
(утв. постановлением администрации Николаевского муниципального района от 25 сентября 2013 г. N 603-па)

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля, 29 декабря 2014 г., 26 марта 2015 г.

Паспорт
муниципальной программы "Предупреждение коррупции в Николаевском муниципальном районе"

Ответственный исполнитель	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации Николаевского муниципального района
Соисполнитель, участники	- сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации Николаевского муниципального района; - отдел по организационной работе и общим вопросам администрации Николаевского муниципального района; - отдел информационных технологий и связи администрации Николаевского муниципального района; - структурные подразделения администрации Николаевского муниципального района; - Николаевская-на-Амуре городская прокуратура (по согласованию); - межмуниципальный отдел МВД России "Николаевский-на-Амуре" (по согласованию)
Цели муниципальной программы	- устранение причин, порождающих коррупцию, и противодействие условиям, способствующим ее распространению; - формирование нетерпимости граждан к коррупционным действиям; - обеспечение защиты прав и законных интересов граждан и организаций от негативных проявлений, связанных с коррупцией, а также повышение доверия граждан к органам местного самоуправления; - вовлечение граждан в реализацию основных направлений предупреждения коррупции
Задачи муниципальной программы	- реализация организационных мер предупреждения коррупции; - организация и проведение антикоррупционной пропаганды и вовлечение гражданского общества в процесс реализации антикоррупционной политики; - информирование населения о деятельности органов местного самоуправления; - создание условий для сообщения гражданами информации о фактах злоупотребления должностным положением, имеющих коррупционную составляющую; - правовое регулирование предоставления муниципальных услуг; - реализация кадровой политики в органах местного самоуправления в целях минимизации коррупционных рисков
Основные мероприятия муниципальной программы		- организационное обеспечение предупреждения коррупции; - антикоррупционная пропаганда; - информирование населения о деятельности органов местного самоуправления; - создание условий для сообщения гражданами о фактах злоупотребления должностным положением, имеющим коррупционную составляющую (разработка, обслуживание программного обеспечения "обратная связь", обеспечение работы "телефонов доверия"); - правовое регулирование исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг; - реализация кадровой политики в органах местного самоуправления в целях минимизации коррупционных рисков
Основные показатели (индикаторы		- количество выявленных нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую; - количество муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления, в том числе в электронном виде; - уровень удовлетворенности жителей района деятельностью органов местного самоуправления муниципального района, в том числе их информационной открытостью
Сроки и этапы реализации муниципальной программы		2014 - 2020 годы
Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств районного бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов краевого бюджета, федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований, внебюджетных средств		Источником финансирования программы являются средства районного бюджета. Объем финансирования - в пределах средств, запланированных на эти цели в районном бюджете на очередной финансовый год
Конечный результат реализации муниципальной программы		Снижение к 2020 году количества нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, до 10 единиц. Повышение к 2020 году уровня удовлетворенности жителей Николаевского муниципального района деятельностью органов местного самоуправления муниципального района, в том числе их информационной открытостью до 50%. Увеличение к 2020 году количества предоставляемых муниципальных услуг до 50 единиц

1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения

Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" установлены основные принципы противодействия коррупции, а также правовые и организационные основы ее предупреждения, минимизации последствий коррупционных рисков.

Коррупция серьезно затрудняет нормальное функционирование всех общественных институтов, препятствует проведению социальных преобразований и повышению эффективности экономики, порождает недоверие в обществе к органам местного самоуправления.

Причинами коррупции являются невысокий уровень заработной платы муниципальных служащих в соединении с высокими правомочиями, позволяющими оказывать влияние на деятельность организаций и граждан. Высокая степень закрытости в деятельности органов местного самоуправления, громоздкая система отчетности, отсутствие прозрачности в системе законотворчества, неэффективная кадровая политика, допускающая возможности для продвижения по службе вне зависимости от качества и результатов работы, а также общественная пассивность, недостаточная информированность и организованность граждан.

Решение данной проблемы позитивно отразится на основных направлениях социально-экономического развития муниципального района, в том числе на повышении прозрачности административных процедур.

Внедрение административных регламентов исполнения функций органов местного самоуправления (предоставления муниципальных услуг) существенно сужает возможности злоупотребления должностных лиц при принятии решений, устраняет информационный дефицит о порядке получения муниципальных услуг, снижает издержки при получении разрешений, справок, лицензий.

Все это обусловливает объективную необходимость решения проблемы противодействия коррупции программно-целевым методом, что позволит обеспечить должный уровень антикоррупционной деятельности, тесное взаимодействие субъектов антикоррупционной деятельности, наступательность и последовательность антикоррупционных мер, адекватную оценку их эффективности и контроль выполнения программных мероприятий.

Коррупция, являясь сложным и комплексным общественным явлением, требует формирования комплексного подхода и сочетания различных мер - юридических, экономических, организационных.

Таким образом, Программа является важной составной частью реализации антикоррупционной политики в Николаевском муниципальном районе и позволяет обеспечить согласованное проведение мероприятий по предупреждению коррупции.

2. Цели и задачи Программы

Целью Программы является устранение причин, порождающих коррупцию, и противодействие условиям, способствующим ее распространению; формирование нетерпимости граждан к коррупционным действиям; вовлечение граждан в реализацию основных направлений предупреждения коррупции. Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан и организаций от негативных проявлений, связанных с коррупцией, а также повышение доверия граждан к органам местного самоуправления.

Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

- реализация организационных мер предупреждения коррупции;

- организация и проведение антикоррупционной пропаганды и вовлечение гражданского общества в процесс реализации антикоррупционной политики;

- информирование населения о деятельности органов местного самоуправления района;

- создание условий для сообщения гражданами информации о фактах злоупотребления должностным положением, имеющих коррупционную составляющую;

- правовое регулирование муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг;

- реализация кадровой политики в органах местного самоуправления района в целях минимизации коррупционных рисков.

3. Прогноз конечных результатов реализации Программы

Реализация мероприятий Программы позволит к 2016 году добиться снижения количества выявленных на территории района нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую, до 10 единиц. Повышение удовлетворенности населения деятельностью органов местного самоуправления муниципального района, в том числе их информационной открытостью, - до 50 процентов, что будет способствовать повышению доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления района, доступности и прозрачности деятельности органов, их связи с гражданским обществом.

Достигнутые результаты в конечном итоге окажут положительное влияние на социальное и экономическое развитие района, повысят комфортность проживания граждан и инвестиционную привлекательность.

4. Сроки и этапы реализации Программы

Программа реализуется в период с 2014 по 2020 годы в один этап.

5. Перечень показателей (индикаторов) Программы

Для оценки хода реализации Программы, количественного выражения степени решения поставленных задач, достижения намеченных целей применены следующие показатели (индикаторы):

1) Количество выявленных нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую.

2) Количество муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления в электронном виде.

3) Уровень удовлетворенности жителей района деятельностью органов местного самоуправления муниципального района, в том числе их информационной открытостью.

Перечень показателей (индикаторов) с расшифровкой плановых значений по годам приведен в приложении 1 к настоящей Программе.

6. Краткое описание программных мероприятий

1. Раздел "Организационное обеспечение предупреждения коррупции" включает в себя регулярное проведение заседаний совета при главе Николаевского муниципального района по противодействию коррупции, проведение мониторинга исполнения плановых мероприятий структурными подразделениями администрации района. Запланировано проведение проверок соблюдения законодательства в сфере размещения муниципального заказа, расходования бюджетных средств и эффективного использования муниципального имущества.

2. Антикоррупционная пропаганда. Данный раздел предусматривает реализацию комплекса мер по просветительской работе с населением по вопросам предупреждения коррупции через средства массовой информации, путем размещения информации в сети Интернет, путем выпуска и распространения буклетов и иных печатных изданий, содержащих антикоррупционные материалы. Предусмотрено проведение социологических исследований в целях определения доверия к органам местного самоуправления.

3. Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления. Разделом предусмотрены мероприятия по обеспечению информирования населения района о работе органов местного самоуправления путем размещения в печатных средствах массовой информации сведений о их деятельности в сфере противодействия коррупции и о достигнутых результатах.

4. Создание условий для сообщения гражданами о фактах злоупотребления должностным положением, имеющих коррупционную составляющую. Выполнение данных мероприятий предлагается путем обеспечения работы "телефонов доверия" на прием обращений граждан по вопросам коррупционного характера в каждом структурном подразделении администрации района, незамедлительную проверку поступивших сведений, а также путем обеспечения работы электронного почтового ящика по вопросам противодействия коррупции.

5. Правовое регулирование исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг. Предлагается проведение мероприятий по нормативному закреплению исполнения органами местного самоуправления района муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг, в том числе в электронном виде.

6. Реализация кадровой политики в органах местного самоуправления в целях минимизации коррупционных рисков. Разделом предусмотрено выполнение мероприятий по исполнению установленных федеральным и краевым законодательством норм, касающихся прохождения муниципальной службы.

Перечень программных мероприятий с указанием ответственных исполнителей, сроков и непосредственных результатов реализации приведен в приложении 2 к настоящей Программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 26 марта 2015 г. N 123-па в раздел 7 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Ресурсное обеспечение реализации Программы

Общий объем средств районного бюджета, необходимых для реализации Программы, составляет 200 тыс. руб., в том числе по годам:

2014 год - 0

2015 год - 0

2016 год - 0

2017 - 2020 годы - 200 тыс. рублей.

Источником финансирования Программы являются средства районного бюджета. Объем финансирования - в пределах средств, запланированных на эти цели в районном бюджете на очередной финансовый год.

Ответственный исполнитель Программы ежегодно в установленном порядке готовит бюджетную заявку на финансирование мероприятий Программы и предложения по корректировке целевых показателей, сроков и объемов финансирования.

Объем финансирования мероприятий Программы подлежит ежегодной корректировке с учетом возможностей доходной базы районного бюджета.

Информация по ресурсному обеспечению реализации мероприятий приведена в приложении 3 к настоящей Программе.

8. Механизм реализации Программы

Ответственный исполнитель Программы:

- разрабатывает в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты, необходимые для реализации Программы;

- осуществляет ведение отчетности по реализации Программы;

- осуществляет контроль за ходом реализации мероприятий Программы.

Ответственный исполнитель Программы с учетом выделяемых на ее реализацию средств ежегодно уточняет целевые показатели и затраты по программным мероприятиям, механизм реализации и финансирование, а также состав исполнителей.

Ответственный исполнитель Программы в ходе ее реализации:

- готовит и предоставляет в установленные сроки ответственному исполнителю информацию о выполнении мероприятий Программы;

- ежегодно в срок до 01 июня представляет ответственному исполнителю Программы сводные сведения о предполагаемых объемах бюджетных ассигнований для финансирования программных мероприятий на очередной финансовый год, а также предложения о перераспределении бюджетных ассигнований Программы;

- осуществляет проверки хода реализации Программы участниками Программы;

- размещает на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о Программе, ходе ее реализации, достижении значений показателей (индикаторов) Программы, степени выполнения мероприятий Программы;

- взаимодействует со средствами массовой информации по вопросам освещения хода реализации мероприятий Программы.

В ходе оценки эффективности реализации Программы ответственный исполнитель обращает внимание на соблюдение сроков реализации мероприятий Программы, целевое и эффективное использование средств, выделяемых на их реализацию, достижение конечных результатов Программы.

Подготавливает предложения о целесообразности проведения отдельных мероприятий и финансирования Программы или об их прекращении, уточнении объемов финансирования, о применении санкций к участникам реализации Программы.

Внесение изменений в Программу осуществляется по инициативе ответственного исполнителя либо во исполнение поручений главы муниципального района, в том числе с учетом результатов оценки эффективности.

Участники Программы:

- ежеквартально в срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют ответственному исполнителю сведения о ходе выполнения программных мероприятий, исполнителями которых они являются;

- ежегодно до 10 февраля года, следующего за отчетным, направляют ответственному исполнителю сведения о ходе реализации программных мероприятий;

- ежегодно до 15 мая года, следующего за отчетным, предоставляют ответственному исполнителю Программы сведения о предполагаемых объемах бюджетных ассигнований для финансирования программных мероприятий на очередной финансовый год;

- несут ответственность за реализацию программных мероприятий.

Оценка эффективности реализации Программы осуществляется при проведении оценки эффективности, в рамках которой она реализуется.

Приложение 1
к Муниципальнойпрограмме "Предупреждение
коррупции в Николаевском
муниципальном районе"

Сведения
о показателях (индикаторах) муниципальной программы "Предупреждение коррупции в Николаевском муниципальном районе"

N пп	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора)			Источник информации
			2014 год	2015 год	2016 год
1.	Количество выявленных нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую	единиц	30	20	10	статистические данные городской прокуратуры (по согласованию)
2.	Уровень удовлетворенности жителей Николаевского района деятельностью органов местного самоуправления, в том числе их информационной открытостью	процентов	35	45	50	результаты социологического опроса (данные УССИ ФСО России в ДФО (по согласованию)
3.	Количество муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления, в том числе в электронном виде	единиц	27	37	50	отчеты структурных подразделений администрации Николаевского муниципального района

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 15 апреля 2014 г. N 255-па в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Муниципальнойпрограмме "Предупреждение
коррупции в Николаевском
муниципальном районе"

Перечень
мероприятий муниципальной программы "Предупреждение коррупции в Николаевском муниципальном районе"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2014 г.

N пп	Наименование мероприятий	Ответственный исполнитель, участник	Срок реализации	Непосредственный результат (краткое описание)
1	2	3	4	5
1.	Организационное обеспечение предупреждения коррупции	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе, структурные подразделения администрации района	Весь период	Повышение уровня удовлетворенности населения муниципального района деятельностью органов местного самоуправления муниципального района, в том числе их информационной открытостью
1.1.	Проведение заседаний Совета при главе муниципального района по противодействию коррупции	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района	Ежеквартально по плану Совета	Обеспечение координации деятельности органов местного самоуправления района, органов государственной власти по реализации государственной политики в области противодействия коррупции приведет к снижению количества совершенных правонарушений коррупционной направленности
1.1.1.	Ежегодно рассматривать на заседаниях Совета при главе муниципального района вопросы: - о состоянии работы по развитию нормативной правовой базы муниципальных образований в сфере противодействия коррупции и мерах ее совершенствования; - об организации противодействия коррупции в муниципальных учреждениях; - о правоприменительной практике по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов местного самоуправления района в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений и другие приоритетные направления	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района	Ежеквартально согласно плану	Снижение количества совершенных правонарушений коррупционной направленности
1.2.	Проведение мониторинга исполнения плановых мероприятий Программы	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе, руководители структурных подразделений администрации района	2014 - 2016 ежеквартально	Контроль за своевременностью и полнотой плановых мероприятий позволит своевременно рассматривать предложения по внесению изменений в программные мероприятия, снизить количество совершенных правонарушений коррупционной направленности
1.3.	Разработка и утверждение планов противодействия коррупции структурными подразделениями администрации	Руководители структурных подразделений администрации района	Ежегодно	Реализация на плановой основе ведомственных мер антикоррупционной направленности с учетом специфики деятельности структурных подразделений способствует повышению антикоррупционного правосознания среди муниципальных служащих, снижению количества совершенных правонарушений коррупционной направленности
1.4.	Анализ поступивших в администрацию района обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих	Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района	2014 - 2016 годы ежеквартально	Выявление фактов совершения коррупционных правонарушений содержащихся в обращениях с целью принятия адекватных мер реагирования, выявление сфер деятельности, наиболее подверженных коррупционным рискам
1.5.	Проведение проверок соблюдения законодательства в сфере размещения муниципального заказа	Финансовое управление администрации района, городская прокуратура (по согласованию)	Весь период	Выявление фактов нарушения законодательства позволит своевременно принять меры реагирования
1.6.	Проведение проверок по эффективному расходованию бюджетных средств, использованию муниципального имущества	Городская прокуратура (по согласованию), Контрольно-счетная палата Николаевского района (по согласованию)	Весь период	Выявление фактов нарушения законодательства позволит своевременно принять меры реагирования
1.7.	Организация обмена информацией о правонарушениях коррупционного характера с правоохранительными органами	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района, городская прокуратура (по согласованию), МО МВД РФ "Николаевский-на-Амуре" (по согласованию)	Весь период	Обеспечение информационного взаимодействия с правоохранительными органами с целью координации действий по противодействию коррупции
1.8.	Оказание организационной и информационной поддержки деятельности общественных объединений и организаций в целях противодействия коррупции	Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района	Весь период	Обеспечение вовлечения институтов гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики
1.9.	Подготовка и распространение среди муниципальных служащих и работников администрации района памяток, методических и иных материалов, содержащих разъяснения по ключевым вопросам: уведомление о склонении к коррупции; о типовых случаях конфликтов интересов и порядке их урегулирования; поведение, которое может быть воспринято как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки; применение мер уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мер административной ответственности	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района	2014 год	Повышение правосознания муниципальных служащих и работников администрации района
1.10.	Организация и совершенствование работы по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях	Руководители самостоятельных структурных подразделений администрации района	Весь период	Реализация государственной антикоррупционной политики в муниципальных учреждениях, распространение требований антикоррупционного поведения на работников данных учреждений, не являющихся муниципальными служащими
2.	Антикоррупционная пропаганда	Отдел по организационной работе и общим вопросам, сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района	Весь период	Уменьшение количества выявленных нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую
2.1.	Организация взаимодействия со средствами массовой информации по информационному обеспечению населения района, о целях, задачах, мероприятиях Программы, ходе ее реализации и результатах	Отдел по организационной работе и общим вопросам	Весь период	Повышение информационности населения о деятельности органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции и ее результатах, формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению
2.2.	Организация и проведение опроса граждан с включением вопросов индекса восприятия коррупции населением	Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района	Ежегодно	Позволит выработать дополнительные механизмы антикоррупционной деятельности
2.3.	Разработка, изготовление и распространение буклетов, брошюр антикоррупционной направленности	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе; отдел информационных технологий и связи администрации района	Весь период	Формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению
2.4.	Организация взаимодействия со средствами массовой информации по информационному обеспечению населения муниципального района о результатах деятельности по противодействию коррупции	Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района, городская прокуратура (по согласованию); межмуниципальный отдел МВД России "Николаевский-на-Амуре" (по согласованию)	Весь период	Повышение информированности населения о деятельности органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции и ее результатах, формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению
3.	Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления района	Отдел по организационной работе и общим вопросам, отдел информационных технологий и связи администрации района		Повышение уровня удовлетворенности жителей района информационной открытостью деятельности органов местного самоуправления
3.1.	Организация взаимодействия со средствами массовой информации по информационному обеспечению населения района о деятельности органов местного самоуправления	Отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района	Весь период	Повышение уровня удовлетворенности жителей района информационной открытостью деятельности органов местного самоуправления
4.	Создание условий для сообщения гражданами о фактах злоупотребления должностным положением, имеющим коррупционную составляющую (разработка, обслуживание программного обеспечения "обратная связь")	Отдел информационных технологий и связи администрации района, отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района	Весь период	Повышение уровня удовлетворенности жителей района информационной открытостью деятельности органов местного самоуправления, снижение индекса восприятия коррупции населением
4.1.	Поддержка работы электронного почтового ящика администрации района по приему обращений граждан по вопросам противодействия коррупции	Отдел информационных технологий и связи администрации района	Весь период	Обеспечение возможности информирования о фактах совершения коррупционных правонарушений
4.2.	Организация работы "телефонов доверия"	Структурные подразделения администрации района, сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района	Весь период	Обеспечение возможности информирования о фактах совершения коррупционных правонарушений
4.3.	Организация и осуществление приема граждан по вопросам противодействия коррупции	Структурные подразделения администрации района, отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района	Весь период	Обеспечение возможности информирования о фактах совершения коррупционных правонарушений
4.4.	Приведение информации на официальном сайте в соответствие с Едиными требованиями к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов федеральных государственных органов, посвященных вопросам противодействия коррупции	Отдел информационных технологий и связи администрации района	2014	Повышение открытости и доступности информации о деятельности органов местного самоуправления, получение информации от населения
4.5.	Обеспечение объективного и полного рассмотрения обращений граждан, поступивших почтой, при личном приеме, а также на электронный почтовый ящик, "телефоны доверия". Обеспечение возможности информирования о фактах совершения коррупционных правонарушений	Структурные подразделения администрации района, сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района	Весь период	Повышение качества рассмотрения обращений граждан, выявление коррупционных правонарушений, содержащихся в обращениях, с целью принятия адекватных мер реагирования, выявление сфер деятельности органов местного самоуправления, наиболее подверженных коррупционным рискам
5.	Правовое регулирование исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг	Отдел информационных технологий и связи администрации района	Весь период	Увеличение количества муниципальных услуг органами местного самоуправления в электронном виде
5.1.	Разработка и внедрение административных регламентов исполнения органами местного самоуправления муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг	Структурные подразделения администрации района	Весь период	Оптимизация деятельности органов местного самоуправления, повышение доступности муниципальных услуг и прозрачности деятельности органов местного самоуправления, повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления
6.	Реализация кадровой политики в органах местного самоуправления в целях минимизации коррупционных рисков	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района	Весь период	Снижение количества выявленных нарушений законодательства, имеющих коррупционную составляющую
6.1.	Осуществление контроля за предоставлением соответствующих сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации района, муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе, самостоятельные структурные подразделения администрации района	Весь период	Обеспечение своевременного и полного предоставления муниципальными служащими и лицами, замещавшими муниципальные должности администрации района, сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера и аналогичных сведений на членов семьи
6.2.	Проведение проверок достоверности и полноты соответствующих сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, и лицами, замещающими должности муниципальной службы	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе, самостоятельные структурные подразделения администрации района	Весь период	Обеспечение своевременного и полного предоставления муниципальными служащими и лицами, замещавшими муниципальные должности администрации района, сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера и аналогичных сведений на членов семьи
6.3.	Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований федерального и краевого законодательства о муниципальной службе	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе, самостоятельные структурные подразделения администрации района	Весь период	Снижение количества коррупционных правонарушений муниципальных служащих
6.4.	Обеспечение информирования муниципальных служащих по основным положениям федерального и краевого антикоррупционного законодательства	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе, руководители структурных подразделений администрации района	Весь период	Повышение правового сознания и правовой просвещенности муниципальных служащих, снижение количества совершенных муниципальными служащими правонарушений, в том числе имеющих коррупционную составляющую
6.5.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	Сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района	Весь период	Обеспечение соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Николаевского муниципального района Хабаровского края от 26 марта 2015 г. N 123-па настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Муниципальнойпрограмме "Предупреждение
коррупции в Николаевском
муниципальном районе"

Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы "Предупреждение коррупции в Николаевском муниципальном районе"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля, 29 декабря 2014 г., 26 марта 2015 г.

N пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители, соисполнители	Расходы (тыс. руб.)
			Всего	2014	2015	2016	2017 - 2020
1. Антикоррупционная пропаганда
1.1.	Разработка, изготовление и распространение буклетов, брошюр антикоррупционной направленности	отдел информационных технологий и связи администрации Николаевского муниципального района (далее - района)	100				100
1.2.	Организация и проведение опроса граждан	сектор по кадровой работе и муниципальной службе администрации района, отдел по организационной работе и общим вопросам администрации района	100				100
2. Создание условий для сообщения гражданами о фактах злоупотребления должностным положением, имеющим коррупционную составляющую
2.1.	Приведение информации на официальном сайте в соответствие с едиными требованиями к размещению и наполнению подразделов официальных сайтов федеральных государственных органов, посвященных вопросам противодействия коррупции	отдел информационных технологий и связи администрации района
2.1.1.	Разработка и внедрение программного продукта "обратная связь"
2.1.2.	Обучение, обслуживание
	ВСЕГО		200				200