Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 9 ноября 2015 г. N 3306-па "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 25 августа 2011 г. N 2348-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

В соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 16 августа 2013 г. N 150 "О муниципальных правовых актах главы города Комсомольска-на-Амуре и муниципальных правовых актах администрации города Комсомольска-на-Амуре" постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 25 августа 2011 г. N 2348-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - постановление) следующие изменения и дополнения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Хабаровского края "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Хабаровского края" от 30 января 2009 г. N 23-пр, в соответствии с постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 05 сентября 2011 г. N 2509-па "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" постановляю:"

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - Примерное положение):

1.2.1. Пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"- заключительные положения".

1.2.2. Абзац второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются на оплату труда работников в порядке и размерах, установленных с учетом методических рекомендаций отдела образования администрации города Комсомольска-на-Амуре".

1.2.3. В пункте 2.4 слово "базовых" заменить на слово "минимальных".

1.2.4. Абзац третий пункта 2.9 после слов "Отличник народного просвещения" дополнить словами: "Почетный работник общего образования".

1.2.5. Пункта 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.12. Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности или важности выполняемой им работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение о размере персонального повышающего коэффициента принимается персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами и утверждается приказом руководителя.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента составляет до 0,8 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника".

1.2.6. Раздел 2 дополнить пунктами 2.18, 2.19 следующей редакции:

"2.18. На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым договором сохраняется место работы, допускается оформление срочного трудового договора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации";

"2.19. Условия оплаты труда работников устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)".

1.2.7. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Размеры должностного оклада и повышающих коэффициентов руководителю муниципального образовательного учреждения устанавливаются главой города Комсомольска-на-Амуре.

Размер должностного оклада руководителю муниципального образовательного учреждения определяется в зависимости от объемных показателей, учитывающих масштабы управления, особенности деятельности и значимости учреждения.

Отнесение муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с Объемными показателями деятельности муниципальных общеобразовательных учреждений и Порядком отнесения их к группам по оплате труда руководителей, которые приведены в приложении 4 к Примерному положению".

1.2.8. Пункты 4.3 - 4.5 исключить.

1.2.9. Пункты 4.6 - 4.12 считать пунктами 4.3 - 4.9 соответственно.

1.2.10. Дополнить раздел 4 пунктом 4.10 следующей редакции:

"4.10. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального образовательного учреждения, формируемых за счет всех источников финансирования, рассчитывается за календарный год.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников этого муниципального образовательного учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8".

1.2.11. В пункте 6.4 слова "и по согласованию с начальником отдела образования администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края" исключить.

1.2.12. Пункт 7.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер материальной помощи определяется в соответствии с размером оклада (должностного оклада) работника на день начала отпуска".

1.2.13. Пункт 7.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"При увольнении работника, получившего в течение года материальную помощь в соответствии с данным разделом в полном размере, перерасчет и удержание материальной помощи не производится".

1.3. Дополнить Примерное положение разделом 8 следующего содержания:

"8. Перечень должностей (профессий), относимых к основному персоналу

8.1. Настоящим Примерным положением определяется перечень должностей (профессий), относимых к основному персоналу (персоналу, непосредственно участвующему в оказании муниципальных услуг)

8.1.1. В муниципальных общеобразовательных учреждениях:

- учитель;

- учитель-дефектолог;

- учитель-логопед;

- педагог-библиотекарь;

- преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;

- методист;

- педагог-психолог;

- педагог дополнительного образования;

- педагог-организатор;

- воспитатель;

- старший вожатый;

- социальный педагог;

- тьютор;

- тренер-преподаватель;

- инструктор по физической культуре;

- библиотекарь;

- заместитель директора (по учебной, научно-методической, воспитательной работе);

- руководитель (заведующий) структурного подразделения.

8.1.2. В муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные отделения (дополнительно к должностям, перечисленным в пункте 8.1.1):

- старший воспитатель;

- младший воспитатель;

- помощник воспитателя;

- музыкальный руководитель;

- шеф-повар;

- повар".

1.4. В наименовании приложения N 1 к Примерному положению слова "базовых" заменить на слова "минимальных".

1.5. В пункте 1 Примечаний к приложению N 5 к Примерному положению слова "базового" заменить на слова "должностного".

1.6. В приложении N 6 к Примерному положению:

1.6.1. В пункте 1.2.1 слова "административно-хозяйственной части" заменить на слова "административно-хозяйственной работе";

1.6.2. Пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, засчитывается время непрерывной работы в:

- дошкольных образовательных организациях;

- общеобразовательных организациях;

- профессиональных образовательных организациях;

- образовательных организациях высшего образования;

- организациях дополнительного образования;

- организациях дополнительного профессионального образования;

- организациях, осуществляющих обучение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- органах местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования;

- Муниципальном казенном учреждении "Информационно-методический центр г. Комсомольска-на-Амуре".

Педагогическим работникам также засчитывается в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы:

- время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;

- время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках Министерства внутренних дел, в войсках и органах безопасности) при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность;

- время обучения в организациях высшего образования на дневной форме обучения при условии, что обучению непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту работы.

В непрерывный стаж также засчитывается:

- учителям информатики, черчения, технологии - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета;

- педагогам дополнительного образования - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях (в том числе в сфере культуры) по специальности, соответствующей профилю дополнительного образования".

1.7. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

А.В. Климов