Постановление Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 19 ноября 2009 г. N 239 "О резерве управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"

С изменениями и дополнениями от:

8 июня 2011 г.

Во исполнение распоряжения губернатора Хабаровского края от 04 сентября 2008 г. N 456-р "О формировании резерва управленческих кадров Хабаровского края", в целях обеспечения администрации города Комсомольска-на-Амуре, ее отраслевых и территориальных органов компетентными и профессиональными кадрами, повышения эффективности муниципального управления, руководствуясь статьей 33 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ, постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение "О резерве управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре";

1.2. Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре";

1.3. Состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" согласно приложению.

2. Заместителям главы администрации города Комсомольска-на-Амуре, руководителям отраслевых и территориальных органов администрации города Комсомольска-на-Амуре организовать работу по подбору претендентов для формирования резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

3. Признать утратившим силу постановление главы администрации города Комсомольска-на-Амуре от 24 июля 2000 г. N 723 "Об утверждении Положения о порядке зачисления в резерв на замещение муниципальных должностей муниципальной службы города Комсомольска-на-Амуре".

4. Постановление опубликовать в газете "Дальневосточный Комсомольск".

Глава города

В.П. Михалев

Положение
о резерве управленческих кадров муниципального образования городского округа
"Город Комсомольск-на-Амуре
(утв. постановлением главы города от 19 ноября 2009 г. N 239)

С изменениями и дополнениями от:

8 июня 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о резерве управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - Положение) регулирует вопросы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - Резерв).

1.2. Резерв - это сводный перечень лиц, имеющих опыт работы в сфере регулирования, соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными качествами для выдвижения на руководящие должности муниципальной службы.

1.3. Резерв формируется для замещения высших, главных, ведущих должностей муниципальной службы.

1.4. Виды Резерва:

1.4.1. Резерв на высшие должности муниципальной службы.

1.4.2. Резерв на главные, ведущие должности муниципальной службы в сферах регулирования:

- образования, здравоохранения, культуры и искусства, молодежной политики, физической культуры и спорта;

- промышленности, сельского хозяйства, пищевой промышленности, транспорта и связи;

- социально-экономического развития, внешнеэкономических связей, инвестиционной политики, финансовой политики, бюджетной системы;

- имущественных отношений;

- строительства, архитектуры, градостроительства;

- жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса;

- обслуживания населения;

- природных ресурсов и экологии;

- взаимодействия с федеральными органами власти, органами по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;

- муниципальной службы, правового, организационного, документационного и хозяйственного обеспечения;

- информационно-аналитического обеспечения.

1.5. Принципами формирования Резерва являются:

- объективность - использование независимых методов оценки и отбора претендентов;

- открытость - информирование граждан о порядке формирования Резерва;

- доступность - обеспечение гражданам равных возможностей для участия в конкурсе по формированию Резерва;

- добровольность - формирование Резерва с согласия гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе (далее - Претендент).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 8 июня 2011 г. N 119 пункт 1.6 раздела 1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Формирование Резерва осуществляется на конкурсной основе на основании:

- заявлений претендентов об участии в конкурсе;

- предложений заместителей главы администрации города Комсомольска-на-Амуре, управляющего делами администрации города Комсомольска-на-Амуре, руководителей отраслевых и территориальных органов администрации города Комсомольска-на-Амуре о включении в Резерв муниципальных служащих городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

Конкурс проводит комиссия по формированию Резерва (далее - Комиссия).

1.7. Резерв формируется на срок 2 года.

2. Порядок формирования Резерва

2.1. Формирование Резерва производится по итогам конкурса, в том числе конкурса документов.

2.2. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете "Дальневосточный Комсомольск*, размещается на официальном сайте администрации города Комсомольска-на-Амуре. Документы для опубликования изготавливает отдел кадровой и муниципальной службы администрации города Комсомольска-на-Амуре.

2.3. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения:

- дата начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;

- место представления документов для участия в конкурсе (с указанием номера кабинета и контактного телефона);

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;

- краткая характеристика должностей, для замещения которых формируется Резерв, включая квалификационные требования;

2.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, не старше 50 лет, при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы, не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда; не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы, не состоящие на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансере.

2.5. Претендент лично представляет в отдел кадровой и муниципальной службы администрации города Комсомольска-на-Амуре следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе согласно установленной форме (прилагается);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением правительства РФ от 26 мая 2005 г.N 667-р;

- фотографию формата 3x4;

- паспорт и копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки;

- документы и копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы).

2.6. Претендент может дополнительно представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных профессиональных конкурсах, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий.

2.7. Заявление претендента регистрируется в журнале учета заявлений граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе специалистом отдела кадровой и муниципальной службы администрации города Комсомольска-на-Амуре, отвечающим за прием документов, при условии:

- представления всех документов, указанных в пункте 2.5. настоящего Положения;

- отсутствия обстоятельств, указанных в пункте 2.4. настоящего Положения;

- соответствия направления подготовки и уровня профессионального образования претендента квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, для формирования Резерва которых проводится конкурс.

Представление документов в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.8. Прием документов осуществляется в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 8 июня 2011 г. N 119 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.8.1

2.8.1. В течение 10 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса, заместители главы администрации города Комсомольска-на-Амуре, управляющий делами администрации города Комсомольска-на-Амуре, руководители отраслевых и территориальных органов администрации города Комсомольска-на-Амуре направляют предложения о включении в Резерв муниципальных служащих городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - предложения). К предложениям прилагаются заявления от каждого муниципального служащего об участии в конкурсе согласно установленной формы.

2.9. По решению председателя Комиссии, в целях оценки личностно-лидерского потенциала, может проводиться анкетирование, тестирование, устное собеседование.

2.10. По результатам конкурса, в течение одного месяца со дня его завершения, издается муниципальный правовой акт главы города Комсомольска-на-Амуре о зачислении победителей конкурса в Резерв, размещается на официальном сайте администрации города Комсомольска-на-Амуре, в газете "Дальневосточный Комсомольск".

2.11. В течение 10 рабочих дней со дня завершения конкурса претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщаются его результаты.

2.12. Документы претендентов, не включенных в Резерв, возвращаются им лично либо по почте в течение 15 рабочих дней после окончания конкурса специалистом от дела кадровой и муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 8 июня 2011 г. N 119 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.13

2.13. К личному делу муниципального служащего, включенного в Резерв, приобщается копия муниципального правового акта главы города Комсомольска-на-Амуре о зачислении победителей конкурса в Резерв на очередной период.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 8 июня 2011 г. N 119 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.14

2.14. На граждан, не состоящих на муниципальной службе, включенных в Резерв, отдел кадровой и муниципальной службы администрации города Комсомольска-на-Амуре формирует дело, к которому персонально по каждому гражданину приобщаются представленные документы, указанные в пункте 2.5. настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 8 июня 2011 г. N 119 раздел 2 настоящего Положения дополнен пунктом 2.15

2.15. Документы граждан, не состоящих на муниципальной службе, включенных в Резерв, хранятся в кадровых службах в течение трех лет с даты исключения из Резерва. После истечения указанного срока документы подлежат уничтожению в установленном порядке.

3. Порядок исключения из Резерва

3.1. Гражданин, включенный в Резерв (далее - гражданин), исключается из него в следующих случаях:

- увольнение с занимаемой должности за виновные действия;

- личное заявление;

- выявление у гражданина установленных федеральным законодательством ограничений и запретов для поступления на муниципальную службу, устранение которых невозможно;

- истечение срока нахождения в Резерве;

- признание конкурса недействительным;

- смерть.

3.2. Решение об исключении граждан из Резерва принимается главой города Комсомольска-на-Амуре.

3.3. По истечении срока нахождения в Резерве Комиссия может принять решение о продлении срока нахождения в Резерве по каждому лицу, включенному в Резерв.

4. Порядок использования Резерва

4.1. Замещение вакантной высшей, главной, ведущей должностей муниципальной службы осуществляется преимущественно из Резерва.

4.2. При отсутствии претендентов на вакантную должность муниципальной службы может проводиться конкурс на замещение вакантной руководящей должности муниципальной службы в соответствии с муниципальными правовыми актами.

Вакантная руководящая должность замещается без конкурсного отбора и без использования Резерва в случае ликвидации, реорганизации, сокращения штата органа местного самоуправления и в иных случаях предоставления гарантий работникам в соответствии с трудовым законодательством

Приложение
к Положению
о резерве управленческих
кадров муниципального образования
городского округа
"Город Комсомольск-на-Амуре"

                                                 Главе города Комсомольска-на-Амуре

                                                 В.П.Михалеву

                                                 от________________________________

                                                       (фамилия, имя, отчество)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

С Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 г. N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", процедурами проведения конкурса ознакомлен.

На проверку и обработку представленных мною персональных данных согласен.

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

    Дата                      Подпись                      Расшифровка подписи

Положение
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального
образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"
(утв. постановлением главы города от 19.11.2009 г. N 239 )

1. Общие положения

1.1 Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" определяет порядок работы комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается в целях коллегиального принятия решений по отбору претендентов в резерв управленческих кадров муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - Резерв).

1.3. В состав Комиссии могут включаться представители научных организаций и образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов с правом голоса. Независимые эксперты включаются в состав комиссии на добровольной основе.

2. Функции и права Комиссии

2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:

- организует и проводит конкурс для включения в Резерв;

- принимает решения о включении лиц в Резерв;

- о продлении срока нахождения в Резерве.

2.2. Все члены Комиссии обладают правом голоса и равными правами при обсуждении вопросов, внесенных в повестку дня заседаний Комиссии.

3. Порядок работы Комиссии

3.1 Комиссия проводит заседания не позднее 20 рабочих дней со дня окончания приема документов.

3.2. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует 2/3 от общего числа ее членов.

3.3. Решение о включении претендентов в Резерв принимается персонально по каждому претенденту путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим считается голос председателя.

3.4. Решения Комиссии принимаются в отсутствие претендентов.

3.5. На заседании Комиссии ее секретарем ведется протокол, в котором указываются результаты голосования и решения Комиссии. Протокол подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и всеми присутствующими членами Комиссии.

3.6. В случае отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

3.7. В случае отсутствия кого-либо из состава Комиссии его полномочия осуществляет лицо, исполняющее его должностные обязанности.

3.8. По решению Комиссии конкурс может быть признан недействительным по следующим основаниям:

- предоставление лицами, ставшими победителями конкурса, заведомо ложных документов;

- выявление у победителей конкурса установленных федеральным законодательством ограничений и запретов для поступления на муниципальную службу, устранение которых невозможно.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 8 июня 2011 г. N 119 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по формированию резерва управленческих кадров
городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре"
(утв. постановлением главы города от 19 ноября 2009 г. N 239)

С изменениями и дополнениями от:

8 июня 2011 г.

Председатель комиссии: Михалев Владимир Петрович - глава города Комсомольска-на-Амуре.

Секретарь комиссии: Кузнецов Евгений Николаевич - начальник отдела кадровой и муниципальной службы администрации города Комсомольска-на-Амуре.

Заместитель председателя комиссии: Есипов Юрий Владимирович - первый заместитель главы администрации города Комсомольска-на-Амуре.

Члены комиссии: Мищенко Анатолий Васильевич - заместитель главы администрации города Комсомольска-на-Амуре, председатель Комитета по управлению имуществом; Гусева Людмила Дмитриевна - заместитель главы администрации города Комсомольска-на Амуре; Семенов Сергей Николаевич - заместитель главы администрации города Комсомольска-на-Амуре; Щербаков Иван Федорович - заместитель главы администрации города Комсомольска-на-Амуре; Овсейко Тамара Геннадьевна - и.о. заместителя главы администрации города Комсомольска-на-Амуре; Рулев Виктор Семенович - заместитель главы администрации города Комсомольска-на-Амуре - начальник Центрального округа; Багринцев Леонид Викторович - заместитель главы администрации города Комсомольска-на-Амуре - начальник Ленинского округа; Датская Людмила Викторовна - управляющий делами администрации города Комсомольска-на-Амуре.