Статья 5. Разумные изменения в пользу инвалидов

Статья 5
Разумные изменения в пользу инвалидов

Для того, чтобы гарантировать соблюдение принципа равноправия в отношении инвалидов, предусматриваются разумные изменения. Это означает, что работодатель принимает надлежащие меры исходя из потребностей в конкретной ситуации с целью дать возможность инвалиду трудоустроиться, работать или прогрессировать на работе или с целью провести его обучение, кроме случаев, когда эти меры возлагают на работодателя непропорциональные издержки. Данные издержки не являются непропорциональными, когда они компенсируются достаточным образом мерами, существующими в рамках политики, проводимой соответствующим государством-членом в пользу инвалидов.