Статья 10. Переходные положения

Статья 10
Переходные положения

Несмотря на положения ст. 3, государство-член, в котором на момент вступления в силу настоящей Директивы нет ни общей, постоянной и законодательно закрепленной системы информирования и консультирования работников, ни общей, постоянной и законодательно закрепленной системы представительства работников на рабочих местах, позволяющей работникам представлять свои интересы для достижения этих целей, может ограничить применение положений национального законодательства имплементирующих настоящую Директиву в отношении:

(a) предприятий нанимающих не менее 150 работников или учреждений нанимающих не менее 100 работников до 23 марта 2007 г., и

(b) предприятий нанимающих не менее 100 работников или учреждений нанимающих не менее 50 работников в течение одного года, следующего за указанной в пункте (а) датой.