Соглашение
о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края от 24 марта 2016 г.
Соглашением о минимальной заработной плате от 24 ноября 2017 г. настоящее Соглашение признано утратившим силу с 1 января 2018 г.
Полномочные представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", Законом Хабаровского края "О социальном партнерстве в сфере труда", учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае (далее - Соглашение).
Стороны договорились при установлении размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае учесть особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах Дальнего Востока.
1. Установить с 01 апреля 2016 г. минимальную заработную плату в Хабаровском крае в следующих размерах:
1.1. В районах Крайнего Севера:
а) в Охотском районе - 15 510 рублей;
б) в Аяно-Майском районе - 14 269 рублей.
1.2. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), - 12 408 рублей.
1.3. В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) - 11 414 рублей.
2. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
3. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.
4. Соглашение подлежит опубликованию в общественно-политической газете "Тихоокеанская звезда".
5. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
6. Соглашение вступает в силу с 01 апреля 2016 г. и действует до заключения нового Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае, но не более трех лет.
7. Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае от 01 сентября 2014 г. прекращает свое действие с 01 апреля 2016 г.
От Правительства Хабаровского края - |
В.И. Шпорт |
От регионального объединения работодателей |
А.И. Пекарш |
От Союза "Хабаровского краевого |
Г.А. Кононенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края от 24 марта 2016 г.
Настоящее соглашение вступает в силу с 1 апреля 2016 г. и действует до заключения нового Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае, но не более трех лет
Текст Соглашения опубликован в газете "Тихоокеанская звезда" от 31 марта 2016 г. N 56
Соглашением о минимальной заработной плате от 24 ноября 2017 г. настоящее Соглашение признано утратившим силу с 1 января 2018 г.