Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края от 28 августа 2014 г. (утратило силу)

Соглашение
о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края от 28 августа 2014 г.

ГАРАНТ:

Соглашением о минимальной заработной плате от 24 марта 2016 года настоящее Соглашение признано утратившим силу с 1 апреля 2016 года

Полномочные представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", Законом Хабаровского края "О социальном партнерстве в сфере труда", учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае (далее - Соглашение).

Стороны договорились:

1. Установить с 01 сентября 2014 г. минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 9 485 рублей.

2. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

4. Соглашение подлежит опубликованию в общественно-политической газете "Тихоокеанская звезда".

5. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

6. Соглашение вступает в силу с 01 сентября 2014 г. и действует до заключения нового Соглашения о минимальной заработной плате, но не более трех лет.

7. Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае от 09 апреля 2013 г. прекращает свое действие с 01 сентября 2014 г.

От Правительства Хабаровского края - Губернатор края, Председатель Правительства края		От регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" - председатель Правления регионального объединения работодателей, заместитель Генерального директора АХК "Сухой" - Директор Филиала ОАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина"		От Хабаровского краевого объединения организаций профсо-юзов - председатель объединения
В.И. Шпорт		А.И. Пекарш		Г.А. Кононенко

Предложение
работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае, о присоединении к нему от 28 августа 2014 г.

Уважаемые работодатели!

28 августа 2014 г. заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края.

Указанным Соглашением с 01 сентября 2014 г. на территории Хабаровского края установлена минимальная заработная плата в размере 9 485 рублей.

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, - за счет средств бюджета Хабаровского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями - за счет собственных средств.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к данному Соглашению.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате не представили в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

С 01 сентября 2014 г. месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае (9 485 руб.) при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Уполномоченный орган по обеспечению введения в действие регионального соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае - комитет по труду и занятости населения Правительства края (почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, факс 8 (4212) 56-78-78, адрес электронной почты: trudkhv@adm.khv.ru, телефон для справок: 8 (4212) 56-74-16).

Председатель комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

Т.А. Воробьева