Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. N 139 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в наименование настоящего приказа внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. N 139
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 16 сентября 2015 г., 1 августа 2016 г., 16 октября 2017 г., 13 августа 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2011 г. N 117-пр "Об утверждении порядков разработки, экспертизы и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, а также порядков запроса документов и (или) информации, подготовки и направления ответа на запрос о предоставлении документов и информации, необходимых для исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Хабаровского края", пунктом 3.1.3 Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края", приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

2. Утратил силу с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Председатель комитета

Т.А. Воробьева

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2015 г. N 94 в наименование настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
(утв. приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. N 139)

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 16 сентября 2015 г., 1 августа 2016 г., 16 октября 2017 г., 13 августа 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).

Административный регламент устанавливает стандарт предоставления государственной услуги, определяет состав, сроки и последовательность выполнения административных процедур (действий) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги, формы контроля исполнения данного регламента, а также досудебный порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, представляющего государственную услугу.

1.1.2. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между Комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет), краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - государственные учреждения службы занятости населения) и безработными гражданами при предоставлении государственной услуги.

1.1.3. В целях применения Административного регламента предусматривается использование терминов:

"переезд" в отношении к месту временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;

"переселение" в отношении трудоустройства на постоянное место работы по имеющейся профессии (специальности) в другой местности;

"другая местность" в отношении местности за пределами административно-территориальных границ населенного пункта - места жительства получателя государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 пункт 1.2 раздела 1 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Круг заявителей

Заявителями на предоставление государственной услуги являются граждане, признанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения безработными (далее - безработные граждане).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в пункт 1.3 раздела 1 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется Комитетом, государственными учреждениями службы занятости населения, краевым государственным казенным учреждением "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) в рамках соглашения, заключенного между МФЦ и Комитетом.

Информация об изменениях:

Подпункт 1.3.2 изменен с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

См. предыдущую редакцию

1.3.2. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях государственных учреждений службы занятости населения работником, ответственным за предоставление государственной услуги, посредством размещения информации о порядке ее предоставления на информационных стендах на бумажном носителе, для обеспечения удобства и доступности информации, размещаемой на информационных стендах государственных учреждений службы занятости населения, при изготовлении информационных материалов для информационных стендов используется шрифт Times New Roman размером не менее 14; с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал), государственную информационную систему Хабаровского края "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Хабаровского края" (uslugi27.ru) (далее - региональный портал), Интерактивный портал Комитета (https://sz27.ru) (далее - портал Комитета), а также через МФЦ (mfc27.ru, мфц27.рф).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 40 в подпункт 1.3.3 пункта 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.3.3. Сведения о Комитете:

местонахождение: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21;

почтовый адрес: Станционный пер., д. 21, г. Хабаровск, 680021;

адрес электронной почты: trudzan@adm.khv.ru;

телефон: (4212) 73-87-59;

факс: (4212) 56-78-78;

график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв - с 13.00 до 14.00 часов).

В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

Информация об изменениях:

Подпункт 1.3.4 изменен с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

1.3.4. Сведения об отделе трудовой миграции Комитета:

местонахождение: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21;

почтовый адрес: Станционный пер., д. 21, г. Хабаровск, 680021;

адрес электронной почты: o.e.dutchak@adm.khv.ru;

телефон: (4212) 73-87-52;

график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 часов (перерыв - с 13.00 до 14.00 часов).

В предпраздничные дни продолжительность времени работы сокращается на один час.

Информация об изменениях:

Подпункт 1.3.5 изменен с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

1.3.5. Сведения о местонахождении государственных учреждении службы занятости населения, предоставляющих государственную услугу, почтовых адресах, контактных телефонах, адресах электронной почты содержатся в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту и размещены на портале Комитета.

Информация о месте нахождения и графике работы государственных учреждений службы занятости населения предоставляется заявителям при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту, а также размещена на портале Комитета.

1.3.6. Сведения о местонахождении, графике работы филиалов и территориальных обособленных структурных подразделений МФЦ, в которых осуществляется возможность электронной записи на прием, в том числе для представления заявления, необходимого для предоставления государственной услуги, размещены на портале МФЦ.

Информация об изменениях:

Подпункт 1.3.7 изменен с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

1.3.7. Информацию по вопросам предоставления государственной услуги можно получить:

- самостоятельно путем ознакомления с информацией, размещенной на портале Комитета, а также посредством использования регионального портала и Единого портала;

- через индивидуальное консультирование при обращении лично, по телефону, в письменной или электронной форме.

Безработный гражданин имеет право на выбор способа получения информации.

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

1.3.8. Сведения о ходе предоставления государственной услуги можно получить по телефону, на личном приеме, по адресу электронной почты, указанному в подпункте 1.3.3 пункта 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента, а также посредством использования регионального портала и Единого портала.

Информация об изменениях:

Подпункт 1.3.9 изменен с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

1.3.9. На портале Комитета содержатся следующие сведения:

- информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

- банк резюме, поданных в Комитет и государственные учреждения службы занятости населения;

- порядок предоставления государственной услуги;

- перечень получателей государственной услуги;

- образец заявления о предоставлении государственной услуги и образец его заполнения (в электронной форме);

- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде;

- порядок рассмотрения обращений;

- порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц;

- информация о местонахождении Комитета, государственных учреждений службы занятости населения, графике работы, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты.

На портале Комитета задействован электронный сервис "Личный кабинет", который предоставляет заявителям возможность регистрации с целью получения государственных услуг в электронном виде.

Портал Комитета обеспечивает доступ каждого пользователя личного компьютера к региональному порталу и Единому порталу, сайтам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru), Федеральной службы по труду и занятости (www.rostrud.ru), информационному порталу "Работа в России" (www.trudvsem.ru).

Информация об изменениях:

Подпункт 1.3.10 изменен с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

См. предыдущую редакцию

1.3.10. Консультирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляют должностные лица Комитета либо работники государственных учреждений службы занятости населения по месту жительства заявителя.

При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления в государственные учреждения службы занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, заявителям обеспечивается возможность предварительного согласования даты и времени обращения в государственные учреждения службы занятости населения.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения не должно превышать 5 минут.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники органов, предоставляющих государственную услугу, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве (при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут с момента начала разговора.

При информировании по письменным обращениям или обращениям, поступившим в форме электронного документа, ответ на обращение направляется в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления".

В случае внесения изменений в настоящий Административный регламент информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также на портале Комитета, подлежит обновлению в течение пяти рабочих дней с момента внесения изменений в настоящий Административный регламент.

Информация об изменениях:

Подпункт 1.3.11 изменен с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

1.3.11. Информация о сборе мнений (анкета) о качестве предоставления государственной услуги размещается на Портале и на портале Комитета.

Сотрудник Комитета, ответственный за сбор мнений о качестве предоставленной государственной услуги в Комитете, ежеквартально проводит анализ результатов комплексной оценки качества предоставленной государственной услуги в целом по краю и размещает их на портале Комитета.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу

Информация об изменениях:

Подпункт 2.2.1 изменен с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

См. предыдущую редакцию

2.2.1. Государственную услугу предоставляет Комитет через подведомственные ему государственные учреждения службы занятости населения.

Участие в предоставлении государственной услуги принимает отдел трудовой миграции Комитета.

2.2.2. Комитет обеспечивает и организует на территории Хабаровского края деятельность государственных учреждений службы занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Государственные учреждения службы занятости населения предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

2.2.3. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

2.3.2. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в государственных учреждениях службы занятости населения в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 40 в подпункт 2.4.1 пункта 2.4 раздела 2 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.4.1. Сроки выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги:

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, с момента предоставления документов, указанных в пункте 2.6, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

См. предыдущую редакцию

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих отношения, возникающие в связи с исполнением государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в соответствии с:

- Конституцией Российской Федерации;

- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";

- Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";

- Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ);

- Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");

- Федеральным законом от 01 декабря 2014 г. N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010 г. N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. N 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07 марта 2013 г. N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения";

- постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. N 147-пр "Об утверждении Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края";

- постановлением Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. N 448-пр "Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения";

- постановлением Правительства Хабаровского края от 04 апреля 2013 г. N 68-пр "Об утверждении Перечня государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Хабаровского края в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг Хабаровского края.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в пункт 2.6 раздела 2 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Документами, необходимыми для получения государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде в другую местность и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, являются:

1) заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - заявление) по форме, установленной в приложении N 3 к настоящему Административному регламенту, содержащее фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина, дату обращения либо согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным государственным учреждением службы занятости населения;

2) предложение государственного учреждения службы занятости населения о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости по форме, установленной в приложении N 4 к настоящему Административному регламенту, содержащее наименование государственного учреждения службы занятости населения, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) работника, выдавшего предложение, согласие (несогласие) безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, дату выдачи предложения;

3) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

4) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

5) документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие) (для получения государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости);

6) документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет (для получения государственной услуги содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости).

2.6.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2

Информация об изменениях:

Подпункт 2.6.3 изменен с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

См. предыдущую редакцию

2.6.3. Заявление заполняется заявителем от руки на русском языке по установленной форме, заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

Документы, исполненные на иностранном языке и предъявленные для предоставления государственной услуги, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, и переведены на государственный язык Российской Федерации (русский язык). Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.

Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала. В случае подачи документов с использованием средств факсимильной связи необходимо в течение пяти рабочих дней со дня подачи документов представить в государственное учреждение службы занятости населения оригиналы документов либо их копии, заверенные в установленном законом порядке, а при использовании почтовой связи направляются копии документов, заверенные в установленном законом порядке, при этом оригиналы документов не направляются.

Предложения заполняется работником государственного учреждения службы занятости населения и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Хабаровского края, представляемые заявителями, должны соответствовать следующим требованиям: иметь подписи уполномоченных должностных лиц органов государственной власти, иных организаций, выдавших документы или удостоверивших подлинность копий документов, печати органов государственной власти, печати организаций, выдавших документ (при - наличии); тексты документов должны поддаваться прочтению; тексты документов не должны иметь подчисток, приписок, зачеркнутых слов и не оговоренных в них исправлений; а также повреждений, наличие которых не позволяет прочесть или однозначно истолковать указанные в них сведения.

2.6.4. Запрещается требовать от безработного гражданина:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами находятся в распоряжении Комитета, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в пункт 2.7 раздела 2 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги отсутствуют.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 пункт 2.8 раздела 2 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги является непредставление одного или нескольких документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента

2.8.2. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации и Хабаровского края не предусмотрено.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди для подачи заявления о предоставлении государственной услуги

2.10.1. При личном обращении безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.10.2. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.

2.11. Срок и порядок регистрации заявлений о предоставлении государственной услуги

Прием и регистрация заявления о переезде или заявления о переселении осуществляется путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса в день его поступления.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 наименование пункта 2.12 раздела 2 настоящего Регламента изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.12.1. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ безработных граждан.

2.12.2. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом. На территории, прилегающей к месторасположению государственного учреждения службы занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием безработных граждан при предоставлении государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников государственных учреждений службы занятости.

2.12.3. Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения. Длительность одного звукового сообщения не должна превышать 3 минут. Периодичность повторения одного звукового сообщения не должна превышать 15 минут.

Периодичность повторения одного электронного оповещения не должна превышать 10 минут.

Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.12.4 изменен с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

См. предыдущую редакцию

2.12.4. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (далее - ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество (при наличии), должность и сведения о месте нахождения работника государственного учреждения службы занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.12.5. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.12.6. Рабочие места работников государственных учреждений службы занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 пункт 2.12 раздела 2 настоящего Регламента дополнен подпунктом 2.12.7

2.12.7. Помимо требований к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, предусмотренных подпунктами 2.12.1 - 2.12.6 настоящего пункта, для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечивается:

возможность самостоятельного передвижения по территории государственного учреждения службы занятости населения, входа в места предоставления государственной услуги и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в месте предоставления государственной услуги;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к месту предоставления государственной услуги с учетом ограничений их жизнедеятельности;

дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск к месту предоставления государственной услуги собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

оказание работниками государственного учреждения службы занятости населения, ответственными за предоставление государственной услуги, помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 40 в пункт 2.13 раздела 2 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

Показателями доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность являются:

- открытость информации о государственной услуге;

- своевременность предоставления государственной услуги;

- точное соблюдение требований законодательства и настоящего Административного регламента при предоставлении государственной услуги;

- вежливость и корректность должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- удовлетворенность граждан качеством и доступностью государственной услуги.

При обращении заявителей за предоставлением государственной услуги количество их взаимодействий с работниками государственных учреждений службы занятости населения осуществляется не более 4 раз.

Информация об изменениях:

Пункт 2.14 изменен с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

См. предыдущую редакцию

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.14.1. При направлении заявления в государственные учреждения службы занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с безработными гражданами даты и времени обращения в государственное учреждение службы занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.14.2. При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в государственное учреждение службы занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и государственным учреждением службы занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.14.3. безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней с момента получения информации посетить государственное учреждение службы занятости населения.

2.14.4. В электронной форме гражданин имеет возможность подать заявление о предоставлении государственной услуги и получить информацию о приеме его запроса к рассмотрению на портале Комитета, а так же через Единый портал и региональный портал.

Получение информации о порядке предоставления государственной услуги в электронном виде возможно после регистрации в "личном кабинете" на портале Комитета в течение одного рабочего дня с даты поступления обращения.

2.14.5. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.14.6 Обращение за получением государственной услуги и предоставление государственной услуги могут осуществляться с использованием электронных документов, подписанных электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона "Об электронной подписи" и требованиями Федерального закона N 210-ФЗ.

Виды электронных подписей, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, и порядок их использования устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

Оказание государственной услуги государственными учреждениями службы занятости населения включает:

1) содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства (далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства), состоящее из следующих административных процедур:

- анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр);

- информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

- подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

- согласование с безработным гражданином вариантов работы;

- согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

- заключение с безработным гражданином договора о переезде;

- выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

- принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

- назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

- перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

- внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги;

2) содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства), состоящее из следующих административных процедур:

- анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;

- информирование безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

- согласование с безработным гражданином вариантов работы;

- согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

- заключение с безработным гражданином договора о переселении;

- выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

- принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

- назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

- перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 наименование пункта 3.1 раздела 3 настоящего Регламента изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

3.1. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства

3.1.1. Анализ сведений, представленных безработным гражданином документов внесенных в регистр

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 40 в подпункт 3.1.1.1 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.1.1. Основанием для начала данной административной процедуры является обращение, с предоставлением заявления о переезде, безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.

3.1.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник государственного учреждения службы занятости населения).

3.1.1.3. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документов включает следующие административные действия:

1) проверку наличия документов, предусмотренных подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента, и поиск сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе нахождение соответствующих бланков учетной документации в электронном виде, проверку наличия статуса безработного;

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в подпункт 2 подпункта 3.1.1.3.пункта 3.1 раздела 3 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) проведение анализа сведений о гражданине, внесенных в регистр на основании документов, предъявленных гражданином в целях определения подходящей для него работы в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, вида деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

- среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;

- заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации;

3) на основании представленных документов принимается решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом;

4) гражданин устно информируется о принятом решении, о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом;

5) в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги на заявлении безработного накладывается соответствующая резолюция директора государственного учреждения службы занятости населения;

6) в случае отказа в предоставлении государственной услуги устно разъясняется причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляется решение в письменной форме и выдается гражданину под роспись.

3.1.1.4. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги или в отказе в ее предоставлении.

3.1.2. Информирование безработного гражданина

3.1.2.1. Основанием для начала процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги.

3.1.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.2.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения лично, в устной форме, или по телефону информирует безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; о размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

3.1.2.4. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации, указанной в подпункте 3.1.2.3 подпункта 3.1.2 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Административного регламента.

3.1.3. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.1.3.1. Основанием для начала административной процедуры является информирование безработного гражданина.

3.1.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.3.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения:

1) задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, содержащихся в регистре, и извлекает из текущего архива государственного учреждения службы занятости населения личное дело заявителя;

2) по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности;

3) осуществляет подбор безработному гражданину вариантов трудоустройства в Общероссийском банке вакансий или банке вакансий государственной службы занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах, с использованием программно-технического комплекса.

Подбор безработным гражданам вариантов трудоустройства в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

При подборе вариантов трудоустройства не допускается:

- предложение одной и той же работы дважды;

- предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

3.1.3.4. Результатом административной процедуры является подбор варианта подходящей работы в другой местности или получение безработным гражданином выписки об отсутствии подходящей работы в другой местности.

3.1.4. Согласование с безработным гражданином вариантов работы

3.1.4.1. Основанием для начала административной процедуры является подбор варианта подходящей работы.

3.1.4.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.4.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения:

1) при наличии вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы;

2) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре;

3) предлагает безработному гражданину выбрать несколько вариантов работы и подтвердить факт получения из регистра сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;

4) выясняет у безработного гражданина информацию о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства;

5) в случае отказа безработного гражданина от предложенных вариантов трудоустройства выясняет у безработного гражданина причины отказа от варианта работы;

6) в случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям безработного гражданина, фиксирует результат предоставления государственной услуги гражданину в регистре и предлагает безработному гражданину зафиксировать факт получения из регистра сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;

7) приглашает безработного гражданина повторно посетить государственное учреждение службы занятости населения для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.

3.1.4.4. Результатом административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантом подходящей работы либо отказ от варианта подходящей работы.

3.1.5. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

3.1.5.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантом подходящего трудоустройства в другой местности.

3.1.5.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.5.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения:

1) информирует безработного гражданина о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования;

2) в течение 3 рабочих дней по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности);

3) при согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина информирует работодателя о необходимости предоставления письменного подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина и документов, определенных Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и необходимых для регистрации работодателя в регистре.

4) в случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина лично, в устной форме, письменно, по телефону, электронной почтой информирует безработного гражданина о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и уведомляет безработного гражданина о том, что дата его явки для получения направления на работу, а при оказании безработному гражданину содействия в переезде - для подписания договора о переезде будет сообщена дополнительно; осуществляет регистрацию работодателя в регистре (банк работодателей), производит импорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр (банк вакансий);

5) в случае получения от работодателя отказа в возможности трудоустройства безработного гражданина информирует безработного гражданина о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы;

6) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.

3.1.5.4. Результатом исполнения административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства либо отказа в возможности трудоустройства.

3.1.6. Заключение с безработным гражданином договора о переезде

3.1.6.1. Основанием для начала административной процедуры является согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

3.1.6.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.6.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

1) подготавливает проект договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости между заявителем и государственным учреждением службы занятости населения (далее - договор о переезде с безработным гражданином). Договор о переезде с безработным гражданином заключается в двух экземплярах.

Договор о переезде с безработным гражданином определяет права и обязанности государственного учреждения службы занятости населения, а также безработного гражданина; условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки; случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки;

2) предлагает безработному гражданину ознакомиться с условиями договора и, в случае согласия, подписать договор;

3) представляет директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание два экземпляра договора о переезде с безработным гражданином;

4) проставляет оттиск печати государственного учреждения службы занятости населения на всех экземплярах договора о переезде с безработным гражданином;

5) регистрирует договор о переезде с безработным гражданином в программно-техническом комплексе и передает один экземпляр договора безработному гражданину, второй экземпляр оставляет в государственном учреждении службы занятости населения.

3.1.6.4. Результатом исполнения административной процедуры является заключение договора о переезде между безработным гражданином и государственным учреждением службы занятости населения.

3.1.7. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

3.1.7.1. Основанием для начала административной процедуры является:

1) подбор подходящего варианта трудоустройства в другой местности;

2) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

3.1.7.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.7.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения:

1) выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направление на работу, оформленное в соответствии с приложением N 6 к настоящему Административному регламенту, на подобранное рабочее место из межтерриториального банка вакансий регистра с использованием программно-технического комплекса;

2) предлагает безработному гражданину подтвердить факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;

3.1.7.4. Результатом исполнения административной процедуры является получение безработным гражданином направления на работу.

3.1.8. Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

3.1.8.1. Основанием для начала процедуры по принятию решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки является предоставление безработным гражданином:

1) заявления о предоставлении финансовой поддержки на возмещение затрат, связанных с переездом в другую местность с целью трудоустройства по направлению службы занятости населения, оформленного в соответствии с приложением N 7 к настоящему Административному регламенту, с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

2) отрывного талона направления на работу, заполненного работодателем;

3) документов, подтверждающих затраты, понесенные при переезде.

В случае направления безработным гражданином документов, связанных с переездом, по почте, датой предоставления документов в государственное учреждение службы занятости населения считается дата регистрации указанных документов как входящей корреспонденции.

3.1.8.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.8.3. Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки включает в себя следующие административные действия

1) устно при личном общении безработный гражданин информируется о возможности, порядке, условиях и сроках предоставлении финансовой поддержки;

2) изучаются представленные безработным гражданином документы, на их соответствие подпункту 3.1.8.1 подпункта 3.1.8 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Административного регламента;

3) на основании представленных безработным гражданином документов принимается решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

4) в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки на его заявление накладывается соответствующая резолюция директора государственного учреждения службы занятости населения;

5) в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки:

- оформляется принятое решение приказом об отказе в оказании финансовой поддержки в соответствии с образцами, приведенными в приложениях N 8 - 10 к настоящему Административному регламенту;

- устно информируется безработный гражданин о принятом решении;

- представляется проект приказа об отказе в оказании финансовой поддержки директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание;

- присваивается номер приказу об отказе в оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;

- предлагается безработному гражданину под роспись ознакомиться с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки. В случае отказа от ознакомления работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, делает об этом соответствующую отметку в приказе;

- приобщается подлинник приказа об отказе в оказании финансовой поддержки к личному делу заявителя.

3.1.8.4. Результатом исполнения административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или оформление приказа об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.1.9. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки

3.1.9.1. Основанием для начала административной процедуры по оказанию финансовой поддержки безработному гражданину в связи с переездом в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения является принятое решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

3.1.9.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.9.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

1) оформляет проекты приказов о назначении, сроках и размерах финансовой поддержки в соответствии с образцами, приведенными в приложениях N 11 - 13 к настоящему Административному регламенту, и устно информирует безработного гражданина о принятом решении;

2) информирует заявителя о размере и правилах оказания финансовой поддержки;

3) представляет проект приказа об оказании финансовой поддержки директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание;

4) присваивает номер приказу об оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;

5) предлагает безработному гражданину в случае его согласия с приказом поставить свою подпись в приказе об оказании финансовой поддержки;

6) приобщает подлинник приказа об оказании финансовой поддержки личному делу заявителя.

3.1.9.4. Результатом исполнения административной процедуры является решение о назначении финансовой поддержки заявителю, оформленное приказом.

3.1.10. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки

3.1.10.1. Основанием для начала процедуры является принятие приказа о назначении, сроках и размерах финансовой поддержки.

3.1.10.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в подпункт 3.1.10.3 подпункта 3.1.10 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.10.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период действия договора о переезде на основании представленных в установленные сроки сведений о безработном гражданине, с которым был заключен договор о переезде, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде.

Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается заявителю в виде авансирования (если авансирование предусмотрено договором). Окончательный расчет по возмещению затрат безработным гражданам производится в течение месяца с момента возвращения их после окончания работ и предоставления документов, подтверждающих расходы.

3.1.10.4. Результатом исполнения административной процедуры является перечисление финансовой поддержки безработному гражданину.

3.1.11. Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги

3.1.11.1. Основанием для начала процедуры является заключение с безработным гражданином договора о переезде.

3.1.11.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.1.11.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует в регистре:

1) факт выдачи безработному гражданину направления на работу в другой местности;

2) получение перечня вариантов работы;

3) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

4) приказ об оказании или об отказе в оказании финансовой поддержки.

3.1.11.4. Результатом исполнения административной процедуры является фиксация выдачи направления, получение перечня, заключение договора с безработным гражданином в регистре в соответствующем бланке документации личного дела получателя государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 наименование пункта 3.2 раздела 3 настоящего Регламента изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

3.2. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства

3.2.1. Анализ сведений, представленных безработным гражданином документов внесенных в регистр

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 40 в подпункт 3.2.1.1 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства является обращение, с предоставлением заявления о переселении, безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.

3.2.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.2.1.3. Анализ сведений, представленных безработным гражданином, включает следующие административные действия:

1) проверяется наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, и задаются параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, находятся соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, проверяется наличие статуса безработного у заявителя;

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в подпункт 2 подпункта 3.2.1.3 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) проводится анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр, на основании документов, предъявленных гражданином, в целях определения подходящей для него работы в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, вида деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

- среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы;

4) устно информируется гражданин о принятом решении, о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом;

5) в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги на заявлении безработного гражданина накладывается соответствующая резолюция директора государственного учреждения службы занятости населения;

6) в случае отказа в предоставлении государственной услуги устно разъясняются причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляется решение в письменной форме и выдается гражданину под роспись.

3.2.1.4. Результатом исполнения административной процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги или отказ в ее предоставлении.

3.2.2. Информирование безработного гражданина

3.2.2.1. Основанием для начала процедуры является принятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги.

3.2.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.2.2.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

3.2.2.4. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации, указанной в подпункте 3.2.2.3 подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента.

3.2.3. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

3.2.3.1. Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином информации указанной в подпункте 3.2.2.3 подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента.

3.2.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.2.3.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

Подбор безработным гражданам вариантов трудоустройства в другой местности осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий безработного гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

При подборе вариантов трудоустройства не допускается:

- предложение одной и той же работы дважды;

- предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда.

3.2.3.4. Результатом исполнения административной процедуры является подбор заявителю подходящего варианта работы в другой местности или получение выписки об отсутствии вариантов работы.

3.2.4. Согласование с безработным гражданином вариантов работы

3.2.4.1. Основанием для начала процедуры является подбор варианта подходящей работы в другой местности безработному гражданину.

3.2.4.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.2.4.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

2) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре;

4) выясняет у безработного гражданина о выбранных безработным гражданином вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства;

3.2.4.4. Результатом исполнения административной процедуры является согласование с безработным гражданином варианта подходящей работы либо отказ от вариантов подходящей работы.

3.2.5. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина

3.2.5.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта работы.

3.2.5.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.2.5.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

3) при согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина информирует работодателя о необходимости предоставления подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина и документов, определенных Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

4) в случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина информирует безработного гражданина о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и уведомляет безработного гражданина о том, что дата его явки для получения направления на работу, при оказании безработному гражданину содействия в переселении, будет сообщена дополнительно; осуществляет регистрацию работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей), производит импорт вакансии данного работодателя из межтерриториального банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий);

6) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.

3.2.5.4. Результатом исполнения административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства либо отказа в возможности трудоустройства.

3.2.6. Заключение с безработным гражданином договора о переселении

3.2.6.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие подтверждения о возможности трудоустройства от работодателя.

3.2.6.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.2.6.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

1) подготавливает проект договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении). Договор о переселении заключается в двух экземплярах.

Договор о переселении определяет права и обязанности государственного учреждения службы занятости населения, а также безработного гражданина и членов его семьи; условия оказания безработным гражданам финансовой поддержки; случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки;

3) представляет директору государственного учреждения службы занятости населения на подписание два экземпляра договора о переселении;

4) проставляет оттиск печати государственного учреждения службы занятости населения на всех экземплярах договора о переселении;

5) регистрирует договор о переселении в программно-техническом комплексе и передает один экземпляр договора безработному гражданину, второй экземпляр оставляет в государственном учреждении службы занятости населения.

3.2.6.4. Результатом исполнения административной процедуры является заключение договора о переселении между безработным гражданином и государственным учреждением службы занятости населения.

3.2.7. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности

3.2.7.1. Основанием для начала административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина и подбор подходящего варианта трудоустройства в другой местности.

3.2.7.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.2.7.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

1) связывается с государственным учреждением службы занятости населения и выясняет возможность предоставления финансовой поддержки при переселении безработного гражданина;

2) после уточнения порядка и условий предоставления финансовой поддержки информирует безработного гражданина о возможности, порядке и условиях предоставления финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности);

3) в случае согласия безработного гражданина на переселение на имеющихся условиях согласовывает дату явки безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения для получения направления на работу в другую местность и подготавливает направление на работу в другую местность;

4) выдает безработному гражданину направление на работу по имеющейся у него профессии (специальности) в другую местность;

5) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре;

6) предлагает безработному гражданину подтвердить факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;

7) в случае, если по каким-либо причинам безработный гражданин отказался от переселения на имеющихся условиях, предлагает безработному гражданину продолжить подбор работы в другой местности, согласовывает дату его повторной явки;

8) обеспечивает тесное взаимодействие с государственной службой занятости населения принимающей стороны по сопровождению безработного гражданина, осуществляющего переселение.

3.2.7.4. Результатом исполнения административной процедуры является получение безработным гражданином направления на работу.

3.2.8. Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

3.2.8.1. Основанием для начала административной процедуры является переселение заявителя и членов его семьи в другую местность по направлению государственного учреждения службы занятости населения и обращение заявителя в государственное учреждение службы занятости населения для предоставления следующих документов:

1) заявления о предоставлении финансовой поддержки на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность с целью трудоустройства по направлению службы занятости населения, оформленного в соответствии с приложением N 14 к настоящему Административному регламенту, с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

2) подтверждающих сведений о произведенных расходах по проезду и провозу имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

3) отрывного талона направления на работу, заполненного работодателем;

4) подтверждающих личность и родство членов семьи безработного гражданина, участвующих в переселении, а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;

5) копии трудового договора;

6) копии приказа о приеме на работу;

7) справки работодателя о том, что данному гражданину и членам его семьи не возмещены расходы по проезду и провозу багажа к новому месту жительства.

В случае направления гражданином документов, связанных с переселением, по почте, датой предоставления документов в государственное учреждение службы занятости населения считается дата регистрации указанных документов как входящей корреспонденции.

3.2.8.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.2.8.3. Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки включает в себя следующие административные действия:

1) устно при личном общении гражданин информируется о возможности, порядке, условиях и сроках предоставлении финансовой поддержки;

2) изучается представленные гражданином документы, на их соответствие подпункту 3.2.8.1 подпункта 3.2.8 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Административного регламента;

3) на основании представленных гражданином документов принимается решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

5) в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки:

- оформляется принятое решение приказом об отказе в оказании финансовой поддержки в соответствии с образцами, приведенными в приложениях N 15 - 17 к настоящему Административному регламенту;

- устно гражданин информируется о принятом решении;

- присваивается номер приказу об отказе в оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;

- предлагается гражданину под роспись ознакомиться с приказом об отказе в оказании финансовой поддержки. В случае отказа от ознакомления работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, делает об этом соответствующую отметку в приказе;

- приобщается подлинник приказа об отказе в оказании финансовой поддержки к личному делу заявителя.

3.2.8.4. Результатом исполнения административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или оформление приказа об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.2.9. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

3.2.9.1. Основанием для начала административной процедуры по оказанию финансовой поддержки гражданину в связи с переселением в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения является принятое решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

3.2.9.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения.

3.2.9.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

1) оформляет проекты приказов о назначении, сроках и размерах финансовой поддержки в соответствии с образцами, приведенными в приложениях N 18 - 20 к настоящему Административному регламенту, и устно информирует гражданина о принятом решении;

2) информирует гражданина о размере и правилах оказания финансовой поддержки;

3) представляет проект приказа об оказании финансовой поддержки директору государственного учреждения службы занятости населения принимающей стороны на подписание;

4) присваивает номер приказу об оказании финансовой поддержки в программно-техническом комплексе;

5) предлагает гражданину в случае его согласия с приказом поставить свою подпись на приказе об оказании финансовой поддержки;

6) приобщает подлинник приказа об оказании финансовой поддержки личному делу заявителя.

3.2.9.4. Результатом исполнения административной процедуры является назначение финансовой поддержки заявителю и членам его семьи, оформленное приказом.

3.2.10. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации

3.2.10.1. Основанием для начала процедуры является приказ о назначении, сроках и размере финансовой поддержки.

3.2.10.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в подпункт 3.2.10.3 подпункта 3.2.10 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.10.3. Работник государственного учреждения службы занятости населения, осуществляющий назначение, расчет и начисление социальных выплат, на основании приказа об оказании финансовой поддержке и представленных сведений о гражданине на переселение, осуществляет перечисление финансовой поддержки в течение месяца с момента предоставления документов, подтверждающих расходы по переезду и провозу багажа на лицевой счет гражданина на переселение, открытый в кредитной организации указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переселении.

3.2.10.4. Результатом исполнения административной процедуры является перечисление финансовой поддержки заявителю.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 раздел 4 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

Текущий контроль за соблюдением сроков и последовательности административных процедур (действий), определенных настоящим Административным регламентом, осуществляется директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им должностным лицом.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок (далее - проверки) соблюдения и исполнения должностными лицами Комитета положений настоящего Административного регламента.

4.2.2. Проверки проводятся должностными лицами Комитета, уполномоченными на осуществление контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги. Плановые проверки проводятся не чаще, чем раз в 2 года.

4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Персональная ответственность работников государственных учреждений службы занятости населения, директора государственного учреждения службы занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги, предусматривается их должностными инструкциями.

Персональная ответственность должностных лиц Комитета, ответственных за осуществление контроля по предоставлению государственной услуги, предусматривается их должностными регламентами.

4.3.2. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

4.4. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

Должностные лица, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при исполнении административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений службы занятости населения

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

В ходе предоставления государственной услуги заявитель вправе обжаловать в административном порядке решения, действия (бездействий) принятые в ходе предоставления государственной услуги.

5.2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть решения, действия (бездействий) принятые (осуществляемые) ответственными за выполнение административных действий, в том числе в случаях:

1) нарушения срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги;

4) отказа в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

6) затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

7) отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 дополнен подпунктом 8 с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

8) нарушения срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 дополнен подпунктом 9 с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

9) приостановления предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами края.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 пункт 5.3 раздела 5 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. При рассмотрении жалобы в государственных учреждениях службы занятости населения, Комитете, заявитель вправе:

представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании; знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну; обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения жалобы

Информация об изменениях:

Пункт 5.4 изменен с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

См. предыдущую редакцию

5.4. Органы исполнительной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

Жалоба на решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, должна соответствовать требованиям, предусмотренным частью 5 статьи 11.2 Федерального закона N 210-ФЗ, подается в письменной форме в Комитет, жалоба на решения председателя Комитета подается в Правительство края.

Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, при помощи факсимильной связи, с использованием сети Интернет, портала Комитета, Единого портала и регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

5.5.1. Жалоба, поступившая в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается уполномоченным должностным лицом Комитета в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.5.2. В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается уполномоченным должностным лицом Комитета в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 пункт 5.6 раздела 5 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. Результат рассмотрения жалобы, в том числе требования к содержанию ответа по результатам рассмотрения жалобы

Информация об изменениях:

Подпункт 5.6.1 изменен с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

См. предыдущую редакцию

5.6.1. По результатам рассмотрения жалобы Комитетом принимается одно из следующих решений:

1) удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами края;

2) отказать в удовлетворении жалобы.

5.6.2. Ответ заявителю на жалобу дается в письменной форме. Текст ответа должен излагаться четко, последовательно, кратко, исчерпывающе давать пояснения на все поставленные в жалобе вопросы. При подтверждении фактов, изложенных в жалобе, в ответе следует указывать, какие меры приняты по жалобе.

В случае если в жалобе содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию государственных учреждений службы занятости населения, Комитета, заявителю направляется уведомление о переадресации его жалобы одновременно разъясняется, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

В левом нижнем углу ответа обязательно указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) исполнителя и номер его служебного телефона, ответ подписывает должностное лицо, которому жалоба направлена на рассмотрение, или должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы.

К ответу приобщаются подлинники документов, приложенные заявителем к жалобе. Если в жалобе не содержится просьба об их возврате, они остаются в деле.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

По результатам досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) принятых (осуществляемых) должностным лицом, ответственным за предоставление государственной услуги, заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный письменный ответ по адресу, указанному в жалобе заявителя.

Информация об изменениях:

Раздел 5 дополнен пунктом 5.7.1 с 14 августа 2018 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

5.7.1 . В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.8. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органа исполнительной власти края, предоставляющего государственную услугу, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений службы занятости населения

5.8.1. Комитет при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе отказать в удовлетворении жалобы и сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

5.8.2. Если в жалобе содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

5.8.3. В случае если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, председатель Комитета вправе принять решение об отказе в удовлетворении жалобы при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в Комитет. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.

5.8.4. В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Административному регламенту

Сведения
о местонахождении государственных учреждений службы занятости населения, предоставляющих государственную услугу, почтовых адресах, контактных телефонах, адресах электронной почты

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 16 сентября 2015 г., 1 августа 2016 г., 16 октября 2017 г.

N п/п	Наименование учреждения	Сведения о местонахождении, контактных телефонах и иных данных
1	2	3
1.	Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края	680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21 тел. (4212) 73-87-59, e-mail: trudzan@adm.khv.ru https://uprzan.regiontrud.ru
2.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Амурска"	682645, Хабаровский край, г. Амурск, пр. Октябрьский, 18 тел. (42142) 2-62-73 e-mail: aczn@mail.amursk.ru https://uprzah.regiontrud.ru
3.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бикина"	682970, Хабаровский край, г. Бикин, пер. Энергетический, 3 тел. (42155) 2-16-12 e-mail: zan@bkn.kht.ru https://uprzan.regiontrud.ru
4.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Вяземский"	682950, Хабаровский край, г. Вяземский, ул. Козюкова, 1 тел. (42153) 3-49-65 e-mail: zan@vzm27.ru https://uprzan.regiontrud.ru
5.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района"	681000, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, 70 тел. (4217) 54-32-27, e-mail: kanc@cezan.ru https://uprzan.regiontrud.ru
6.	Краевое государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре"	682460, Хабаровский край, г. Николаевск-на-Амуре, ул. Володарского, 15 тел. (42135) 2-94-30 e-mail: root@zan.nikol.ru https://uprzan.regiontrud.ru
	Отдел содействия занятости населения по Аяно-Майскому району	682571, Хабаровский край, с. Аян, ул. Вострецова, 8 тел. (42147) 2-13-96 e-mail: work@ajn.kht.ru https://uprzan.regiontrud.ru/
	Отдел содействия занятости населения по Тугуро-Чумиканскому району	682560, Хабаровский край, с. Чумикан, ул. Таранца, 18 тел. (42143) 91-1-81 e-mail: work@tmk.kht.ru https://uprzan.regiontrud.ru
7.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Советская Гавань"	682817, Хабаровский край, г. Советская Гавань, ул. Калинина, 5 тел. (42138) 6-00-38 e-mail: cznsovgav@mail.ru https://uprzan.regiontrud.ru
8.	Краевое государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района"	680000, г. Хабаровск, ул. Нагишкина, 9 тел. (4212) 76-01-81 e-mail: khv_gczn@wiseman.khv.ru https://uprzan.regiontrud.ru
9.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ванинского района"	682860, Хабаровский край, пос. Ванино, ул. Молодежная, 2 тел. (42137) 7-79-59 e-mail: CZNVanino@mail.ru https://uprzan.regiontrud.ru
10.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Верхнебуреинского района"	682030, Хабаровский край, пос. Чегдомын, ул. Центральная, 50 тел. (42149) 5-39-81 e-mail: zan.chegdomyn@mail.ru https://uprzan.regiontrud.ru
11.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения района имени Лазо"	682910, Хабаровский край, рп. Переяславка, ул. Октябрьская, 26 тел. (42154) 24-7-85 e-mail: cznlazo@mail.ru https://uprzan.regiontrud.ru
12.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нанайского района"	682350, Хабаровский край, с. Джари, ул. Амурская, 73 тел. (42156) 4-58-28 e-mail: czn@trk.kht.ru https://uprzan.regiontrud.ru
13.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Охотского района"	682480, Хабаровский край, рп. Охотск, ул. 40 лет Победы, 31 тел. (42141) 9-22-89 e-mail: tanya@oxt.kht.ru https://uprzan.regiontrud.ru
14.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района"	682711, Хабаровский край, рп. Солнечный, ул. Ленина, 39 тел. (42146) 2-35-83 e-mail: cznsr@cznsr.ru https://uprzan.regiontrud.ru
	Отдел содействия занятости населения по району имени Полины Осипенко	682380, Хабаровский край, с. им. П. Осипенко, пер. Почтовый, 3 тел. (42144) 21-4-34 e-mail: cznpo@email.kht.ru https://uprzan.regiontrud.ru
15.	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ульчского района"	682400, Хабаровский край, с. Богородское, ул. Сластина, 10 тел. (42151) 5-12-12 e-mail: root@zanyatostbgr.kht.ru https://uprzan.regiontrud.ru";

Приложение N 2
к Административному регламенту

Сведения
о местонахождении, контактных телефонах филиалов многофункциональных центров, в которых организуется предоставление государственных услуг Комитета

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.,
16 октября 2017 г.)

Заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

     Я, ____________________________________________________________,

        (фамилия, имя. отчество гражданина) (последнее при наличии)

прошу предоставить мне государственную услугу по содействию

безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам

их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости.

"___" ______________ 20__ г.              ___________________________

                                              (подпись гражданина)"

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.,
16 октября 2017 г.)

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

_____________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает гражданину _______________________________________________

_____________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

                      (последнее-при наличии)

получить государственную услугу по содействию безработным гражданам

в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении

в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы

занятости.

     Работник государственного учреждения службы занятости населения

_________________ ___________ _______________________________________

   (должность)     (подпись)                (Ф.И.О.)

                                    (последнее - при наличии)

"___" ______________ 20__ г.

     С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___" ______________ 20__ г.              ___________________________

                                              (подпись гражданина)

Приложение N 5
к Административному регламенту

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Утратило силу с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.,
16 октября 2017 г.)


На бланке государственного учреждения службы занятости населения	(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)


	(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление на работу

_____________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру ____________________________________________

_____________________________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество гражданина)

                      (последнее - при наличии)

на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), по

профессии (специальности) ___________________________________________

                                      (нужное указать)

________________________________________________ на конкурсной основе

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

     Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной

кандидатуре _________________________________________________________

_____________________________________________________________________

     Номер телефона для справок ____________ "___" __________ 20__ г.

_____________________________________________________________________

       (должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника

       государственного учреждения службы занятости населения)

---------------------------------------------------------------------

                            линия отрыва

Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

     Гражданин ______________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество) (последнее - мри наличии)

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей ___________

принимается на работу с "___" ___________________ 20__ г.,

приказ от "___" ___________________ 20__ г. N _____________

_____________________________________________________________________

           (наименование юридическою лица/фамилия, имя,

             отчество индивидуального предпринимателя)

"___" __________ 20__ г.   __________________________________________

                              (должность, фамилия, имя, отчество

                               (последнее - при наличии, подпись

                               работодателя (его представителя))

М.П.

---------------------------------------------------------------------

                            линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

     Гражданин ______________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество) (последнее - при наличии)

принимается на работу с "___" ___________________ 20__ г.,

приказ от "___" ___________________ 20__ г. N _____________

на должность, по профессии (специальности) __________________________

     Кандидатура отклонена в связи с ________________________________

_____________________________________________________________________

                          (указать причину)

     Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности: __________________________________________________________

     Гражданин от работы отказался в связи с ________________________

_____________________________________________________________________

                          (указать причину)

_____________________________________________________________________

       (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

        индивидуального предпринимателя или физического лица)

"___" __________ 20__ г.   __________________________________________

                              (должность, фамилия, имя, отчество

                               (последнее - при наличии, подпись

                               работодателя (его представителя))

М.П.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2015 г. N 94 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Административному регламенту

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении финансовой поддержки на возмещение затрат, связанных с переездом в другую местность с целью трудоустройства по направлению службы занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 16 сентября 2015 г.

Я,
	(фамилия, имя, отчество*гражданина)
прошу возместить затраты, связанные с переездом и трудоустройством в
наименование населенного пункта
в соответствии с договором о переезде в другую местность с целью трудоустройства по направлению службы занятости населения "_____" ______________ 20___ г. N ___________ 1. За проезд от _______________________ до________________________ (наименование населенных пунктов) проездные документы прилагаются; 2. За проживание с "__" __________ 20__ г. по "___" ___________ 20__ г. в сумме _____________________________________________________ руб. (сумма указывается прописью) документы за проживание прилагаются (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии); 3. Суточные _________________________________________________ руб. (сумма указывается прописью) проездные документы прилагаются (если время в пути согласно проездным документами превышает одни сутки). Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в кредитной организации ____________________________________________________ (реквизиты счета открытого получателем) _____________________________________________________________________________
"___" ________________ 20___ г.
_____* отчество указывается при наличии		(подпись гражданина)

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

Об отказе в оказании финансовой

поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации",

ПРИКАЗЫВАЮ:

не производить оплату найма жилого помещения (переезд) гражданину

	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________

Основание: не предоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

Об отказе в оказании финансовой

поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации",

ПРИКАЗЫВАЮ:

не производить оплату стоимости проезда (переезд) гражданину

	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________

Основание: не предоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

Об отказе в оказании финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации",

ПРИКАЗЫВАЮ:

не производить оплату суточных расходов (переезд) гражданину

	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________

Основание: не предоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

О назначении, сроках и размерах

финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: на основании представленных документов оплатить стоимость проезда (переезд) гражданину
	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________ N __________в размере ______________ рублей ______ коп. на дату "____" ______________ 20___ г.

(сумма прописью)

Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
С приказом ознакомлен: согласен / не согласен
(нужное подчеркнуть)	(фамилия, имя, отчество * гражданина)		(подпись)	(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____-

-------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 12
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

О назначении, сроках и размерах

финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: на основании представленных документов оплатить найм жилого помещения (переезд) гражданину
	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________в размере ______________ рублей ______ коп. на дату "____" ______________ 20___ г.

(сумма прописью)

Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____-

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 13
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.,
1 августа 2016 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

О назначении, сроках и размерах

финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: на основании представленных документов оплатить суточные расходы (переезд) гражданину
	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________в размере ______________ рублей ______ коп. на дату "____" ______________ 20___ г.

(сумма прописью)

Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____-

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

Приложение 14 изменено с 20 октября 2017 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

См. предыдущую редакцию

Приложение N 14
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.,
16 октября 2017 г.)

ЗАЯВЛЕНИЕ
на возмещение затрат, связанных с переселением в другую местность с целью трудоустройства по направлению службы занятости населения

     Я, _____________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество) (последнее - при наличии)

прошу возместить затраты, связанные с переселением и трудоустройством

в ___________________________________________________________________

                 (наименование населенного пункта)

в соответствии с договором о переселении в другую местность с целью

трудоустройства по направлению службы занятости населения

"___" _________________ 20__ г. N _________

     1. За проезд от ______________________ до ______________________

                             (наименование населенных пунктов)

проездные документы прилагаются;

     2. За проживание с "___" __________ 20__ г.

по "___" __________ 20__ г. ____________________________ в сумме руб.

                            (сумма указывается прописью)

документы за проживание прилагаются (счет об оплате за проживание в

гостинице, общежитии);

     3. Суточные _______________________________________________ руб.

                          (сумма указывается прописью)

проездные документы прилагаются (если время в пути согласно проездным

документам превышает одни сутки);

     4. Единовременное денежное пособие в размере пятикратной

величины прожиточного минимума, сложившегося в крае на дату

переселения.

     Прошу перечислить денежные средства на счет, открытый в

кредитной организации _______________________________________________

_____________________________________________________________________

             (реквизиты счета, открытого получателем)

"___" ______________ 20__ г.                   ______________________

                                               (подпись гражданина)

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 15
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

Об отказе в оказании финансовой

поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: не производить выплату единовременного пособия (переселение) гражданину
	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________

Основание: не предоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 16
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

Об отказе в оказании финансовой

поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: не производить оплату стоимости проезда (переезд) гражданину
	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________

Основание: не предоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 17
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

Об отказе в оказании финансовой

поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: не производить оплату суточных расходов (переселение) гражданину
	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________

Основание: не предоставление документов

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 18
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

О назначении, сроках и размерах

финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: на основании представленных документов выплатить единовременное пособие (переселение) гражданину
	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________ в размере ______________ рублей ______ коп. на дату "____" ______________ 20___ г.

(сумма прописью)

Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено уведомление "___" _______ 20__ г. N _____-

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 19
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

О назначении, сроках и размерах

финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: на основании представленных документов оплатить стоимость проезда (переселение) гражданину
	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________в размере ______________ рублей ______ коп. на дату "____" ______________ 20___ г.

(сумма прописью)

Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____-

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 20
к Административному регламенту
(с изменениями от 16 сентября 2015 г.)

Образец

Краевое государственное казенное учреждение
"Центр занятости населения ________________________________"

ПРИКАЗ

г.____________________

О назначении, сроках и размерах

финансовой поддержки

Руководствуясь статьей 22.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: на основании представленных документов оплатить суточные расходы (переселение) гражданину
	,
(фамилия, имя, отчество * гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "____" ________ 20___ г. N __________в размере ______________ рублей ______ коп. на дату "____" ______________ 20___ г.

(сумма прописью)

Источник финансирования: средства регионального бюджета

Директор КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)
Работник КГКУ ЦЗН
	(подпись)	(имя, отчество, фамилия)

С приказом ознакомлен:

согласен / не согласен

(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество * гражданина)

(подпись)

(дата)

Направлено письменное уведомление "___" _______ 20__ г. N _____-

--------------------------------

* отчество указывается при наличии

Приложение N 21
к Административному регламенту

Образец

ПРИКАЗ

О назначении, сроках и размерах финансовой поддержки

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Приложение N 22
к Административному регламенту

Образец

ПРИКАЗ

О назначении, сроках и размерах финансовой поддержки

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст Приложения

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 11 декабря 2013 г. N 139 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Текст приказа размещен на официальном интернет-портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru 13 января 2014 г., в сборнике "Собрание законодательства Хабаровского края" от 12 февраля 2014 г. N 1

Приказом Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 14 декабря 2022 г. N 174 настоящий документ признан утратившим силу с 11 января 2023 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 8 февраля 2022 г. N 14

Изменения вступают в силу с 11 февраля 2022 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 19 октября 2021 г. N 136

Изменения вступают в силу с 21 октября 2021 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 3 сентября 2021 г. N 112

Изменения вступают в силу с 4 сентября 2021 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 10 декабря 2020 г. N 167

Изменения вступают в силу с 15 декабря 2020 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 4 июня 2020 г. N 93

Изменения вступают в силу с 19 июня 2020 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 20 марта 2020 г. N 51

Изменения вступают в силу с 3 апреля 2020 г.

Изменения, вносимые абзацами седьмым - одиннадцатым подпункта "в" подпункта 2 пункта 1 настоящего приказа, вступают в силу с 1 июля 2020 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 21 августа 2019 г. N 98

Изменения вступают в силу с 22 августа 2019 г.

Приказ Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 26 апреля 2019 г. N 56

Изменения вступают в силу с 30 апреля 2019 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 13 августа 2018 г. N 124

Изменения вступают в силу с 14 августа 2018 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 октября 2017 г. N 148

Изменения вступают в силу с 20 октября 2017 г.

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 1 августа 2016 г. N 88

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 16 сентября 2015 г. N 94

Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 5 мая 2015 г. N 40