Приказ Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края от 6 декабря 2012 г. N 751-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"

Приложение. Представление об оценке результатов работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

Руководствуясь постановлением Правительства Камчатского края от 01.04.2008 N 80-П "Об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края" приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2012 года.

И.о. Министра

В.В. Каюмов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что оплата труда работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края, состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Работникам выплачиваются такие ежемесячные и дополнительные выплаты, как: ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная премия по результатам работы в размере 25 процентов, пропорционально отработанному времени; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год; материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников. Выплаты производятся с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 г.