В соответствии с письмом Министерства культуры Российской Федерации от 08.02.2010 N 779-0144/04-ПХ "Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства" и в целях объективной оценки профессиональных качеств руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края, соответствия их занимаемым должностям, эффективного и рационального использования потенциала руководящих работников, а также повышения уровня их профессиональной подготовки и ответственности за выполнение должностных обязанностей приказываю:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду письмо Минкультуры РФ от 8 февраля 2010 г. N 7790-44/04-ПХ "Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений куль
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Аттестация проводится в целях оценки профессиональных качеств руководителей, соответствия их занимаемым должностям, эффективного и рационального использования потенциала руководящих работников, а также повышения исполнительской дисциплины и ответственности за выполнение должностных обязанностей. Аттестация призвана способствовать формированию руководящего кадрового состава, повышению профессионального уровня руководителей, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда руководителей. Аттестация руководителей проводится один раз в три года.
Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Приказ Министерства культуры Камчатского края от 14 июля 2010 г. N 140 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования
Текст приказа официально опубликован не был