Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Методике оценки качеств, характеризующих
профессиональную деятельность руководителей
краевых государственных учреждений,
подведомственных Министерству культуры
Камчатского края (далее - руководители)
Оценочный лист руководителя, подлежащего аттестации
1. Общие сведения
Ф.И.О. руководителя учреждения |
|
Год рождения |
|
Занимаемая должность на день аттестации |
|
Дата приема на указанную должность |
|
Образование: специальность и квалификация |
|
2. Таблица критериев оценки аттестуемого руководителя
|
Показатели, характеризующие аттестуемого |
Оценка члена аттестационной комиссии |
Усредненный критерий оценки |
||||||
Ф.И.О. |
Ф.И.О. |
Ф.И.О. |
Ф.И.О. |
Ф.И.О. |
Ф.И.О. |
Ф.И.О. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. |
Профессиональные качества |
|
|||||||
1.1. |
Профессиональные знания |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2. |
Профессиональные умения и навыки |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3. |
Уровень исполнения должностных обязанностей |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4 |
Критерий оценки профессиональной компетенции |
|
|||||||
2. |
Деловые качества |
|
|||||||
2.1. |
Организованность, ответственность и исполнительность |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2. |
Интенсивность труда, работоспособность |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3. |
Способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4 |
Критерий оценки деловых качеств |
|
|||||||
3. |
Морально-психологические качества |
|
|||||||
3.1. |
Способность к самооценке |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2. |
Дисциплинированность |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3. |
Письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.4. |
Служебная этика, стиль общения |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.5 |
Критерий оценки морально-психологических качеств |
|
|||||||
4. |
Организаторские качества, |
|
|||||||
4.1. |
Руководство подчиненными, ориентация на результат |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2. |
Эффективность взаимодействия в процессе деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.3. |
Требовательность |
|
|
|
|
|
|
|
|
4.4 |
Самостоятельность решений и действий |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Обобщенный показатель по результатам оценки профессиональных качеств аттестуемого руководителя _______________________________________________
(Ф.И.О.)
(подчеркнуть необходимое):
высокий уровень оценки (5 баллов;)
достаточный уровень оценки (4 балла);
удовлетворительный уровень оценки (3 балла);
низкий уровень оценки (2 балла).
Председатель комиссии |
______________________ (подпись) |
______________________ (ФИО) |
Секретарь комиссии Члены комиссии: |
______________________ (подпись) |
______________________ (ФИО) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.