Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к приказу Министерства
здравоохранения Камчатского края
от 20 июня 2013 г. N 421
Целевые показатели
деятельности ГКУЗ "Камчатский краевой медицинский информационно-аналитический центр" и критерии оценки эффективности работы руководителя
N п/п |
Целевые показатели деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения |
Критерии оценки деятельности руководителя государственного учреждения здравоохранения в баллах |
Периодичность представления отчетности |
1. Критерии по основной деятельности учреждения | |||
1 |
Отсутствие существенных нарушений деятельности учреждения в ходе проверок контрольно-надзорных организаций или осуществляемых сотрудниками Министерства |
Наличие нарушений - 0 баллов Отсутствие нарушений - 7,5 баллов |
Месячная |
2 |
Отсутствие нарушений законодательства при размещении заказов на поставки товаров, работ, услуг |
Выполнение - 7,5 баллов Невыполнение - 0 баллов |
Месячная |
3 |
Процент подготовленных материалов по запросам Министерства (100 процентов) |
Отсутствие жалоб - 7,5 баллов Наличие жалоб - 0 баллов |
Месячная |
4 |
Отсутствие замечаний профильного отдела Министерства |
Отсутствие замечаний - 7,5 баллов Наличие замечание - 0 баллов |
Месячная |
5 |
Прием и обработка статистических отчетных форм федеральной и отраслевой статистической отчетности в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России (100 процентов) |
Выполнение - 15 баллов Невыполнение - 0 баллов |
Квартальная |
6 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности, установленной Министерством, отражающих основную деятельность учреждений |
Соблюдение сроков - 5 баллов Несоблюдение сроков - 0 баллов |
Квартальная |
7 |
Соблюдение сроков подготовки аналитического обзора по состоянию здоровья населения и учреждений здравоохранения Камчатского края |
Выполнение - 10 баллов Невыполнение - 0 баллов |
Годовая |
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за месяц |
30 |
||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за квартал |
50 |
||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 1 разделу за год |
60 |
||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | |||
1 |
Наличие факта нецелевого использования средств краевого бюджета, внебюджетных средств (средства федерального бюджета) |
Отсутствие нарушений - 7,5 баллов Наличие нарушений - 0 баллов |
Месячная |
2 |
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) |
Выполнение - 7,5 баллов Невыполнение - 0 баллов |
Квартальная |
3 |
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности |
Выполнение - 2,5 балла Невыполнение - 0 баллов |
Первый квартал |
4 |
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 5) |
Представление заявок не более 5 раз - 15 баллов Представление заявок 6 раз и более - 0 баллов |
Годовая |
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за месяц |
7,5 |
||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за 1 квартал |
17,5 |
||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за 2, 3 и 4 кварталы |
15,0 |
||
Максимальное количество баллов при подведении итогов по 2 разделу за год |
30,0 |
||
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | |||
1 |
Сокращение численности работников, получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума, установленного в Камчатском крае |
Отсутствие работников, получивших заработную плату ниже величины прожиточного минимума, за отчетный период - 5 баллов Сокращение численности работников, получивших заработную плату ниже величины прожиточного минимума, за отчетный период по отношению к предыдущему периоду - 2,5 балла Увеличение или отсутствие сокращения численности работников, получивших заработную плату ниже величины прожиточного минимума, за отчетный период по отношению к предыдущему периоду - 0 балла |
Месячная |
2 |
Отсутствие |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.