Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 4 марта 2015 г. N 45 "О внесении изменений в приложение к приказу Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 05.08.2013 N 104 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, 100 процентов акций (долей) которых находится в государственной собственности Камчатского края, а также руководителей хозяйственных обществ, в которых более 50 процентов уставного капитала акций и (или) долей находится в государственной собственности Камчатского края при заключении с ними трудовых договоров"

Приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 05.08.2013 N 104 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, 100 процентов акций (долей) которых находится в государственной собственности Камчатского края, а также руководителей хозяйственных обществ, в которых более 50 процентов уставного капитала акций и (или) долей находится в государственной собственности Камчатского края при заключении с ними трудовых договоров" следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Должностной оклад руководителя Общества определяется исходя из списочной численности работников Общества на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор. Списочная численность работников Общества подтверждается сведениями о среднесписочной численности работников, составленными по форме, утвержденной приказом Федеральной налоговой службы Российской Федерации от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@.

Должностной оклад руководителя Общества устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором в Обществе либо положением об оплате труда работников Общества, исходя из следующих показателей:

Списочная численность работников Общества	Кратность к величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии в Обществе
до 50	до 6
от 51 до 100	до 8
от 101 до 200	до 10
от 201 до 1500	до 12
от 1501 до 10000	до 14
свыше 10000	до 16

Кратность к величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии в Обществе в указанных пределах устанавливается Советом директоров или Общим собранием акционеров (участников) Общества (в соответствии с его уставом) с учетом сложности управления Обществом, его технической оснащенности, объемов производства продукции.

Должностной оклад руководителя Общества устанавливается в фиксированной сумме в рублях.";

2) пункт 5 признать утратившим силу;

3) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. В случае невозможности применения ни одной из установленных систем оплаты труда, должностной оклад руководителя Общества устанавливается индивидуально в фиксированной сумме. В этом случае фиксированная сумма должностного оклада определяется как минимальный размер оплаты труда (установленный Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на момент заключения трудового договора), умноженный на кратность, рассчитанную в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.";

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр

Б.И. Выборов