Приложение N 4. Положение о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности учреждений подведомственных Министерству культуры Камчатского края и премированию их руководителей

Приложение N 4
к приказу Министерства культуры
Камчатского края
от 11 июля 2013 г. N 182

Положение
о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности учреждений подведомственных Министерству культуры Камчатского края и премированию их руководителей

1. Общие положения

1.1. Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности деятельности учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края, и премирования их руководителей (далее - Комиссия) создается в целях рассмотрения отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждений и подготовки предложений о премировании их руководителей.

1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

2. Состав и полномочия Комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Комиссии утверждается локальным правовым актом Министерства культуры Камчатского края.

2.2. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии.

- председательствует на заседаниях Комиссии.

2.3. При отсутствии председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.

2.4. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии).

2.5. Решение комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

2.6. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

2.7. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные руководителями Учреждений отчеты о выполнении показателей, характеризующие эффективность деятельности Учреждения;

- при необходимости привлекает к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждений, а также представителей профсоюзов или иных выборных органов;

- принимает решение о размере премии, снижении премии либо о размере депремирования в отношении руководителя Учреждения.

2.8 Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;

- устанавливать для руководителей Учреждений сроки предоставления информации;

- утверждать решение о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей Учреждений отчеты установленного образца о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждений вместе с пояснительной запиской, ежемесячно не позднее 2-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. В случае если на дату представления отчета выпадает выходной или праздничный день, отчет представляется в предшествующий рабочий день.

3.2. При принятии решений об оценке эффективности деятельности Учреждения Комиссия руководствуется результатами анализа отчета руководителя учреждения.

3.3. Решение Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности Учреждений и премированию, либо депремированию их руководителей за отчетный период отражается в протоколе, который подписывается всеми членами Комиссии и представляется Министру культуры Камчатского края.