Постановление Администрации Мильковского муниципального района Камчатского края от 3 апреля 2014 г. N 81 "О мерах, направленных на реализацию регионального соглашения "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" от 30.12.2013 года"

Постановление Администрации Мильковского муниципального района
от 3 апреля 2014 г. N 81
"О мерах, направленных на реализацию регионального соглашения "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" от 30.12.2013 года"

В целях обеспечения реализации регионального соглашения "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" от 30.12.2013 года, руководствуясь статьями 36, 42, 48 устава Мильковского муниципального района,

Постановляю:

1. Установить, что выплата работникам муниципальных учреждений Мильковского муниципального района месячной заработной платы не ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленной региональным соглашением "О минимальной заработной в Камчатском крае" от 30.12.2013 года, обеспечивается муниципальными учреждениями Мильковского муниципального района в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2. Главным распорядителям средств бюджета Мильковского муниципального района обеспечить реализацию регионального соглашения "О минимальной заработной плате в Камчатском крае" от 30.12.2013 муниципальными учреждениями, находящимися в их ведении.

3. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений производить работникам муниципальных учреждений доплату до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае при соблюдении следующих условий:

3.1 доплата до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае устанавливается работнику в случае, если начисленная месячная заработная плата работника ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае при условии, что работником полностью отработана за этот период норма времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности);

3.2 доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы;

3.3 размер доплаты определяется между размером минимальной заработной платы в Камчатском крае и размером начисленной работнику месячной заработной платы, при этом размер минимальной заработной платы в Камчатском крае состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат) и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат);

3.4 в случае, если календарный месяц отработан работником не полностью либо в течение месяца работником отработано количество часов, превышающее норму рабочего времени в данном месяце, минимальная заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.

4. Рекомендовать главам Мильковского (Н.В. Гарбузюк) и Атласовского (В.В. Артемьеву) сельских поселений издать аналогичные постановления.

5 Обнародовать настоящее постановление в порядке, определенном уставом Мильковского муниципального района и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте администрации Мильковского муниципального района.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014 года.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя Финансового управления администрации Мильковского муниципального района М.В. Гретченко.

И.о. главы Мильковского муниципального района

О.А. Поршнев