Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к приказу Агентства по ветеринарии
Камчатского края
от 7 июня 2012 г. N 41
Форма Уведомления об ограничениях,
налагаемых на гражданина, замещавшего должность
государственной гражданской службы Камчатского края,
при заключении им трудового или гражданско-правового договора
____________________________________________________________
(Кому: Ф.И.О. гражданина, его должность государственной
гражданской службы Камчатского края на день увольнения)
Уведомление
N ____ от "___" ______ 20__ года* об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
Уважаемый(ая) _____________________________________________________ !
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, _________________________________________________________________________
(указать соответствующий нормативный правовой акт
__________________________________________________________________
Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения. Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 N 291-П "О реализации отдельных положений Федерального закона
___________________________________________________________________
от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" / приказ Агентства по ветеринарии Камчатского края от ____ 2012 N ___ "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Агентстве по ветеринарии Камчатского края"
уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:
1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии ________________ по соблюдению требований _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _______________________
(либо: при Правительстве Камчатского края)
к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _______________________;
(либо: в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края)
2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Агентстве по ветеринарии Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.