Приложение 2. Уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Приложение 2
к приказу Агентства по ветеринарии
Камчатского края
от 7 июня 2012 г. N 41

Форма Уведомления об ограничениях,

налагаемых на гражданина, замещавшего должность

государственной гражданской службы Камчатского края,

при заключении им трудового или гражданско-правового договора

____________________________________________________________

(Кому: Ф.И.О. гражданина, его должность государственной

гражданской службы Камчатского края на день увольнения)

Уведомление
N ____ от "___" ______ 20__ года* об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Уважаемый(ая) _____________________________________________________ !

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, _________________________________________________________________________

(указать соответствующий нормативный правовой акт

__________________________________________________________________

Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения. Постановление Правительства Камчатского края от 14.05.2012 N 291-П "О реализации отдельных положений Федерального закона

___________________________________________________________________

от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" / приказ Агентства по ветеринарии Камчатского края от ____ 2012 N ___ "О реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в Агентстве по ветеринарии Камчатского края"

уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:

1) замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии ________________ по соблюдению требований _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _______________________

(либо: при Правительстве Камчатского края)

к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _______________________;

(либо: в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края)

2) сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы (в Агентстве по ветеринарии Камчатского края) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.

Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с