Приложение. Порядок организации проверки сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Ессентуки, и муниципальными служащими Администрации города Ессентуки

Приложение

к постановлению

Администрации города

от 20 июля 2009 г. N 1206

Порядок организации проверки сведений, предоставляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы
Администрации города Ессентуки, и муниципальными
служащими Администрации города Ессентуки

1. Проверка сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Ессентуки, и муниципальными служащими Администрации города Ессентуки организуется по поручению Главы города Ессентуки.

ГАРАНТ:

См. Закон Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае"

См. постановление администрации города-курорта Ессентуки Ставропольского края от 3 сентября 2010 г. N 1862 "О перечне должностей муниципальной службы Администрации города Ессентуки, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

См. постановление Администрации города-курорта Ессентуки Ставропольского края от 21 декабря 2009 г. N 2250 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также о проверке соблюдения муниципальными служащими, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению в Администрации города Ессентуки"

См. также постановление Главы города-курорта Ессентуки Ставропольского края от 12 марта 2009 г. N 410 "Об утверждении положения о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров Администрации города Ессентуки"

2. Основанием для организации проверки являются:

- информация о несоблюдении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Ессентуки, и муниципальными служащими Администрации города Ессентуки, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", полученная от правоохранительных органов, органов налоговой службы, судебных органов, иных государственных органов;

- информация о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Ессентуки, и муниципальными служащими Администрации города Ессентуки, недостоверных или неполных сведений о доходах и имуществе, полученная от правоохранительных органов, органов налоговой службы, судебных органов, иных государственных органов.

3. Специалист общего отдела администрации города Ессентуки, по должностным обязанностям (в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией) отвечающий за работу с кадрами, организует проверку:

3.1. Достоверности сведений, сообщаемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Ессентуки, и муниципальными служащими Администрации города Ессентуки;

3.2. Соблюдения гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Ессентуки, и муниципальными служащими Администрации города Ессентуки, ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Проверка сведений осуществляется в месячный срок со дня поступления информации, предусмотренной пунктом 2 настоящего положения, Главе города Ессентуки.

Срок проверки, в случае необходимости получения дополнительных сведений, может быть продлен Главой города Ессентуки на один месяц.

При необходимости получения дополнительных сведений специалист общего отдела администрации города Ессентуки, по должностным обязанностям (в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией) отвечающий за работу с кадрами, обеспечивает подготовку запросов в правоохранительные органы, иные контролирующие государственные органы, на предприятия, в учреждения и организации.

5. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации. Они приобщаются к личному делу гражданина, в отношении которого проводится проверка специалистом общего отдела администрации города Ессентуки, по должностным обязанностям (в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией) отвечающим за работу с кадрами.

ГАРАНТ:

См. также Перечень сведений конфиденциального характера, утвержденный Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188

6. По результатам проверки специалист общего отдела администрации города Ессентуки, по должностным обязанностям (в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией) отвечающий за работу с кадрами направляет Главе города Ессентуки соответствующее заключение.

7. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность муниципальной службы Администрации города Ессентуки, а муниципальный служащий Администрации города Ессентуки освобождается от должности муниципальной службы или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Управляющий делами администрации города Ессентуки

С.В. Мищенко