Приложение 1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края

Приложение 1

к решению Совета Левокумского

муниципального района

Ставропольского края

от 18 октября 2012 г. N 271

Порядок
проведения конкурса на замещение должности главы администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края (далее по тексту - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частями 3, 4, 5 статьи 21 Устава Левокумского муниципального района Ставропольского края (далее по тексту - Устав района) и содержит основные правила, устанавливающие порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края (далее по тексту - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - организационно-подготовительные мероприятия,

второй этап - проведение Конкурса (конкурсные испытания).

2. Цель Конкурса и его участники

2.1. Целью Конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для замещения должности главы администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края (далее по тексту - глава администрации района), из общего числа кандидатов, представивших документы на Конкурс с учетом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы по специальности на основе коллегиального решения конкурсной комиссии.

2.2. Право на участие в Конкурсе на замещение должности главы администрации района имеют граждане Российской Федерации независимо от пола, расы, национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям, не старше 65 лет, владеющие русским языком, несудимые, имеющие высшее образование, опыт работы в органах муниципального или государственного управления на высших или главных должностях государственной гражданской (муниципальной) службы не менее шести лет или стаж работы на руководящих должностях не менее семи лет. Претенденты должны соответствовать квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, установленным Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

3. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии

3.1. Для организации и проведения Конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации района (далее - Конкурсная комиссия) в количестве 9 человек.

При этом две трети членов Конкурсной комиссии назначаются Советом Левокумского муниципального района Ставропольского края (далее - Совет района) и одна треть - Думой Ставропольского края по представлению Губернатора Ставропольского края.

3.2. Советом района в адрес Губернатора Ставропольского края направляется просьба о внесении им в Думу Ставропольского края кандидатур для назначения 3 членов Конкурсной комиссии.

3.3. На первом организационном заседании Конкурсной комиссии члены Конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии.

3.4. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

- организует проведение Конкурса;

- обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством;

- рассматривает документы граждан, поступившие на Конкурс;

- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения Конкурса;

- подводит итоги Конкурса и направляет в Совет района свои предложения по кандидатурам для назначения на должность главы администрации района;

- иные полномочия, связанные с организацией и проведением Конкурса.

3.5. Деятельность Конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей членов Конкурсной комиссии от числа членов, назначенных Советом района, и не менее двух третей членов Конкурсной комиссии от числа членов, назначенных в установленном порядке Думой Ставропольского края.

3.6. В своей работе Конкурсная комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края, Уставом района и настоящим Порядком.

4. Порядок объявления Конкурса и представления документов для участия в Конкурсе

4.1. Решение о проведении Конкурса принимает Совет района. Объявление о проведении Конкурса публикуется в районной газете "Левокумье" не позднее чем за 20 дней до дня проведения Конкурса. В объявлении о проведении Конкурса указывается:

1) наименование должности, на замещение которой проводится Конкурс;

2) требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности;

3) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;

4) адрес места приема заявлений и документов;

5) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5) дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

6) номера телефонов и местонахождение Конкурсной комиссии;

7) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

8) проект контракта с главой администрации района.

4.2. Граждане, желающие участвовать в Конкурсе, представляют в Конкурсную комиссию:

1) личное заявление на имя председателя Конкурсной комиссии с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности главы администрации района;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";

3) автобиографию;

4) 2 фотографии размером 4 x 6 см;

5) копию документа, удостоверяющего личность;

6) документы, подтверждающие наличие необходимого уровня профессионального образования, квалификации и стажа работы (копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении ученой степени и звания);

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, форма которого предусмотрена приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

8) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности главы администрации района, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности главы администрации района по формам, установленным Положением о порядке представления гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение государственных должностей Ставропольского края, должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, лицами, замещающими государственные должности Ставропольского края, государственными гражданскими служащими Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 августа 2007 г. N 520.

4.3. Прием документов от граждан, желающих участвовать в Конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения Конкурса.

Достоверность представленных сведений подлежит проверке в установленном порядке.

4.4. На первом этапе проведения Конкурса Конкурсная комиссия:

- проводит прием документов от кандидатов;

- проверяет достоверность представленной кандидатами информации;

- принимает решения о допуске кандидатов ко второму этапу Конкурса.

4.5. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 4.2 настоящего Порядка, является основанием для отказа кандидату в участии в Конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее чем за один день до дня проведения Конкурса.

4.6. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) непредставления установленных законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

10) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.7. Для проведения Конкурса - необходимо участие в Конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

4.8. При проведении Конкурса оцениваются образовательный и профессиональный уровень, а также деловые и личностные качества кандидатов, претендующих на должность главы администрации района.

4.9. Второй этап Конкурса проводится в форме собеседования с конкурсантами. В ходе собеседования конкурсант устно (не более 20 минут) и письменно (не более 3-х листов машинописного текста) представляет свою программу действий в качестве кандидата на должность главы администрации района, после чего отвечает на вопросы членов Конкурсной комиссии.

4.10. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

4.11. Результаты голосования, решение Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения Конкурса.

Выписка из протокола заседания Конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в Конкурсе по их желанию.

4.12. Если в результате проведения Конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Порядком требованиям, или Конкурс признан несостоявшимся, Совет района принимает решение о повторном объявлении Конкурса.

4.13. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляется аппаратом Совета района.

4.14. Протокол заседания Конкурсной комиссии направляется в Совет района в день проведения Конкурса.

4.15. Назначение главы администрации района Советом района проводится из числа кандидатов, представленных Конкурсной комиссией. Кандидаты имеют право присутствовать на заседании Совета района.

4.16. Решение Совета района о назначении на должность главы администрации района является основанием для заключения контракта главой Левокумского муниципального района Ставропольского края с главой администрации района.

5. Заключительные положения

5.1. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), граждане производят за счет собственных средств.

5.2. Спорные вопросы, связанные с проведением Конкурса, рассматриваются в судебном порядке.