Постановление администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 20 сентября 2013 г. N 492 "Об утверждении Порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)" (документ утратил силу)

Постановление администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края
от 20 сентября 2013 г. N 492
"Об утверждении Порядка поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)"

В соответствии с федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг).

2. Отделу правового и кадрового обеспечения администрации Новоселицкого муниципального района ознакомить муниципальных служащих с данным постановлением.

3. Отделам и управлениям администрации со статусом юридического лица руководствоваться настоящим постановлением.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Новоселицкого муниципального района Красову Л.С.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Исполняющий обязанности главы администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края, заместитель главы администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края

Т.И. Головина

Порядок
поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)
(утв. постановлением администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 20 сентября 2013 г. N 492)

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденный решением совета Новоселицкого муниципального района от 17 сентября 2013 г. N 88 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организаций входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Для получения согласия гражданин, замещавший должность муниципальной службы, обращается в комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3. Обращение направляется в комиссию по форме согласно приложению к настоящему порядку. В обращении обязательно указываются:

- фамилия, имя, отчество гражданина, замещавшего должность муниципальной службы;

- полное наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

- адрес организации;

- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

- должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.

4. Обращение регистрируется специалистом администрации в журнале регистрации входящей корреспонденции и передается для рассмотрения в комиссию в течение трех дней с момента его поступления.

5. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.

6. По итогам рассмотрения, обращения комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

8. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется в отдел правового и кадрового обеспечения администрации для приобщения к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

9. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать (выполнять работу) в течение 1 рабочего дня со дня принятия комиссией решения.

Приложение

к Порядку

поступления обращения гражданина

о даче согласия на замещение

на условиях трудового

договора должности в организации и (или)

на выполнение в данной организации работ

(оказание данной организации услуг)

Председателю комиссии по соблюдению

требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию

конфликта интересов

___________________________________

(Ф.И.О. гражданина, адрес проживания,

номер контактного телефона)

Обращение
о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации (оказание данной организации услуг)

Я, __________________________________________________________

                     (Ф.И.О. гражданина)

Замещавший в _______ в период с _____ по ______ должность муниципальной службы ______________________________________________

                             (наименование должности),

в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" прошу дать согласие на замещение должности с ________________(дата заключения трудового или гражданско-правового договора) ___________________________________________________________________(наиме нование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях трудового договора)

в ___________________________________________________________

(наименование организации) и (или) либо на выполнение работ (оказание услуг)

на условиях гражданско-правового договора (договоров) _________________________________________________________________

          (виды работы, которые гражданин будет выполнять)

в ___________________________________________________________

                    (наименование организации)

В мои должностные обязанности будет входить: ___________________________________________________________________(кратк ое описание должностных обязанностей, характер выполняемой работы в случае заключения гражданско-правового договора)

Дата, подпись