Статья 41. Муниципальная служба

Статья 41. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

ГАРАНТ:

См. Закон Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. N 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае"

См.:

Решение Думы города Невинномысска Ставропольского края от 26 октября 2011 г. N 126-9 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа - города Невинномысска"

Постановление администрации города Невинномысска Ставропольского края от 14 июня 2013 г. N 1854 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации города Невинномысска, органах администрации города Невинномысска с правами юридического лица, к совершению коррупционных правонарушений"

2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном Уставом города и иными муниципальными правовыми актами города в соответствии с федеральными законами и законами Ставропольского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города.

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Думы города.

3. Граждане Российской Федерации, владеющие русским языком, имеют равный доступ к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения регулируется Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".