Приложение. Положение об отдельных вопросах осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Будённовска

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение

к решению

Думы города Буденновска

от 28 октября 2013 г. N 64

Положение
об отдельных вопросах осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Будённовска

С изменениями и дополнениями от:

28 июля, 23 октября, 25 декабря 2015 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Предмет регулирования настоящего Положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), Указом Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 г. N 613 "Вопросы противодействия коррупции", Законами Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" (далее - Закон Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае"), от 18 декабря 2007 г. N 65-кз "О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае" (далее - Закон Ставропольского края "О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае"), от 29 декабря 2008 г. N 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления" регулирует отдельные вопросы осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Будённовска, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления.

1.2. Термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

2. Должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Должность муниципальной службы - должность в органах местного самоуправления города Буденновска, которая образуется в соответствии с Уставом города Буденновска Буденновского района Ставропольского края, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 23 октября 2015 г. N 26 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Должности муниципальной службы включаются в перечень должностей муниципальной службы, который содержит наименования должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, классифицированных по группам должностей.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 23 октября 2015 г. N 26 в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. При составлении и утверждении штатного расписания соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, являющимся приложением 1 к настоящему Положению.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

3.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы (далее - стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в органе местного самоуправления города Буденновска (далее - муниципальный служащий).

3.3. Лицам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в подпункт 3.3.1 пункта 3.3 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3.1. К уровню профессионального образования:

для должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы наличие высшего образования;

для должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 23 октября 2015 г. N 26 в подпункт 3.3.2 пункта 3.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3.2. К стажу муниципальной службы:

для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи такого диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;

для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3.3.3. К профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей:

а) должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы экономики и социально-политического развития общества;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления; основы трудового законодательства Российской Федерации;

принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

Устав города Буденновска Буденновского района Ставропольского края;

основы управления персоналом;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

организации совместной деятельности управленческих структур;

организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

разрешения конфликтов;

управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

работы со служебными документами;

делового и профессионального общения;

2) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей:

а) должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

Устав города Буденновска Буденновского района Ставропольского края;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

анализа и систематизации информации, документов;

подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

делового и профессионального общения;

3) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей:

а) должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

Устав города Буденновска Буденновского района Ставропольского края;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки: эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

работы с документами, текстами, информацией;

4) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей:

а) должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

основы делопроизводства и системы документооборота;

б) должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

работы с документами, текстами, информацией;

ведения делопроизводства.

4. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

4.1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность на условиях заключения трудового договора. При проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

4.2. Проведение конкурса на замещение должности муниципальной службы осуществляется в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, являющимся приложением 2 к настоящему Положению.

5. Аттестация муниципальных служащих

5.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

5.2. Аттестация проводится в соответствии с Положением об аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, являющимся приложением 3 к настоящему Положению.

6. Рабочее (служебное) время

6.1. Рабочее (служебное) время - время, в течение которого муниципальный служащий в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

6.2. Для муниципальных служащих устанавливается ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего (служебного) времени.

6.3. За ненормированный рабочий день муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительностью:

лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей, - 6 календарных дней;

лицам, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы должностей, - 5 календарных дней;

лицам, замещающим должности муниципальной службы старшей группы должностей, - 4 календарных дня;

лицам, замещающим должности муниципальной службы младшей группы должностей, - 3 календарных дня.

Перечень должностей муниципальной службы с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, а также порядок и условия его предоставления устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 раздел 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Денежное содержание выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципального служащего

7.1. Оплата труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края.

7.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности - для выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - для муниципальных служащих;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (при наличии допуска);

ГАРАНТ:

О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. справку

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премия по результатам работы;

6) материальная помощь.

7.3. Размеры должностных окладов устанавливаются решением Думы города Будённовска в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края.

7.4. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

7.5. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, и за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Будённовска устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

7.6. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

7.7. Размеры, порядок и условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.

7.8. Размеры, порядок и условия выплаты материальной помощи устанавливаются в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.

7.9. Оплата труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего осуществляется в пределах фонда оплаты труда за счет средств местного бюджета.

7.10. Выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выплачиваются ежемесячные надбавки за почетное звание Российской Федерации, докторскую степень, кандидатскую степень в размерах, установленных для муниципальных служащих. Изменение размеров указанных ежемесячных надбавок осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Поощрение выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципального служащего

8.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

объявление благодарности;

награждение благодарственным письмом, Почетной грамотой органов местного самоуправления города Буденновска;

единовременное премирование в порядке, установленном приложением 7 к настоящему Положению;

представление к награждению наградами Ставропольского края и Российской Федерации;

представление к присвоению почетного звания.

8.2. При прекращении работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) выплачивается единовременное поощрение выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, за безупречную и эффективную службу, и муниципальному служащему за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 15 лет - в размере десяти должностных окладов.

8.2.1. Единовременное поощрение, указанное в пункте 8.2 настоящего Положения, не выплачивается выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Ставропольского края, должности муниципальной службы в Ставропольском крае и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

8.3. Поощрение (в том числе представление к награждению, присвоению звания) производится руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Будённовска.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

9. Денежная компенсация стоимости санаторной путевки выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим

9.1. Выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим один раз в календарном году выплачивается денежная компенсация стоимости санаторной путевки, за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования.

9.2. Порядок выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки определен приложением 9 к настоящему Положению.

10. Реестр муниципальных служащих

Ведение реестра муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Порядком ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, являющимся приложением 10 к настоящему Положению.

11. Кадровый резерв на муниципальной службе

11.1. В органах местного самоуправления города Буденновска в целях формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы, создания условий для должностного роста муниципальных служащих муниципальной службы, обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления города Буденновска.

11.2. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска и перечень должностей муниципальной службы, на замещение которых формируется кадровый резерв, утверждаются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления города Буденновска, в котором формируется резерв.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

12. Урегулирование конфликта интересов

12.1. Для урегулирования конфликта интересов в органах местного самоуправления города Буденновска образовываются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

12.2. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и ее персональный состав утверждаются муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

12.3. Порядок уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения определяется представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления города Будённовска.

12.4. Лицо, замещающее муниципальную должность, обязано сообщать в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.

13. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в Порядке, установленном нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

14. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

14.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей, являющийся приложением 11 к настоящему Положению, и муниципальные служащие, замещающие указанные в Перечне должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, установленном для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Ставропольского края, и по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации.

14.1.1. Лица, замещающие муниципальные должности, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, и по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Подпункт 14.2 пункта 14 настоящего Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

14.2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей, являющийся приложением 11 к настоящему Положению, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Ставропольского края, и по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации. Данная обязанность возникает в отношении сделок, совершенных с 1 января 2012 года.

14.2.1. Лица, замещающие муниципальные должности, обязаны представлять сведения о своих расходах, а также сведения о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации.

14.3. Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Будённовска на официальном сайте администрации города Буденновска Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования устанавливается нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

15. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

15.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

15.2. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" применяются представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего в порядке, установленном муниципальным нормативным правовым актом Думы города Буденновска.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 раздел 15 настоящего приложения дополнен пунктом 15.3

15.3. Лица, замещающие муниципальные должности в органах местного самоуправления города Будённовска, нарушившие запреты, ограничения и обязанности, установленные статьей 12.1 Федерального закона "О противодействии коррупции", несут ответственность, предусмотренную федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.