Решение Думы Левокумского сельсовета Минераловодского района Ставропольского края от 8 июля 2009 г. N 354 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района" (утратило силу)

Решение Думы Левокумского сельсовета Минераловодского района
Ставропольского края от 8 июля 2009 г. N 354
"Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района"

На основании статьи 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 24 Устава Левокумского сельсовета Минераловодского района Ставропольского края, Дума Левокумского сельсовета Минераловодского района решила:

ГАРАНТ:

См. Закон Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае"

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, имуществу, экономике и торговле Думы Левокумского сельсовета (Бахмат В.Ф.)

3. Настоящее решение подлежит опубликованию.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Левокумского сельсовета Минераловодского района

А.В. Пугачев

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления Левокумского
сельсовета Минераловодского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района (далее по тексту - конкурс). В настоящем Положении под вакантной должностью муниципальной службы понимается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органов местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района.

1.2. В целях обеспечения равного доступа граждан РФ к муниципальной службе, формирования наиболее квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района может проводиться на конкурсной основе.

1.3. Конкурс проводится на замещение вакантных высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района (далее по тексту - вакантная должность муниципальной службы).

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, не моложе 18 лет и не старше 65 лет, соответствующие установленными федеральными и краевыми законами, другими нормативными правовыми актами квалификационным требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ".

1.5. Конкурс объявляется по мере необходимости. Решение об объявлении конкурса принимается руководителем органа местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района, на замещение вакантной должности, в котором объявляется проведение конкурса.

1.6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

1.7. Конкурс не проводится:

- при заключении срочного трудового договора;

- при переводе муниципальных служащих на другую работу, связанном с проведением в органах местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района организационно-штатных мероприятий, в связи с их ликвидацией или упразднением, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы по результатам проведенной аттестации;

- при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы органа местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией, формирование которой осуществляется правовым актом руководителя органа местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района не позднее, чем за 30 дней до начала проведения конкурса в соответствии с настоящим Положением.

2.2. Основными задачами конкурсной комиссии является объективная оценка участников конкурса и определение победителей конкурса.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и 4-х членов комиссии.

2.4. В состав комиссии могут включаться независимые эксперты из представителей научных и образовательных учреждений, иных организаций.

2.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

2.6. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя конкурсной комиссии.

2.7. Конкурсная комиссия по итогам проведения конкурса принимает решение, которое оформляется протоколом по форме в соответствии с приложением N 1. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

2.8. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов конкурсной комиссии, присутствовавших на ее заседании. Решение принимается в отсутствие участников конкурса открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.9. Ведение необходимой документации заседаний конкурсной комиссии обеспечивает секретарь конкурсной комиссии.

2.10. Протокол конкурсной комиссии представляется руководителю органа местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района.

2.11. Не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса в печатном средстве массовой информации публикуется информационное сообщение о проведении конкурса.

2.12. Информационное сообщение должно содержать:

- орган местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района, в котором проводится конкурс;

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- срок, место и время предоставления документов;

- перечень документов, подаваемых гражданами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время, место и условия проведения конкурса;

- проект трудового договора;

- адрес, по которому граждане могут ознакомиться с необходимой для участия в конкурсе информацией, и порядок ознакомления с этой информацией.

2.13. Для участия в конкурсе граждане представляют в комиссию, в установленный в информационном сообщении срок, следующие документы:

- личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района;

- автобиографию;

- анкету установленного образца;

- две фотографии (размером 4 х 6 без уголка);

- документ, удостоверяющий личность;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- сведения о доходах за год предшествующий году подачи документов на участие в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке представления лицами, замещающими государственные должности Ставропольского края, государственными гражданскими служащими Ставропольского края сведений о полученных доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, обязательствах имущественного характера, утвержденное постановлением Губернатора Ставропольского края от 7 августа 2007 г. N 520

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы, могут по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы.

2.14. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 2.13. настоящего Положения, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.

2.15. Сформированное секретарем комиссии дело передается на рассмотрение комиссии.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа:

1) конкурс документов;

2) конкурсное испытание.

3.2. Конкурс документов заключается в отборе кандидатов на вакантную должность муниципальной службы на основании документов об образовании, о трудовой (служебной) деятельности, а также иных документов.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина (кандидата) на муниципальную службу, комиссия принимает решение об отказе в участии кандидата во втором этапе конкурса, о чем он информируется комиссией в письменной форме, с обязательным указанием причин отказа в участии во втором этапе конкурса.

3.3. Конкурсное испытание заключается в отборе кандидатов на основании результатов конкурсных заданий. Конкурсное испытание может проводиться в форме экзамена, тестирования, собеседования. Форма проведения конкурсного испытания определяется председателем конкурсной комиссии. Специалист ответственный за кадровую работу органа местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района, в котором имеется вакантная должность, на замещение которой объявлен конкурс, представляет председателю конкурсной комиссии перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, экзаменационные билеты, тесты, копии должностных инструкций по вакантной должности. Экзаменационные и тестовые задания содержат вопросы, составленные на основании квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам. При этом квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы определяются Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае". Материалы для проведения конкурса представляются председателю конкурсной комиссии не позднее, чем за неделю до дня проведения конкурса.

3.4. Экзамен проводится по экзаменационным билетам. По прибытии на экзамен кандидат выбирает один из произвольно разложенных на столе экзаменационных билетов и в этом же помещении в пределах установленного комиссией времени готовится к ответу. Номер билета и содержащиеся в нем вопросы отражаются в протоколе заседания комиссии. По усмотрению комиссии кандидату могут быть заданы дополнительные вопросы.

3.5. Тестирование проводится в присутствии комиссии. Кандидату предлагаются тестовые задания, направленные на выявление профессиональных знаний и навыков, интеллектуальных способностей и деловых качеств. После выполнения тестового задания комиссия обрабатывает результаты тестирования.

3.6. Время для выполнения конкурсных заданий предоставляется комиссией в зависимости от объема и вида задания. Выполненное конкурсное задание подписывается конкурсантом.

3.7. При собеседовании кандидат отвечает на заданные членами комиссии вопросы, позволяющие оценить его профессиональные знания и навыки, интеллектуальные способности и деловые качества.

3.8. При оценке профессионального уровня кандидата комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

3.9. Оглашение результатов конкурса производится по окончании заседания комиссии ее председателем в присутствии членов комиссии и кандидатов. В случае отсутствия кандидата на оглашении результатов, они доводятся до него секретарем комиссии.

3.10. В случае отсутствия по результатам проведения первого этапа конкурса кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, неявки кандидатов на конкурсное испытание, а также, в случае если ни один из кандидатов не прошел конкурсное испытание, руководитель органа местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района вправе принять решение о повторном проведении конкурса.

3.11. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в органе местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района в течение одного года. Копия решения комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в результате победы в конкурсе.

4. Порядок голосования, принятия решения и определения победителя конкурса

4.1. На основании документов представленных кандидатами, с учетом результатов конкурсных испытаний, профессионального образования, деловых качеств каждый член комиссии вправе предложить кандидатуру победителя из числа кандидатов.

4.2. По каждому из предложенных кандидатов решение о признании его успешно прошедшим конкурсное испытание принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.

4.3. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший испытание и набравший наибольшее число голосов членов комиссии присутствующих на заседании комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Руководитель органа местного самоуправления издает правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключает трудовой договор с победителем конкурса.

4.4. В случае если ни один из кандидатов не был признан успешно прошедшим конкурсное испытание, комиссия принимает решение признать кандидатов не отвечающими предъявленным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

4.5. Если в результате конкурса не были выявлены претенденты на замещение вакантной должности муниципальной службы соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс, руководитель органа местного самоуправления Левокумского сельсовета Минераловодского района может принять решение о проведении повторного конкурса.

4.6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

4.7. Если член комиссии не согласен с решением комиссии, он вправе изложить в письменном виде особое мнение, которое приобщается к протоколу.

4.8. Информация о результатах конкурса публикуется в печатном средстве массовой информации.

4.9. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, а также кандидат, участвовавший в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством РФ.

ГАРАНТ:

Приложение 1 не приводится