Постановление администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 11 мая 2012 г. N 783 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края" (утратило силу)

Постановление администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края
от 11 мая 2012 г. N 783
"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 28 июля 2017 г. N 673 настоящее постановление признано утратившим силу с 28 июля 2017 г.

В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 21 ноября 2011 года N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", Указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", от 13 марта 2012 года N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", администрация Нефтекумского муниципального района Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение).

2. Определить отдел правового и кадрового обеспечения администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края (далее - отдел) ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края, возложив на отдел следующие функции:

1) обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение ими обязанностей, установленных Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению), нормативными правовыми актами Ставропольского края, администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края;

2) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальная служба);

3) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

4) оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредоставления либо представление ими недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

5) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

6) организацию правового просвещения муниципальных служащих;

7) участие в установленном порядке в проведении служебных проверок;

8) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

9) подготовку проектов нормативных правовых актов администрации Нефтекумского муниципального района о противодействии коррупции;

10) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края:

3.1. Руководствоваться утвержденным настоящим постановлением Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в соответствующем отраслевом (функциональном) органе администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края;

3.2. Определить должностных лиц, ответственных за исполнение функций, установленных пунктом 2 настоящего постановления.

4. Возложить на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края функции по рассмотрению вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края.

5. Установить, что проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими нормативными актами Российской Федерации, осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения, ответственными лицами соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края, в порядке, определенном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ставропольского края, и государственными гражданскими служащими Ставропольского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Ставропольского края требований к служебному поведению, утвержденным подпунктом 1.2. постановления Губернатора Ставропольского края от 09 апреля 2010 г. N 145, и Положением, утвержденным настоящим постановлением.

6. Признать утратившими силу постановления администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края:

от 27 октября 2009 г. N 1394 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации Нефтекумского муниципального района";

от 25 декабря 2009 г. N 1769 "О внесении изменений в постановление администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 27 октября 2009 г. N 1394 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации Нефтекумского муниципального района";

от 26 августа 2010 г. N 1338 "О внесении изменений в постановление администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 27 октября 2009 г. N 1394 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края".

7. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в районной газете "Вести Нефтекумья" и подлежит размещению на официальном сайте администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края в сети Интернет.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края Л.А. Герасименко.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края

М.И. Товчигречко

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края
(утв. постановлением администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края от 10 мая 2012 г. N 782)

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559:

гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно - граждане, муниципальная служба), - на отчетную дату;

муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно - муниципальные служащие, администрация района) - по состоянию на конец отчетного периода;

2) достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - персональные данные);

3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "2" и "3" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в администрации района, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в администрации района.

3. Проверка, предусмотренная подпунктом "1" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется ответственными лицами отдела правового и кадрового обеспечения, ответственными лицами соответствующих отраслевых (функциональных) органов администрации Нефтекумского муниципального района Ставропольского края по решению главы администрации района, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации района (далее - руководители отраслевых органов).

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме (далее соответственно - решение о проведении проверки, лицо, принявшее решение о проведении проверки).

4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и их должностными лицами;

2) должностными лицами кадровых служб органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края, органов местного самоуправления, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4) Общественной палатой Российской Федерации;

5) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок проведения проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

7. Лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе осуществлять проверку самостоятельно.

8. При осуществлении проверки, лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе:

1) проводить собеседование с гражданином или муниципальным служащим;

2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

3) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам к материалам проверки;

4) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности и ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Ставропольского края, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, предприятия, организации и общественные объединения (далее - орган, организация) об имеющихся у них сведениях о:

доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

достоверности и полноте персональных данных;

соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению (далее - запрос);

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

9. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 8 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;

2) ссылка на нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

4) содержание и объем сведений, указанных в подпункте 4 пункта 8 настоящего Положения (далее - запрашиваемые сведения);

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос.

10. Лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обеспечивают:

1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения решения о проведении проверки;

2) проведение беседы с муниципальным служащим, в случае поступления соответствующего ходатайства от него, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке в соответствии с настоящим Положением (далее - беседа), - в течение семи рабочих дней со дня поступления вышеуказанного ходатайства, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

11. По окончании проверки лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Муниципальный служащий вправе:

1) давать пояснения в письменной форме по вопросам, возникающим в ходе проведения проверки, проведения беседы, а также по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3) обращаться к главе администрации района, руководителям отраслевых органов или лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 12 настоящего Положения.

13. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

14. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы представителем нанимателя на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

15. Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

16. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившему муниципального служащего на должность муниципальной службы, лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется доклад.

В докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

2) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;

3) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

4) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

5) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

17. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, органам или лицам, указанным в пункте 4 настоящего Положения, представившие информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

20. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанное в пункте 16 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

3) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

4) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

21. Материалы проверки, проведенной в отношении муниципального служащего, хранятся в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Материалы по результатам проверки, проведенной в отношении гражданина, в установленном порядке передаются в архив.