Решение Минераловодской городской Думы Ставропольского края от 19 июня 2015 г. N 598 "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Минеральные Воды" (утратило силу)

Решение Минераловодской городской Думы Ставропольского края
от 19 июня 2015 г. N 598
"Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Минеральные Воды"

На основании Закона Российской Федерации от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Устава города Минеральные Воды, Минераловодская городская Дума решила:

ГАРАНТ:

См.:

Решение Минераловодской городской Думы от 26 февраля 2014 г. N 427 "Об утверждении положения о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Минеральные Воды, о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации"

Решение Минераловодской городской Думы Ставропольского края от 16 октября 2013 г. N 374 "Об организации работы по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города Минеральные Воды"

Решение Минераловодской городской Думы Ставропольского края от 23 сентября 2013 г. N 366 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города Минеральные Воды"

Постановление Главы города Минеральные воды Ставропольского края от 21 июня 2011 г. N 13 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Минераловодской городской Думе"

Решение Минераловодской городской Думы Ставропольского края от 23 сентября 2013 г. N 369 "Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Минеральные Воды"

1. Утвердить Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Минеральные Воды в новой редакции.

2. Считать утратившими силу решение Минераловодской городской Думы от 30 ноября 2009 года N 729 "Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Минеральные Воды", решение Минераловодской городской Думы от 29 ноября 2012 года N 268 "О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Минеральные Воды, утверждённое решением Минераловодской городской Думы от 30 ноября 2009 года N 967".

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по законности и местному самоуправлению Минераловодской городской Думы (Исаков Н.В.).

4. Копию настоящего решения направить в Правительство Ставропольского края для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Ставропольского края.

5. Настоящее решение опубликовать в газете "Минеральные Воды".

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности главы города Минеральные Воды

А.Ф. Григорьев

Положение
об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Минеральные Воды
(утв. решением Минераловодской городской Думы от 19 июня 2015 г. N 598)

1. Предмет регулирования настоящего Положения

1.1. Настоящее Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Минеральные Воды (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции, Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 года N 65-кз "О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае" регулирует отдельные вопросы муниципальной службы в городе Минеральные Воды, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления.

1.2. Термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Законом Ставропольского края "О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае".

2. Должности муниципальной службы

2.1. Должности муниципальной службы - должность в администрации города Минеральные Воды и в Минераловодской городской Думе, которые образуются в соответствии с Уставом города Минеральные Воды Минераловодского муниципального района Ставропольского края, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

2.2. Должности муниципальной службы включаются в реестр должностей муниципальной службы, который представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы города Минеральные Воды, классифицированных по группам должностей (далее - Реестр).

2.3. При составлении и утверждении штатного расписания соответствующего органа местного самоуправления города Минеральные Воды используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в городе Минеральные Воды, являющимся приложением 1 к настоящему Положению.

2.3.1. Для целей настоящего Положения под руководителем (заместителем руководителя) понимаются председатель (заместитель председателя), руководитель (заместитель руководителя), директор (заместитель директора), начальник (заместитель начальника), заведующий (заместитель заведующего),

под структурным подразделением - департамент, комитет, управление, отдел, служба, сектор.

2.4. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:

заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения этого органа;

заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;

лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем;

лицо, замещающее должность муниципальной службы, является юрисконсультом;

лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным архитектором;

лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным художником (дизайнером);

на лицо, замещающее должность муниципальной службы, возлагается исполнение контрольных функций с указанием в наименовании должности сферы деятельности.

3. Порядок ведения реестра муниципальных служащих

3.1. Реестр представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городе Минеральные Воды, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

3.2. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в городе Минеральные Воды и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

3.3. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления города Минеральные Воды и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами органов местного самоуправления города Минеральные Воды, а также формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.

3.4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.5. Сведения, включаемые в Реестр, формируются органами местного самоуправления города Минеральные Воды, структурными подразделениями администрации города Минеральные Воды, обладающими правами юридического лица.

3.6. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3.7. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу. Сведения о муниципальном служащем включаются в Реестр, ведение которого осуществляется в электронном виде, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления гражданина на муниципальную службу.

3.8. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

3.9. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.

3.10. Формирование и ведение Реестра осуществляется структурным подразделением органа местного самоуправления, уполномоченным на ведение кадровой работы или специалистом, ответственным за ведение кадровой работы, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3.11. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению

3.12. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3.13. Структурные подразделения администрации города Минеральные Воды, обладающие правами юридического лица, обязаны ежемесячно по состоянию на первое число каждого месяца представлять в структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на ведение кадровой работы или специалисту, ответственному за ведение кадровой работы, сведения о муниципальных служащих и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих.

Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем структурного подразделения, обладающего правами юридического лица и заверяются печатью. В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем структурного подразделения, обладающего правами юридического лица и заверенная печатью.

3.14. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается руководителем органа местного самоуправления или руководителем структурного подразделения администрации города Минеральные Воды, обладающего правами юридического лица, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Утвержденный Реестр хранится в структурном подразделении органа местного самоуправления, уполномоченном на ведение кадровой работы или у специалиста, ответственного за кадровую работу, в течение 5 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

3.15. Муниципальные служащие муниципальной службы обязаны не позднее 5 дней со дня вступления в силу изменений их учетных (персональных) данных сообщить о произошедших изменениях в структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченного на ведение кадровой работы или специалисту, ответственному за кадровую работу, соответствующего органа местного самоуправления города Минеральные Воды.

3.16. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих, произошедших в течение календарного года структурным подразделением органа местного самоуправления, уполномоченным на ведение кадровой работы или специалистом, ответственным за кадровую работу, ежегодно по состоянию на 31 декабря составляются на бумажном носителе по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку и прилагаются к Реестру.

3.17. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления города Минеральные Воды.

3.18. Передача сведений из Реестра третьим лицам не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством. Передача сведений из Реестра третьим лицам осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

3.19. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Минеральные Воды, несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра.

Структурное подразделение органа местного самоуправления, уполномоченное на ведение кадровой работы или специалист, ответственный за кадровую работу, несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за несоблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации по защите информации, содержащей персональные данные.

4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

4.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

4.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в городе Минеральные Воды (далее - муниципальный служащий).

4.3. Лицам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:

4.3.1. К уровню профессионального образования:

- для должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования;

- для должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

4.3.2. К стажу муниципальной службы:

- для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности или не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома;

- для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

4.3.3. К профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей:

а) должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы экономики и социально-политического развития общества;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

основы трудового законодательства Российской Федерации;

принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

Устав города Минеральные Воды Минераловодского района Ставропольского края;

основы управления персоналом;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

организации совместной деятельности управленческих структур;

организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

разрешения конфликтов;

управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

работы со служебными документами;

делового и профессионального общения;

2) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей:

а) должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

Устав города Минеральные Воды Минераловодского района Ставропольского края;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

анализа и систематизации информации, документов;

подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

делового и профессионального общения;

3) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей:

а) должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

Устав города Минеральные Воды Минераловодского района Ставропольского края;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

работы с документами, текстами, информацией;

4) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей:

а) должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

Устав города Минеральные Воды Минераловодского района Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

основы делопроизводства и системы документооборота;

б) должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

работы с документами, текстами, информацией;

ведения делопроизводства.

5. Урегулирование конфликтов интересов на муниципальной службе

5.1. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органах местного самоуправления города Минеральные Воды в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Ставропольского края и муниципальным правовым актом органа местного самоуправления города Минеральные Воды, образовываются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.

6. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

6.1. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора (контракта) может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

6.2. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Минеральные Воды утверждается нормативным правовым актом Минераловодской городской Думы.

7. Испытание при поступлении на муниципальную службу

7.1. Прохождение испытания муниципальными служащими в органах местного самоуправления города Минеральные Воды осуществляется в соответствии с порядком прохождения испытания при замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Минеральные Воды, утвержденным муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Минеральные Воды.

8. Аттестация муниципальных служащих

8.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

8.2. Аттестация проводится в соответствии с Положением об аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления города Минеральные Воды, утвержденным муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Минеральные Воды.

9. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

9.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, утвержденный правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Минеральные Воды, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

9.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Минеральные Воды обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.

9.3. Сведения, указанные в пункте 9.2 представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

10. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

10.1. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Минеральные Воды.

11. Кадровый резерв на муниципальной службе

11.1. В органах местного самоуправления города Минеральные Воды создается и ведется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в порядке, установленном правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Минеральные Воды.

12. Финансирование муниципальной службы

12.1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета города Минеральные Воды в порядке, определяемом Бюджетным кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации и Ставропольского края, муниципальными правовыми актами города Минеральные Воды.

Приложение N 1

к Положению об отдельных вопросах

муниципальной службы

в городе Минеральные Воды

Реестр
должностей муниципальной службы города Минеральные Воды

Высшая группа должностей

Глава администрации

Первый заместитель главы администрации

Заместитель главы администрации

Главная группа должностей

Управляющий делами

Руководитель департамента, комитета, управления, отдела, службы

Ведущая группа должностей

Заместитель руководителя департамента, комитета, управления, отдела, службы

Руководитель структурного подразделения департамента, комитета, управления, отдела, службы

Заместитель руководителя структурного подразделения департамента, комитета, управления, отдела, службы

Консультант

Помощник главы администрации, выборных должностных лиц местного самоуправления

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая группа должностей

Специалист I категории

Специалист II категории

Специалист

Приложение N 2

к Положению об отдельных вопросах

муниципальной службы

в городе Минеральные Воды

Реестр
муниципальных служащих муниципальной службы города Минеральные Воды

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения, обладающего правами юридического лица	Группа должностей	Занимаемая должность	Уровень образования	Дата и основание назначения на должность	Стаж муниципальной службы (лет, месяцев, дней)
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Приложение N 3

к Положению об отдельных вопросах

муниципальной службы

в городе Минеральные Воды

Сведения
о муниципальном служащем

______________________________________________________________

              (наименование органа местного самоуправления,

                    его структурного подразделения)

1. Общие сведения:

1.1. Фамилия ___________ Имя __________ Отчество ____________

1.2. Дата рождения _________________________________________

1.3. Уровень образования ____________________________________

                           (полное среднее, начальное профессиональное,

                   среднее профессиональное, высшее профессиональное)

Год окончания учебного заведения ____________________________

Квалификация _____________________________________________

Специальность _____________________________________________

1.4. Ученая степень _________________________________________

                             (кандидат наук, доктор наук)

1.5. Стаж работы по состоянию на "____" ____________ 20___ г.:

Общий: _____ дней _____ месяцев _____ лет

Стаж муниципальной службы: _____ дней _____ месяцев _____ лет

Стаж замещения последней должности: ___ дней ____ месяцев ___ лет

Стаж работы в органах власти: _____ дней _____ месяцев _____ лет

2. Прохождение службы:

2.1. Дата назначения на должность ____________________________

2.2. Основание _____________________________________________

2.3. Наименование структурного подразделения _________________

2.4. Замещаемая должность __________________________________

2.5. Вид трудового договора __________________________________

2.6. Срок действия трудового договора _________________________

2.7. Данные о включении в кадровый резерв ____________________

3. Аттестация:

3.1. Дата аттестации ________________________________________

3.2. Решение комиссии ______________________________________

4. Повышение квалификации:

Дата		Обучение в вузах по специальности, связанной с исполнением полномочий по муниципальной должности, в т.ч. получение второго образования	Обучение на краткосрочных курсах повышения квалификации (не менее 72 часов обучения)	Участие в 1-2-дневных семинарах, конференциях и т.п. по повышению квалификации
начала	окончания
1	2	3	4	5

4.1. Стажировка в России ____________________________________

                                (организация, дата начала и

                                   окончания стажировки)

4.2. Стажировка за рубежом __________________________________

                                   (страна, дата начала и

                                     окончания стажировки)

5. Профессиональная переподготовка:

Дата		Специальность (направление)	Документ (диплом, свидетельство)
начала переподготовки	окончания переподготовки		наименование	номер	дата
1	2	3	4	5	6

6. Государственные и ведомственные награды, почетные звания

Наименование награды (поощрения)	Документ
	наименование	номер	дата
1	2	3	4

Руководитель подпись

м.л.

Приложение N 4

к Положению об отдельных вопросах

муниципальной службы

в городе Минеральные Воды

Сведения
об изменениях учетных данных муниципальных служащих, включенных в Реестр муниципальных служащих муниципальной службы города Минеральные Воды

с "__" _________ 20__ года по "___" _________ 20___ года

Вновь приняты:
Фамилия, имя, отчество	Должность, структурное подразделение, орган местного самоуправления		Дата и основание назначения на муниципальную службу
Уволены:
Фамилия, имя, отчество	Должность	Дата увольнения	Основание
Иные изменения:
Фамилия, имя, отчество	Содержание изменений		Дата и основание изменений

Руководитель подпись

м.л.

Приложение N 5

к Положению об отдельных вопросах

муниципальной службы

в городе Минеральные Воды

Список
муниципальных служащих, исключенных из реестра муниципальных служащих муниципальной службы города Минеральные Воды

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Наименование органа местного самоуправления, структурного подразделения, обладающего правами юридического лица	Замещаемая должность на дату увольнения (прекращения трудового договора)	Дата увольнения (прекращения трудового договора)	Основания увольнения (прекращения трудового договора), дата и номер распоряжения (приказа)
1	2	3	4	5	6	7