Постановление Главы Администрации Белгородской области от 31 декабря 1999 г. N 759 "О создании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год"

В целях социальной поддержки молодых квалифицированных специалистов 6 - 12 разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения, со стажем работы до 5 лет и работающих в учреждениях образования культуры, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма, по делам молодежи, социальной защиты населения и сельскохозяйственных организациях, финансируемых из консолидированного бюджета области, постановляю:

1. Рекомендовать главам местного самоуправления районов и городов области сформировать фонд поддержки молодых квалифицированных специалистов в объеме ассигнований, учтенных при расчете нормативов от налогов, сборов на 2000 год, и обеспечить финансирование данных расходов по учреждениям муниципальной собственности.

2. Департаменту экономики и финансов правительства администрации области (Боровик В.Ф.) в пределах утвержденных сумм обеспечить ежемесячное перечисление средств фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов учреждениям и организациям бюджетной сферы, финансируемым из областного бюджета.

3. Утвердить типовое положение о формировании и использовании фонда поддержки молодых квалифицированных специалистов на 2000 год (прилагается).

4. Контроль за выполнением постановления возложить на департаменты социальной политики (Худаев Д.В.), экономики и финансов (Боровик В.Ф.) правительства администрации области.

Информацию о выполнении постановления представить к 25 января 2001 года.

Глава администрации области

Е.Савченко

Типовое положение
о формировании и использовании фонда поддержки молодых
квалифицированных специалистов на 2000 год
(утв. постановлением главы администрации области
от 31 декабря 1999 г. N 759)

Фонд поддержки молодых квалифицированных специалистов (далее - фонд) создается в 2000 году в целях обеспечения в учреждениях, организациях бюджетной сферы финансовых условий для социальной поддержки молодых квалифицированных специалистов 6 - 12 разрядов единой тарифной сетки, окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения, со стажем работы до 5 лет и повышения уровня кадрового обеспечения, а также формирования на перспективу потенциала для реализации стоящих перед соответствующими отраслями задач.

Источником формирования средств фонда являются целевые финансовые средства в размере 5 процентов от годового фонда оплаты работников бюджетной сферы, предусмотренные в областном бюджете, а также в бюджетах районов и городов области. Ассигнования для определения фонда учтены при расчете нормативов отчислений от налогов, сборов в соответствующие бюджеты на 2000 год.

Средства фонда перечисляются департаментом экономики и финансов правительства администрации области управлениям образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, по делам молодежи администрации области, департаменту программно - целевого развития агропромышленного комплекса правительства администрации области, а финансовыми отделами администраций районов и городов области учреждениям бюджетной сферы, финансируемым из местных бюджетов в пределах средств, предусмотренных на данные цели в фонде оплаты труда при наличии молодых квалифицированных специалистов, окончивших высшие и средние профессиональные учебные заведения, и далее перечисляются по существующей схеме финансирования.

Назначение ежемесячных доплат квалифицированным молодым специалистам с учетом трудового вклада каждого производится решением комиссии при руководителе бюджетной организации, образуемой из числа высококвалифицированных специалистов, представителей профсоюза или иных уполномоченных работников представительных органов власти.

Доплата является дополнением к окладу (ставке), получаемому молодым специалистом по основному месту работы и назначается в пределах следующих максимально установленных размеров: 6 - разряд 220 руб., 7 разряд - 210 руб., 8 разряд - 190 руб., 9 - разряд - 160 руб., 10 разряд -130 руб., 11 разряд - 95 руб., и 12 разряд - 50 руб.

Доплата не включается в сумму заработка для начисления всех видов надбавок, доплат и премиальных выплат, выплачивается по отдельной ведомости и утверждается приказом руководителя бюджетного учреждения, организации на основании сведении о молодых квалифицированных специалистах для назначения им доплат согласно прилагаемой форме.

Информация о выплате средств из фонда по учреждениям, финансируемым из областного бюджета, представляется ежемесячно в соответствующие департаменты правительства администрации области и отраслевые управления администрации области, а по учреждениям, финансируемым из местных бюджетов, - в отделы и службы администрации районов и городов области.

Управлениями образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, физической культуры, спорта и туризма, по делам молодежи администрации области, управлением ветеринарии департамента программно - целевого развития агропромышленного комплекса правительства администрации области, департаментом программно - целевого развития агропромышленного комплекса правительства администрации области, финансовыми отделами администраций районов и городов области при представлении в департамент экономики и финансов правительства администрации области месячной отчетности об исполнении бюджета по фонду оплаты труда и начислениям на оплату труда отдельной строкой выделять расходы на поддержку молодых специалистов.