Постановление Главы местного самоуправления Борисовского района Белгородской области от 11 марта 2004 г. N 55 "Об утверждении Устава муниципального общеобразовательного учреждения "Хотмыжская средняя общеобразовательная школа" в новой редакции"

В целях приведения Устава муниципального общеобразовательного учреждения "Хотмыжская средняя общеобразовательная школа" в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, а также в соответствии со ст. 120 Гражданского кодекса Российской Федерации, постановляю:

1. Утвердить Устав муниципального общеобразовательного учреждения "Хотмыжская средняя общеобразовательная школа" в новой редакции (прилагается).

2. Директору данного учреждения Лютому А.М. зарегистрировать Устав в новой редакции в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социально-культурному развитию Петровского А.Б.

Глава местного самоуправления администрации района

Н.Давыдов

Устав
Муниципального общеобразовательного учреждения Хотмыжская средняя общеобразовательная школа в новой редакции
(утв. постановлением главы местного самоуправления Борисовского района от 11 марта 2004 г. N 55)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение Хотмыжская средняя общеобразовательная школа (далее "Учреждение") в своей деятельности руководствуется Законом РФ "Об образовании", другими законодательными и нормативными актами, принимаемыми в соответствии с ним, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, договором с Учредителем, настоящим Уставом

1.2. Учредителем школы является муниципальное образование Борисовский район Белгородской области далее именуемый "Учредитель".

При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.

1.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, штамп, может иметь расчетный, валютный и другие банковские счета в банковских или иных кредитных учреждениях. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.4. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с законодательством РФ. Отношения между Учреждением и обучающимися, и их родителями (лицами, их заменяющими) регулируются настоящим Уставом.

1.5. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

1.6. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, установленные законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.7. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на включение в схему централизованного финансирования и на пользование печатью с изображением Государственного герба РФ возникает у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании".

1.8. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом Хотмыжской сельской амбулатории.

1.9. Организация питания в Учреждении осуществляется совместно с Учредителем. Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания учащихся.

1.10. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.11. Полное наименование Учреждения: Муниципальное общеобразовательное учреждение - Хотмыжская средняя общеобразовательная школа. Сокращенное наименование: МОУ Хотмыжская средняя общеобразовательная школа.

1.12. Юридический адрес Учреждения: 309360, Белгородская область, Борисовский район, с. Хотмыжск, ул. Данкова 9а.

2. Основные задачи и их реализация

2.1. Основными задачами Учреждения являются:

- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;

- формирования общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;

- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

- воспитание гражданственности и любви к Родине.

2.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

- самостоятельно, с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу;

- разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники в пределах определенных Законом РФ "Об образовании";

- самостоятельно выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся (по решению педагогического совета);

- реализовать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения;

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные финансовые источники (в том числе и валютные) финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита;

- оказывать посреднические услуги, вести другую предпринимательскую деятельность, не запрещенную законодательством РФ и не приносящую ущерб основной уставной деятельности Учреждения.

3. Образовательный процесс

3.1. Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс в соответствии с условиями общеобразовательных программ трех ступеней образования:

1 ступень - начальное общее образование обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурной поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Нормативный срок освоения 4 года. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

2 ступень - основное общее образование обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению. Нормативный срок освоения 5 лет.

3 ступень - среднее общее образование является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися образовательных программ данной ступени образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. Нормативный срок освоения 2 года.

По желанию учащихся и их родителей при наличии соответствующих условий в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

3.2. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов.

3.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий.

3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.5. Учреждение по договоренности и совместно с предприятиями, учреждениями, организациями, может проводить профессиональную подготовку в качестве дополнительных образовательных услуг. Профессиональная подготовка проводится в Учреждении только с согласия обучающихся и их родителей (лиц их заменяющих)

3.6. Освоение образовательных программ основного общего и среднего общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном положением о ней, утвержденном Министерством образования РФ.

3.7. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность по одному предмету, могут быть по решению педагогического совета переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (лиц их заменяющих).

3.8. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (лиц их заменяющих) оставляются на повторное обучение. На повторное обучение оставляются и учащиеся, не прошедшие летнюю трудовую практику.

3.9. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.10. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и уставом Учреждения.

3.11. Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом директора определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий.

3.12. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если этот день приходится на выходной день, в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года в 1-х классах - 30 недель, 2-11-х классах не менее 34 недель. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года - 30 календарных дней, летом - 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные каникулы.

3.13. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график.

3.14. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 20 человек. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью.

3.15. При проведении занятий по иностранному языку и информатике в 5-11 классах и трудовому обучению в 5-11 классах, физкультуре в 10-11 классах, химии и физике (во время практических занятий) при наполняемости 20 и более человек, классы делятся на две группы. При наличии необходимых средств возможно деление на группы с меньшей наполняемостью.

3.16. По запросам родителей в Учреждении могут быть открыты группы продленного дня.

3.17. Учреждение, в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность за:

- функций, отнесенных к компетенции учреждения;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свободы обучающегося и работников Учреждения

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участником образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (лица, их заменяющие), учителя и все другие работники Учреждения.

4.2. В 1 класс Учреждения принимаются дети достигшие 6-летнего возраста, не имеющие медицинских противопоказаний.

4.3. Для зачисления в Учреждение родители предъявляют следующие документы: копию свидетельства о рождении (заверенную), заявление на имя директора, медицинскую справку, где имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой школе, паспорт родителя с указанием места жительства.

4.4. Прием обучающихся в следующие классы школы осуществляется при подаче следующих документов:

- заявления на имя директора Учреждения;

- дневника с годовыми оценками, заверенного печатью школы;

- выписки текущих оценок по всем предметам, заверенной печатью школы, (при переходе в течение учебного года);

- медицинской карты ученика;

- паспорта одного из родителей с указанием его места жительства;

- личного дела учащегося.

4.5. При приеме в Учреждение учащиеся и их родители (лица их заменяющие) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения, получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением: право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

4.8. Учащимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические, наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.9. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и прежде всего приказом "По технике безопасности".

4.10. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушение Устава Учреждения в возрасте от 14 лет.

4.11. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:

- выбирать формы обучения;

- защищать законные права и интересы ребенка, для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ. В случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверит знания ученика и выставит соответствующую оценку.

- Участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях.

- Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;

- Знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс. Вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения

4.12. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:

- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

- обеспечивать ликвидацию обучающимися академических задолженностей;

- выполнять Устав Учреждения;

- посещать проводимые школой родительские собрания;

- отвечать за бережное отношение обучающегося к имуществу школы.

4.13. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ. Для них обязательны следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- паспорт (с указанием места жительства);

- диплом об образовании;

- трудовая книжка;

- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы учителем (воспитателем).

4.14. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:

- коллективным трудовым договором;

- Уставом образовательного учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- другими документами, характерными для данного Учреждения.

4.15. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся, повышать свою квалификацию;

- аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством РФ;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ,

4.16. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных педагогических характеристик;

- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка Учреждения; выполнять условия трудового договора (контракта).

4.17. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение физического, психического насилия не допускаются.

5. Управление учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и Типовым положением об общеобразовательном учреждении на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудового договора.

Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

5.3. Общее собрание:

- разрабатывает Устав Учреждения, и согласовывает изменения и дополнения, вносимые в него.

- избирает Совет Учреждения.

5.4. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган Совет Учреждения :

- организует взаимодействие школьных детских коллективов и органов самоуправления, способствует созданию и развитию единого школьного коллектива;

- обеспечивает в школе исполнение всех гражданских прав;

- способствует гуманизации всей школьной жизни;

- вносит предложения по совершенствованию работы школы.

5.5. Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Решения Совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

5.6. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, согласовываются с администрацией Учреждения и являются обязательными для всех членов трудового коллектива школы Директор Учреждения имеет право приостанавливать решения Совета Учреждения в случае его противоречия действующему законодательству.

5.7. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, назначенный главой местного самоуправления Борисовского района.

Директор Учреждения :

- представляет Учреждение во всех государственных, кооперативных и общественных организациях, предприятиях, действует без доверенности от имени Учреждения;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению сотрудниками Учреждения, налагает взыскания в соответствии с действующим законодательством;

- осуществляет на договорной основе (или без нее) подбор и расстановку кадров;

- составляет штатное расписание и устанавливает должностные оклады, ставки в соответствии с результатами аттестации;

- определяет надбавки, представляет сотрудников к премированию и награждению в пределах установленного фонда заработной платы, а также за счет собственных средств Учреждения;

- распределяет обязанности между работниками Школы, утверждает должностные инструкции.

6. Финансирование и хозяйственная деятельность

6.1. Учреждение финансируется по нормативам на одного учащегося, установленным в бюджете на основании договора между Учреждением и Учредителем.

6.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

- средства, полученные от Учредителя;

- внебюджетные средства;

- имущество, переданное учреждению собственником или уполномоченным им органом;

- добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

- доход, полученный от реализации продукции, услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности;

- кредиты банков и иных организаций;

- другие источники в соответствии с действующим законодательством.

6.3. Неиспользованные в этом году финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачислены Учредителем в объем финансирования следующего года.

6.4. Валютные средства, полученные Учреждением от внешнеэкономической деятельности, используются им в порядке, установленном законодательством РФ.

6.5. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество согласно акту приема-передачи. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с назначением, уставными целями деятельности, законодательством РФ и Учредительным договором. Финансовые и материальные средства образовательного учреждения, закрепленные за ним Учредителем или являющиеся собственностью данного образовательного Учреждения, используются им по своему усмотрению в соответствии с Уставом образовательного учреждения и изъятию или отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.6. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы на основе ЕТС в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и основе решения аттестационной комиссии. Определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также штатное расписание.

6.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель в порядке, определяемом законом.

6.8. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

- платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;

- потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования учащихся и родителей;

- Учреждение получает лицензию на дополнительные платные услуги;

- Учреждением разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает; составляется и утверждается смета расходов, заключаются договора с родителями. Форма договора утверждается администрацией Учреждения;

- директором Учреждения издается приказ по Учреждению об организации платных образовательных услуг;

- Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных образовательных услуг.

7. Перечень локальных правовых актов, регламентирующих деятельность школы

7.1. Школа издает следующие локальные правовые акты, регламентирующие ее деятельность:

- правила для учащихся;

- правила внутреннего трудового распорядка для работников;

- правила приема в школу;

- положение об экзаменах и переводе учащихся;

- положения о структурных подразделениях;

- положение об оплате труда и премировании;

- инструкции по безопасности и правилам пользования;

- должностные инструкции;

- приказы директора.

8. Реорганизация и ликвидация

8.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации и ликвидации. При реорганизации изменений организационно-правовой формы, статуса Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу#.

8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется в случае и порядке, установленном законодательством РФ: по инициативе учредителей; по решению судебных органов.

При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредители берут на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные Учреждения по согласию с их родителями.

8.3. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.