Постановление Белгородской областной Думы от 24 февраля 2005 г. N 39-9-III "О проекте закона Белгородской области "О государственной гражданской службе Белгородской области"

1. Настоящий закон в соответствии с федеральными законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает особенности правового регулирования государственной гражданской службы Белгородской области.

2. Основные понятия используются в настоящем законе в том значении, в котором они употребляются в федеральных законах, указанных в части 1 настоящей статьи.

1. Государственная гражданская служба Белгородской области - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Белгородской области по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Белгородской области и лиц, замещающих государственные должности Белгородской области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

2. Государственная гражданская служба Белгородской области относится к государственной гражданской службе Российской Федерации.

1. Должности государственной гражданской службы Белгородской области учреждаются законами Белгородской области.

2. Должности государственной гражданской службы подразделяются на категории и группы в соответствии с федеральным законом.

3. Должности государственной гражданской службы Белгородской области, классифицированные по государственным органам, категориям и группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Белгородской области, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Белгородской области, который утверждается законом Белгородской области.

1. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Белгородской области по уровню профессионального образования устанавливаются в соответствии с федеральным законом.

2. В число квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Белгородской области входят следующие требования к стажу (опыту) работы по специальности:

1) к должностям государственной гражданской службы Белгородской области категорий "руководители" и "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Белгородской области - наличие стажа (опыта) работы по специальности, предусмотренной должностным регламентом, не мене пяти лет;

2) к должностям государственной гражданской службы Белгородской области категорий "руководители" и "помощники (советники)" ведущей группы должностей государственной гражданской службы Белгородской области - наличие стажа (опыта) работы по специальности, предусмотренной должностным регламентом, не менее трех лет;

3) к должностям государственной гражданской службы Белгородской области категории "специалисты" высшей и главной групп должностей государственной гражданской службы Белгородской области - наличие стажа (опыта) работы по специальности, предусмотренной должностным регламентом, не менее трех лет;

4) к должностям государственной гражданской службы Белгородской области категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей государственной гражданской службы Белгородской области - наличие стажа (опыта) работы по специальности, предусмотренной должностным регламентом, не менее одного года.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям (в том числе к специальности (направлению подготовки), по которой государственный гражданский служащий Белгородской области должен обладать профессиональным образованием) и навыкам, необходимым для обеспечения исполнения должностных обязанностей, устанавливаются правовым актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент государственного гражданского служащего Белгородской области.

1. Классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации присваиваются государственным гражданским служащим Белгородской области в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Белгородской области в пределах группы должностей государственной гражданской службы Белгородской области в соответствии с федеральным законом.

2. Государственным гражданским служащим Белгородской области, замещающим должности государственной гражданской службы Белгородской области высшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы Белгородской области - действительный государственный советник Белгородской области 1,2 или 3-го класса.

3. Государственным гражданским служащим Белгородской области, замещающим должности государственной гражданской службы Белгородской области главной группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы Белгородской области - государственный советник Белгородской области 1, 2 или 3-го класса.

4. Классные чины государственной гражданской службы Белгородской области, указанные в части 2 и 3 настоящей статьи, присваиваются Губернатором Белгородской области.

1. Классные чины присваиваются государственным гражданским служащим Белгородской области персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

2. Государственным гражданским служащим Белгородской области, замещающим без ограничения срока полномочий должности государственной гражданской службы Белгородской области категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей и должности государственной гражданской службы Белгородской области категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.

Государственным гражданским служащим Белгородской области, замещающим без ограничения срока полномочий должности государственной гражданской службы Белгородской области категории "руководители" высшей группы должностей, классные чины присваиваются после сдачи квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена этим государственным гражданским служащим Белгородской области принято представителем нанимателя.

3. Классный чин присваивается государственному гражданскому служащему Белгородской области после истечения срока испытания и его успешного завершения, а если испытание не было предусмотрено актом о назначении на должность и служебным контрактом, то не ранее чем через три месяца после назначения государственного гражданского служащего Белгородской области на должность государственной гражданской службы Белгородской области.

4. Первый классный чин присваивается государственному гражданскому служащему Белгородской области, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Белгородской области. При поступлении на государственную гражданскую службу Белгородской области гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин государственной гражданской службы Белгородской области присваивается с соблюдением положений указов Президента Российской Федерации о соотношении классных чинов федеральной государственной гражданской службы, классных чинов правоохранительной службы, а также классных чинов федеральной гражданской службы и классных чинов гражданской службы субъектов Российской Федерации.

5. Первоначально присваиваются классные чины 3-го класса для соответствующих групп должностей государственной гражданской службы Белгородской области.

6. Очередной классный чин присваивается государственному гражданскому служащему Белгородской области в пределах соответствующей группы должностей по истечении следующих сроков пребывания в классных чинах, исчисляемых со дня присвоения соответствующего классного чина, исключая периоды, не включаемые в стаж государственной службы:

а) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 3 и 2 класса, референта государственной гражданской службы Российской Федерации 3 и 2 класса - не менее одного года;

б) в классных чинах советника государственной гражданской службы Российской Федерации 3 и 2 класса, государственного советника Белгородской области 3 и 2 класса - не менее двух лет;

в) в классных чинах действительного государственного советника Белгородской области 3 и 2 класса - как правило не менее одного года.

7. При назначении государственного гражданского служащего Белгородской области на должность государственной гражданской службы Белгородской области, которая относится к более высокой группе должностей, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с частью 5 настоящей статьи первоначально присваиваемым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина, который уже имеет государственный гражданский служащий Белгородской области. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета срока пребывания в предыдущем классном чине, установленного частью 6 настоящей статьи.

8. В качестве меры поощрения за особые отличия в государственной гражданской службе Белгородской области классный чин государственному гражданскому служащему Белгородской области может быть присвоен до истечения срока, установленного частью 6 настоящего статьи, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы.

9. Очередной классный чин не присваивается государственным гражданским служащим Белгородской области, имеющим дисциплинарные взыскания, а также государственным гражданским служащим Белгородской области, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

10. Присвоенный классный чин сохраняется за государственным гражданским служащим Белгородской области при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

11. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина государственной гражданской службы Белгородской области в порядке, предусмотренном федеральным законом.

1. Ненормированный служебный день устанавливается для государственных гражданских служащих Белгородской области, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Белгородской области. Перечень должностей государственных гражданских служащих Белгородской области с ненормированным служебным днем иных групп устанавливается постановлением Губернатора Белгородской области. В указанный перечень включаются должности государственной гражданской службы Белгородской области, исполнение должностных обязанностей на которых в течение служебного дня не поддается точному учету, а также должности, исполнение должностных обязанностей на которых в течение служебного дня делится на части неопределенной продолжительности.

2. Государственным гражданским служащим Белгородской области, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Право на дополнительный отпуск возникает у государственного служащего Белгородской области независимо от продолжительности исполнения им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или служебным распорядком соответствующего государственного органа Белгородской области и не может быть менее трех дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска зависит от объема должностных обязанностей, степени напряженности службы, возможности гражданского служащего выполнять свои должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени и других условий.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным отпуском. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством для ежегодных основных оплачиваемых отпусков.

1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Белгородской области состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Белгородской области (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Белгородской области устанавливаются постановлением Губернатора Белгородской области. Размеры окладов денежного содержания ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания принимается Губернатором Белгородской области.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты государственным гражданским служащим Белгородской области выплачиваются в соответствии с федеральным законом.

4. Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого государственным гражданским служащим Белгородской области, составляет:

в исполнительных государственных органах Белгородской области, в аппарате Губернатора Белгородской области и аппарате Белгородской областной Думы, в Контрольно-счетной палате Белгородской области, в избирательной комиссии Белгородской области - 25 процентов должностного оклада;

в территориальных органах государственных органов Белгородской области - 15 процентов должностного оклада.

5. При предоставлении государственному гражданскому служащему Белгородской области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.

6. По отдельным должностям государственной гражданской службы Белгородской области может устанавливаться особый порядок оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Перечень указанных должностей, а также порядок такой оплаты труда определяется постановлением Губернатора Белгородской области. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются руководителем государственного органа Белгородской области, в котором имеются соответствующие должности государственной гражданской службы Белгородской области, в соответствии с обобщенными показателями эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового и документационного обеспечения исполнения указанных решений.

1. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Белгородской области, составляют фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области и работников государственного органа Белгородской области.

2. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов при формировании фонда оплаты труда органов исполнительной власти Белгородской области, аппарата Губернатора Белгородской области, аппарата Белгородской областной Думы, избирательной комиссии Белгородской области; в размере одной целой восьми десятых должностных окладов при формировании фонда оплаты труда территориального государственного органа Белгородской области;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.

4. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Белгородской области и фонда оплаты труда работников государственного органа Белгородской области устанавливается Губернатором Белгородской области.

1. Гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу Белгородской области, а также государственный гражданский служащий Белгородской области ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляют представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Положение о представлении сведений о полученных государственным гражданским служащим Белгородской области доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего Белгородской области утверждается постановлением Губернатора Белгородской области.

1. В целях замещения вакантных государственных должностей государственной гражданской службы Белгородской области с учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих и поступивших заявлений государственных гражданских служащих (граждан) по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области формируются кадровые резервы государственных органов Белгородской области и кадровый резерв Белгородской области.

2. Кадровые резервы государственных органов Белгородской области формируются подразделениями соответствующих государственных органов по вопросам государственной службы и кадров. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом соответствующего государственного органа Белгородской области.

3. Кадровый резерв Белгородской области формируется государственным органом Белгородской области по управлению государственной гражданской службой Белгородской области. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом указанного государственного органа Белгородской области.

4. Положение о кадровом резерве Белгородской области и кадровых резервах государственных органов Белгородской области утверждается Губернатором Белгородской области.

1. В целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Белгородской области государственные органы Белгородской области в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на соответствующий год могут заключать договоры на обучение по определенным специальностям (направлениям подготовки) с гражданами с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока.

2. Сообщение о государственных органах, уполномоченных заключать договоры, указанные в части 1 настоящей статьи, с указанием специальностей (направлений подготовки) согласно должностному регламенту государственного гражданского служащего Белгородской области соответствующего государственного органа Белгородской области, по которым оплачивается обучение, публикуется в средствах массовой информации после вступления в силу закона Белгородской области о бюджете Белгородской области на очередной год.

3. Заключение договоров, указанных в части 1 настоящей статьи, осуществляется на конкурсной основе по результатам сданных абитуриентом вступительных экзаменов в образовательное учреждение высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и личного собеседования, проводимого с ним аттестационной комиссией соответствующего государственного органа Белгородской области.

4. Договор, указанный в части 1 настоящей статьи, должен предусматривать обязанность Белгородской области по оплате стоимости обучения (полной или частичной) гражданина в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, обязанность гражданина по прохождению государственной гражданской службы Белгородской области в соответствующем государственном органе Белгородской области в течение определенного срока, а также ответственность сторон. В договоре может также предусматриваться обязанность государственного органа по согласованию с образовательным учреждением предоставлять гражданину возможность прохождения практики и стажировки.

1. В целях профессионального развития государственных гражданских служащих Белгородской области Правительство Белгородской области после вступления в силу закона Белгородской области об областном бюджете на очередной год утверждает государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Белгородской области, включая порядок его размещения, объем и структуру.

2. Размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Белгородской области осуществляется государственными органами Белгородской области на конкурсной основе по согласованию с государственным органом Белгородской области по управлению государственной гражданской службой Белгородской области и с учетом программ развития государственной гражданской службы Белгородской области.

1. Направление государственных гражданских служащих Белгородской области в командировку производится представителем нанимателя и оформляется выдачей командировочного удостоверения.

2. Срок командировки государственных гражданских служащих Белгородской области определяется представителем нанимателя, но не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. В отдельных случаях более длительные сроки командировки могут устанавливаться Губернатором Белгородской области, председателем Белгородской областной Думы, председателем избирательной комиссии Белгородской области.

3. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места прохождения командированным государственной гражданской службы Белгородской области, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место прохождения государственной гражданской службы Белгородской области.

4. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, государственным гражданским служащим Белгородской области осуществляется в размерах, устанавливаемых Правительством Белгородской области.

1. При переводе государственного гражданского служащего Белгородской области в другой государственный орган Белгородской области (территориальный орган государственного органа Белгородской области) по предварительной договоренности с представителем нанимателя государственному гражданскому служащему возмещаются расходы, связанные с переездом в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению), в размерах, устанавливаемых Правительством Белгородской области.

2. В случае, если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов в связи с переездом государственного гражданского служащего в другую местность, ему по предварительной договоренности с представителем нанимателя выдается аванс.

3. Расходы по переезду членов семьи государственного гражданского служащего Белгородской области и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.

4. Государственный гражданский служащий Белгородской области обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в соответствии с настоящей статьей, если он не приступил к исполнению служебных обязанностей в установленный срок без уважительной причины, либо если он до окончания срока действия служебного контракта, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года государственной гражданской службы со дня переезда уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые явились основанием прекращения служебного контракта.

5. Государственный гражданский служащий Белгородской области, который отказался приступить к выполнению служебных обязанностей по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

1. Государственным гражданским служащим Белгородской области, замещающим должности государственной гражданской службы Белгородской области категорий "руководители" и "помощники (советники)" высшей и главной групп должностей обеспечивается транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных обязанностей. Перечень конкретных наименований должностей государственной гражданской службы Белгородской области, характер должностных обязанностей по которым предполагает необходимость обеспечения транспортного обслуживания, а также порядок такого обслуживания определяется Губернатором Белгородской области.

2. В случае, если государственный гражданский служащий Белгородской области, имеющий в соответствии с частью 1 настоящей статьи право на обеспечение транспортного обслуживания, использует в этих целях личный транспорт, то ему компенсируются расходы за использование личного транспорта в служебных целях. Порядок компенсации таких расходов определяется Правительством Белгородской области.

1. Государственные гражданские служащие Белгородской области, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее пяти лет и нуждающиеся в жилом помещении, имеют право на единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы.

2. Субсидия, указанная в части 1 настоящей статьи предоставляется в порядке очередности, исходя из размера средств, предусмотренных в бюджете Белгородской области на эти цели. В порядке исключения распоряжением Губернатора Белгородской области субсидия может быть предоставлена государственному гражданскому служащему Белгородской области вне очереди в качестве поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, а также за выполнение особо важных и особо сложных заданий.

3. Субсидия предоставляется в размере пятидесяти процентов стоимости жилого помещения исходя из количества членов семьи государственного гражданского служащего Белгородской области, нормативов предоставления жилых помещений по договору социального найма, а также средней стоимости одного квадратного метра жилой площади в Белгородской области. Решение о предоставлении субсидии оформляется правовым актом государственного органа Белгородской области по управлению государственной гражданской службой.

4. Государственный гражданский служащий Белгородской области обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему на приобретение жилой площади, в случае, если он до окончания срока, определенного контрактом, а при отсутствии определенного срока - до истечения пяти лет после предоставления ему субсидии уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения контракта.

1. Обязательному государственному страхованию в сумме, равной 180-кратному размеру оклада денежного содержания, подлежит жизнь и здоровье государственных гражданских служащих Белгородской области, замещающих должности государственной гражданской службы Белгородской области:

1) в органах исполнительной власти Белгородской области, в должностные обязанности по которым входит выявление, предупреждение и пресечение правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Белгородской области;

2) аудиторов и инспекторов Контрольно-счетной палаты Белгородской области.

2. Страховщиками по обязательному государственному страхованию лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, могут быть страховые организации, имеющие разрешения (лицензии) на осуществление соответствующего вида деятельности и заключившие со страхователями договоры обязательного государственного страхования. Страховщики выбираются Правительством Белгородской области на конкурсной основе.

3. Страхователями по обязательному государственному страхованию являются органы исполнительной власти Белгородской области, в которых предусмотрены должности государственной гражданской службы, должностные обязанности по которым предусматривают выявление, предупреждение и пресечение правонарушений, а также Белгородская областная Дума (в отношении аудиторов и инспекторов Контрольно-счетной палаты Белгородской области).

4. Застрахованными лицами по обязательному государственному страхованию являются лица, замещающие должности государственной службы Белгородской области, указанные в части 1 настоящей статьи.

5. Выгодоприобретателями по обязательному государственному страхованию, помимо застрахованных лиц, в случае их гибели (смерти) являются также нетрудоспособные члены их семей, находившиеся на их иждивении, а также дети и подопечные застрахованного лица, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения до окончания обучения или до достижения возраста 23 лет.

6. Страховым случаем является:

1) гибель (смерть) застрахованного лица в период нахождения на государственной гражданской службе Белгородской области либо после увольнения, если она наступила вследствие причинения указанному лицу телесных повреждений или иного вреда его здоровью в связи с его служебной деятельностью. При этом размер страховой суммы равен 180-кратному размеру оклада денежного содержания застрахованного лица;

2) причинение застрахованному лицу в связи с его служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда их здоровью, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью. При этом размер страховой суммы равен 36-кратному размеру оклада денежного содержания застрахованного лица;

3) причинение застрахованному лицу телесных повреждений или иного вреда здоровью, не повлекших стойкой утраты трудоспособности, не повлиявших на возможность заниматься в дальнейшем профессиональной деятельностью. При этом размер страховой суммы равен 12-кратному размеру оклада денежного содержания застрахованного лица.

7. В случае, предусмотренном пунктом 2 части 6 настоящей статьи, застрахованным лицам ежемесячно выплачивается также компенсация в виде разницы между их среднемесячным окладом денежного содержания и назначенной им в связи с этим пенсией без учета суммы выплат, полученных по государственному страхованию.

8. В случае гибели (смерти) застрахованных лиц вследствие причинения им телесных повреждений или иного вреда их здоровью в связи с их служебной деятельностью нетрудоспособным членам их семей, находившимся на их иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью денежного содержания погибшего и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца без учета суммы выплат, полученных по государственному страхованию.

9. Основанием для отказа в выплате страховых сумм и компенсаций в случаях, предусмотренных настоящей статьей, является только приговор или постановление суда в отношении лица, признанного виновным в гибели (смерти) застрахованного лица или причинении ему телесных повреждений, которым установлено, что эти события не связаны со служебной деятельностью данного лица.

1. В целях управления государственной гражданской службой Белгородской области и координации деятельности в этой сфере иных государственных органов Белгородской области образуется специально уполномоченный государственный орган Белгородской области по управлению государственной гражданской службой Белгородской области.

2. Государственный орган Белгородской области по управлению государственной гражданской службой Белгородской области:

1) направляет своих представителей для участия в работе образуемых в государственных органах Белгородской области комиссий по урегулированию конфликтов интересов;

2) направляет своих представителей для участия в работе образуемых в государственных органах Белгородской области конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Белгородской области;

3) направляет своих представителей для участия в работе аттестационных комиссий, образуемых в государственных органах Белгородской области;

4) разрабатывает и утверждает примерные должностные регламенты;

5) осуществляет координацию подготовки кадров для государственной гражданской службы Белгородской области;

6) осуществляет согласование размещения государственных заказов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Белгородской области;

7) формирует кадровый резерв Белгородской области, организует работу с ним и его эффективное использование;

8) осуществляет иные функции, возложенные на него в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Белгородской области.

3. Государственный орган Белгородской области по управлению государственной гражданской службой Белгородской области определяется Губернатором Белгородской области.

1. Настоящий закон, за исключением статей 9 и 10, вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

2. Статьи 9 и 10 настоящего закона, а также статьи 50, 51 и 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в отношении государственных гражданских служащих Белгородской области) вступают в силу одновременно со вступлением в силу постановления Губернатора Белгородской области об установлении размеров окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Белгородской области.

закон Белгородской области от 21 июня 1996 года N 60 "О государственной службе Белгородской области" (Бюллетень Белгородской областной Думы, 1996, N 14), за исключением частей 2, 4 - 6 статьи 18;

закон Белгородской области от 5 июня 2001 года N 145 "О внесении дополнения в закон Белгородской области "О государственной службе Белгородской области" (Сборник нормативных правовых актов Белгородской области, 2001, N 30);

Временное положение "О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов государственным служащим Белгородской области", утвержденное постановлением Белгородской областной Думы от 26 марта 1998 года N 22 (Сборник нормативных правовых актов Белгородской области, 1998, N 6).

1. Впредь до вступления в силу нормативных правовых актов, принятие которых предусмотрено Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим законом, в Белгородской области применяются ранее действующие регулирующие соответствующие отношения нормативные правовые акты в части, не противоречащей указанному Федеральному закону и настоящему закону.

2. Ранее присвоенные государственным служащим Белгородской области квалификационные разряды соответствуют классным чинам государственной гражданской службы Белгородской области согласно приложению к настоящему закону.