Постановление Правительства Белгородской области от 4 августа 2005 г. N 180-пп "О профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации гражданских и муниципальных служащих на бюджетной основе" (утратило силу)

Постановление Правительства Белгородской области
от 4 августа 2005 г. N 180-пп
"О профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации гражданских и муниципальных служащих на бюджетной основе"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Белгородской области от 22 августа 2011 г. N 314-пп настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 7 февраля 1995 года N 103 "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих", от 3 сентября 1997 года N 983 "О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих", законом Белгородской области от 30 марта 2005 года N 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области", в целях повышения профессионального мастерства гражданских и муниципальных служащих области, кадрового обеспечения реализации второго этапа административной реформы и реформы местного самоуправления правительство области постановляет:

1. Учитывая отсутствие механизма реализации законодательства о государственной гражданской службе по вопросам профессиональной подготовки кадров для гражданской службы и государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих, в условиях разграничения полномочий органов государственного и муниципального управления, определить 2005 - 2006 годы переходным этапом в формировании новой системы профессионального развития гражданских служащих.

2. Установить следующий порядок отбора и представления кандидатов для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на бюджетной основе:

2.1. Руководители государственных органов области направляют на имя заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области представления на кандидатов (приложение N 1) в срок до 15 августа 2005 года в соответствии с квотами (приложение N 2).

2.2. Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации являются:

- назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

- результаты аттестации гражданского служащего.

2.3. При направлении на профессиональную подготовку преимущество отдается гражданским служащим, соответствующим следующим критериям:

- нахождение в кадровом резерве не менее одного года на должность не ниже начальника отдела;

- возраст до 40 лет;

- стаж государственной гражданской службы не менее одного года или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее двух лет.

3. Установить, что в целях профессиональной подготовки кадров между представителем нанимателя и гражданским служащим, успешно прошедшим конкурсный отбор в высшее учебное заведение для обучения на бюджетной основе, заключается договор на обучение (далее - договор, приложение N 3) с обязательством дальнейшего прохождения государственной гражданской службы области после окончания обучения в течение пяти лет, а в случае неисполнения вышеуказанного обязательства без уважительных причин полностью возместить денежные средства, перечисленные на оплату его обучения из областного бюджета.

4. Рекомендовать главам местного самоуправления муниципальных образований в области с учетом новых принципов организации местного самоуправления, для кадрового обеспечения вновь создаваемых, муниципальных образований:

- направлять на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в первую очередь муниципальных служащих указанных муниципальных образований в соответствии с согласованными в установленном порядке квотами (приложение N 4);

- применять при отборе и представлении кандидатов для направления на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующих бюджетов порядок, аналогичный установленному пунктом 2 постановления;

- заключать с муниципальными служащими, успешно прошедшими конкурсный отбор в высшее учебное заведение для обучения за счет средств соответствующих бюджетов, договоры на обучение в соответствии с пунктом 3 постановления;

- предусмотреть при формировании соответствующих бюджетов на 2006 год расходы на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих.

5. Управлению государственной службы и кадров аппарата губернатора области (Ильина Е.С.) с учетом указанного порядка и ежегодных квот до 20 августа 2005 года представить на согласование предложения по кандидатам на обучение.

6. Аппарату губернатора области (Полухин О.Н.) до 25 августа 2005 года разместить на конкурсной основе государственный заказ на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышение квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию, через государственное специализированное учреждение "Фонд государственного имущества Белгородской области" (Литвинов С.С).

7. Рекомендовать главам местного самоуправления муниципальных образований в области в срок до 25 августа 2005 года разместить на конкурсной основе муниципальный заказ на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих соответствующую лицензию и государственную аккредитацию.

8. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) при формировании бюджета области на 2006 год предусмотреть расходы на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:

- государственных гражданских служащих области - за счет средств областного бюджета;

- муниципальных служащих муниципальных образований в области - за счет средств бюджетов муниципальных образований в порядке межбюджетных отношений.

9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора области О.Н. Полухина.

Информацию об исполнении постановления представить к 1 ноября 2005 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко