Постановление Главы местного самоуправления Борисовского района Белгородской области от 25 апреля 2006 г. N 74 "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет прекративших обучение, и выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет в 2006 году"

Постановление Главы местного самоуправления
Борисовского района Белгородской области
от 25 апреля 2006 г. N 74
"О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет, прекративших обучение, и выпускников учреждений начального
и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет в 2006 году"

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прекративших обучение, и граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в соответствии с Законом "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:

1. Установить предприятиям, организациям и учреждениям, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, квоту для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прекративших обучение, и граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (список прилагается).

2. Трудоустройство граждан указанных категорий на квотируемые рабочие места осуществляется работодателями района по направлению государственного учреждения "Центр занятости населения Борисовского района" с учетом установленных квот для приема на работу. Размер квоты устанавливается работодателю на период не менее одного года. Об установлении квот работодатель информируется администрацией Борисовского района, осуществляющей контроль за выделением квот на территории района.

3. Квота рабочих мест для несовершеннолетних граждан не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации о труде.

4. Заполнение квот рабочих мест гражданами названных категорий осуществляется на основании договоров, заключаемых работодателями с государственным учреждением "Центр занятости населения Борисовского района" на сроки, определенные в договорах. Договор о квотировании рабочих мест содержат# обязательные сведения о количестве рабочих мест и их наименовании, санитарно-гигиенических требованиях к ним, об условиях и режиме оплаты труда, источниках финансирования, а также санкции по отношению к сторонам, не выполняющим условия договоров.

5. В случае отсутствия претендентов на установленную квоту рабочих мест, работодатель вправе самостоятельно трудоустраивать в счет установленных квот лиц данной категории населения, обратившихся к нему в поиске работы, по согласованию с государственным учреждением "Центр занятости населения Борисовского района".

6. Работодателям ежеквартально, до 5 числа следующего месяца, информировать государственное учреждение "Центр занятости населения Борисовского района" о выполнении квот приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, прекративших обучение, и граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

7. Государственному учреждению "Центр занятости населения Борисовского района" информацию о ходе выполнения постановления представить 20 октября 2006 года и 20 января 2007 года.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социально-культурному развитию Петровского А.Б.

Глава местного самоуправления района

Н. Давыдов

Заместитель Главы Администрации района по социально-культурному развитию

А. Петровский