Постановление Главы местного самоуправления Борисовского района Белгородской области от 24 мая 2006 г. N 83 "О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашению задолженности по ее выплате в сфере материального производства муниципального района "Борисовский район" Белгородской области в 2006 году"

Итоги социально-экономического развития района в 2005 году свидетельствуют о позитивных тенденциях в экономике района, позволивших улучшить качество жизни населения.

По сравнению с 2004 годом средняя заработная плата, начисленная работникам opганизаций района в прошедшем году, увеличилась в 1,34 раза и составила 4518 рублей. Сократилось число организаций, имеющих среднемесячную заработную плату менее 3 тыс. рублей. На 1 января 2006 года полностью ликвидирована задолженность по выплате заработной платы. По состоянию на 1 января 2006 года 97 % крупных и средних предприятий района заключили коллективные договоры. 40 % организаций сферы материального производства предусмотрели в них обязательства по росту заработной платы.

В целях дальнейшей реализации Программы улучшения качества жизни населения и трёхстороннего соглашения между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией района на 2005 - 2007 годы, обеспечения роста заработной платы и погашения задолженности по ее выплате, в соответствии с постановлением правительства Белгородской области от 28 марта 2006 года N 63-ПП "О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашению задолженности по ее выплате в сфере материального производства области в 2006 году" постановляю:

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Белгородской области от 9 апреля 2007 г. N 48-пп Постановление Правительства Белгородской области от 28 марта 2006 г. N 63-ПП признано утратившим силу

1. Заместителю главы администрации района по экономике, экономической безопасности и муниципальной собственности Хуторному Ю.В., заместителю главы администрации района по социально-культурному развитию Петровскому А.Б. совместно с администрациями городского и сельских поселений, руководителями хозяйствующих субъектов и с участием отраслевых профсоюзов:

- на основе совершенствования социального партнерства осуществлять меры по повышению эффективности работы организаций района и дальнейшему укреплению их финансово-экономического состояния с тем, чтобы к концу 2006 года обеспечить рост средней заработной платы работников в сфере материального производства района не менее 5 тыс. рублей;

- обеспечить проведение ежемесячных мониторингов финансово-экономического состояния организаций различных организационно-правовых форм сферы материального производства по курируемым видам экономической деятельности, уделяя особое внимание организациям, имеющим низкий уровень заработной платы и задолженность по её выплате, с разработкой и принятием конкретных мер, направленных на повышение уровня оплаты труда и ликвидацию задолженности по ее выплате.

2. Рекомендовать заместителю главы администрации района по экономике, экономической безопасности и муниципальной собственности Хуторному Ю.В. в течение первого полугодия 2006 года ввести в практику заключение соглашений с участием профсоюзов с руководителями организаций сферы материального производства, выплачивающим среднюю заработную плату работникам менее 3 тыс. рублей в месяц и имеющим задолженность, по её выплате, предусмотрев в этих соглашениях обязательства, сроки реализации и ответственность каждой из сторон.

3. Отделу по труду администрации района (Целих А.В.):

- обеспечить заключение и уведомительную регистрацию коллективных договоров каждой организацией с включением в них обязательств по росту заработной платы и установлению минимального размера оплаты труда с конкретным указанием его величины;

- осуществлять проведение ежемесячных мониторингов организаций, имеющих уровень заработной платы менее 3 тыс. рублей в месяц и задолженность по её выплате, результаты которых публиковать в районной газете "Призыв";

- при оказании организационной, финансовой и иной поддержки организациям, работодателям - физическим лицам учитывать в качестве основных критериев участие в системе социального партнёрства, выполнение обязательств коллективных договоров и соглашений, рост, уровень и своевременность выплаты заработной платы;

- активизировать работу по регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателем - физическим лицом и работником, рекомендуя размер заработной платы работников не ниже 3 тыс. рублей в месяц;

- обеспечить регулярное рассмотрение на коллегиях при главе местного самоуправления муниципального района, заседаниях трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и оперативных комиссий по контролю за своевременной выплатой заработной платы, вопросов роста уровня оплаты труда, в том числе и выполнения соглашений, заключенных в соответствии с п. 2 настоящего постановления, направленных на рост заработной платы и погашение её задолженности.

4. Признать утратившим силу постановление главы местного самоуправления района от 29 апреля 2005 года N 87 "О мерах по повышению уровня оплаты труда и погашения задолженности по её выплате на основе социального партнерства в сфере материального производства в 2005 году".

5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава местного самоуправления района

Н. Давыдов