Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Вопросы охраны труда в Белгородской области регулируются соответствующими нормами Конституции Российской Федерации, Кодекса законов о труде Российской Федерации, Основ законодательства Российской Федерации об охране труда, Устава (Основного закона) Белгородской области, настоящего закона и издаваемых в соответствии с ними законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации и Белгородской области.

В случае противоречия между настоящим законом, иными законами и нормативными правовыми актами Белгородской области в сфере охраны труда действует настоящий закон.

Положения настоящего закона действуют на всей территории Белгородской области и подлежат исполнению всеми государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, государственными и муниципальными служащими, работодателями, должностными лицами, индивидуальными предпринимателями и работниками. Действие настоящего закона распространяется также на:

студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений общего образования, проходящих производственную практику; военнослужащих, направленных для работы в организации; граждан, отбывающих наказание но приговору суда в период их работы в организациях;

работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями организаций, которые зарегистрированы как юридические лица на территории Белгородской области, но работающих на постоянной или временной основе на территориях других субъектов Российской Федерации;

работников организаций Белгородской области, постоянно или временно работающих за пределами Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами (соглашениями) Российской Федерации.

На жителей Белгородской области, работающих по найму в организациях, зарегистрированных на территории других субъектов Российской Федерации, распространяется законодательство об охране труда соответствующего субъекта Российской Федерации.

На иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, зарегистрированных в Белгородской области, распространяется действие настоящего закона, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

2. Применяемые термины настоящего закона означают:

Служба охраны труда организации - структурное подразделение или отдельные исполнители, осуществляющие организацию и координацию работы по охране труда.

Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем на основании заключенного трудового договора (контракта); студент, учащийся и ученик всех форм и видов обучения в период прохождения им ознакомительной или производственной практики; военнослужащий, занятый служебно-производственной деятельностью (кроме случаев, связанных с боевой и оперативной деятельностью), а также привлекаемый для работы в сторонних организациях; осужденный, отбывающий наказание по приговору суда, в период его работы в организации.

Организация - предприятие, учреждение, организация (юридическое лицо) независимо от форм собственности и подчиненности.

Работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, зарегистрированное в качестве предпринимателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Рабочее место - место, где работнику необходимо находиться или следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.