Постановление Главы Администрации Белгородского района Белгородской области от 30 января 2007 г. N 57 "О создании районного межведомственного координационного Совета по целевой контрактной подготовке кадров для предприятий и организаций"

В целях последовательной реализации мер государственной поддержки предприятий в области развития персонала, направленных на рациональное использование профессионального потенциала хозяйствующих субъектов и обеспечение их эффективной деятельности постановляю:

1. Создать районный межведомственный координационный Совет по целевой контрактной подготовке кадров для предприятий и организаций.

2. Утвердить состав районного межведомственного координационного Совета по целевой контрактной подготовке кадров для предприятий и организаций (прилагается).

3. Утвердить Положение целевой контрактной подготовке рабочих кадров и специалистов для предприятий и организаций района (прилагается).#

4. Рекомендовать хозяйствующим субъектам района осуществлять профессиональную подготовку и повышение квалификации работников на базе учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования области.

5. Определить координатором работы по изучению потребности в кадрах и специалистах для отраслей экономики района управление государственной службы занятости населения Белгородского района.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы района, председателя комитета социальной политики Белоусова В.Б.

Глава Белгородского района

С. Тютюнов

Состав
районного межведомственного координационного Совета по целевой контрактной подготовке кадров для предприятий и организаций района
(утв. постановлением Главы Администрации Белгородского района Белгородской области от 30 января 2007 г. N 57)

Тютюнов                      - глава  Белгородского  района,

Сергей Иванович                председатель  межведомственного  координа-

                               ционного Совета

Белоусов                     - заместитель главы района,

Владимир Борисович             председатель комитета  социальной  полити-

                               ки,  заместитель председателя  межведомст-

                               венного  координационного Совета

Рожнова                      - методист райметодкабинета управления обра-

Елена Викторовна               зования, ответственный секретарь

         Члены районного межведомственного координационного Совета:

Красильников                 - первый заместитель главы района,

Алексей Николаевич             председатель комитета финансов и бюджетной

                               политики

Горин                        - председатель колхоза имени Фрунзе

Василий Яковлевич

Будник                       - генеральный директор ОАО "Мелстром"

Василий Филиппович

Амельченко                   - директор  ОНО  ОПХ  "Белгородское" ГНУ Бел

Юрий Иванович                  НИИСХ Российской сельскохозяйственной ака-

                               демии

Хотина                       - заместитель главы района по экономическому

Валентина Васильевна           развитию,

                               председатель комитета  по управлению муни-

                               ципальной собственностью района

Тимченко                     - заместитель главы района,

Наталья Федоровна              председатель комитета по отраслевому  раз-

                               витию

Иванков                      - начальник управления образования админист-

Юрий Рафикович                 рации района

Куриленко                    - директор управления ФГС занятости  населе-

Надежда Александровна          ния Белгородского района

Шебанова                     - начальник отдела по делам молодежи

Людмила Ивановна

Стадников                    - заместитель главы района,

Анатолий Егорович              начальник управления сельского хозяйства и

                               продовольствия администрации района

Турьянский                   - ректор Белгородской государственной сельс-

Александр Владимирович         кохозяйственной академии

Полыгин                      - директор ГОУ НПО профессиональное  училище

Юрий Михайлович                N 33 г.Белгорода

Филатова                     - начальник подотдела по труду

Наталья Алексеевна             администрации района

Черных                       - начальник  отдела  культуры  администрации

Владимир Николаевич            администрации района

Тишин                        - главный врач МУЗ "Белгородское# ЦРБ"

Сергей Иванович

Положение
о целевой контрактной подготовке квалифицированных рабочих и специалистов из числа выпускников образовательных учреждений Белгородского района в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования Белгородской области
(утв. постановлением Главы Администрации Белгородского района Белгородской области от 30 января 2007 г. N 57)

1. Общие положения

1.1. Целевая контрактная подготовка специалистов (рабочих кадров) с начальным, средним и высшим профессиональным образованием из числа выпускников образовательных учреждений Белгородского района (далее именуется целевая контрактная подготовка) осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266 "Об образовании", постановлений Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", от 26 марта 2001 г. N 160 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)" и от 5 июня 1994 года N 650 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования", а также настоящего Положения, закона Белгородской области от 7 декабря 2004 года N 150 "О начальном профессиональном образовании и профессиональной подготовке Белгородской области".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущены 2 опечатки. Дату вышеназванного постановления N 160 следует читать как "от 3 марта 2001 г.", номер вышеназванного закона от 10 июля 1992 г. следует читать как N 3266-1

Законом Белгородской области от 25 ноября 2008 г. N 241 Закон Белгородской области от 7 декабря 2004 г. N 150 признан утратившим силу

1.2. Основной задачей целевой контрактной подготовки квалифицированных рабочих и специалистов с начальным, средним и высшим профессиональным образованием является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления, предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территории Белгородского района, для решения социально-экономических задач.

1.3. Целевая контрактная подготовка реализуется в два этапа: 1 - целевой прием, который проводится на основе заключения договора установленной формы на полный срок обучения между абитуриентом, органом местного самоуправления, направляющей организацией, учебным заведением, 2 - непосредственно целевая контрактная подготовка учащегося или студента по обозначенной в договоре рабочей профессии или специальности в образовательном заведении.

1.4. Целевой прием в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования проводится исключительно на бюджетные места на основании результатов вступительных экзаменов.

2. Требования к кандидатам

2.1. Кандидатами на обучение в рамках целевой контрактной подготовки могут быть выпускники образовательных учреждений основного общего и общего среднего образования Белгородского района, имеющие документ об образовании.

При прочих равных условиях преимущественное право на участие в целевой контрактной подготовке предоставляется лицам, закончившим образовательное учреждение с золотой или серебряной медалью, активистам зарегистрированных общественных организаций, выпускникам агроклассов, детям-сиротам, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из малообеспеченных семей, военнослужащим, инвалидам.

3. Порядок оформления и представления документов

3.1. Списки кандидатов на обучение в рамках целевой контрактной подготовки формируются и утверждаются органами местного самоуправления по уровням образования (начальное профессиональное, среднее профессиональное и высшее профессиональное), направлениям (профессиям, специальностям) подготовки до 15 мая ежегодно. Количество абитуриентов, рекомендованных к поступлению по целевому набору, должно составлять не менее 1, 2 человек# на место.

3.2. Управление образования администрации Белгородского района формирует общую заявку абитуриентов доводит до управления образования и науки Белгородской области, которое формирует и утверждает общую заявку абитуриентов по муниципальным районам и доводит до учебных заведений области.

3.3. Администрация Белгородского района формирует заказ на целевую контрактную подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов на обучение за пределами Белгородской области по согласованию с отраслевыми департаментами области.

3.4. Администрация Белгородского района оформляет ходатайство в учебные заведения начального, среднего и высшего профессионального образования области для обучения абитуриента на основе целевой контрактной подготовки в срок до 1 июня.

3.5. Администрация Белгородского района, направляющая организация, абитуриент (или его законные представители) заключают контракт (договор) на целевую контрактную подготовку в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с абитуриентами.

3.6. Прием в учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки проводится по отдельно организованному конкурсу среди абитуриентов, представивших контракт на целевую контрактную подготовку, на основании результатов вступительных испытаний.

Кандидат для участия в конкурсе представляет следующие документы:

- документ об образовании;

- заявление;

- ходатайство;

- контракт.

3.7. Документы, предусмотренные правилами приема, кандидаты представляют в учебное заведение самостоятельно.

3.8. Учебные заведения начального, среднего и высшего профессионального образования в двухнедельный срок направляют в органы местного самоуправления области сведения о студентах (учащихся), зачисленных на обучение в рамках целевой контрактной подготовки, а в последующем - сведения об отчислении из учебного заведения или переводе на другую специальность (рабочую профессию), предоставлении академического отпуска и т.д.

4. Функции органов местного самоуправления

4.1. Администрация Белгородского района:

- совместно с работодателями определяет потребность в квалифицированных кадрах и специалистах с начальным, средним и высшим профессиональным образованием;

- гласно, совместно со школами, общественностью, работодателями, средствами массовой информации осуществляет подбор кандидатов для направления на учебу в учебные заведения начального, среднего и высшего профессионального образования области;

- оформляет ходатайства и контракты (договоры);

- организует прохождение всех видов практик и стажировок в соответствии с учебным планом соответствующего учебного заведения на предприятиях и в организациях, расположенных на территории района, участвующих в реализации целевой подготовки специалистов;

- согласно условиям контракта гарантирует выпускникам учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, обучавшимся по выбранным направлениям, трудоустройство по соответствующей рабочей профессии или специальности на предприятиях и организациях района.

- проводит организаторскую работу с хозяйствующими субъектами об установлении доплат к стипендии, оказанию материальной помощи учащимся или студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки, доплату мастерам производственного обучения и преподавателям, оказывают# содействие в развитии материально-технической базы учебных заведений.