Решение Совета депутатов г. Белгорода от 29 апреля 2008 г. N 15 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы городского округа "Город Белгород" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов г. Белгорода
от 29 апреля 2008 г. N 15
"Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород"

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2009 г., 24 апреля 2014 г., 4 октября 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N  150 "Об особенностях муниципальной службы в Белгородской области", в целях обеспечения единого подхода к подбору и расстановке кадров, повышению уровня их профессионализма и ответственности Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Наш Белгород".

3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по вопросам законности и развития местного самоуправления

Заместитель Председателя Совета депутатов города Белгорода

Д.В. Сиротенко

Секретарь сессии

А.Е. Дмитриев

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Белгорода от 4 октября 2016 г. N 428 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород"
(утв. решением Совета депутатов г. Белгорода
от 29 апреля 2008 г. N 15)

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2009 г., 24 апреля 2014 г., 4 октября 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" и призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров.

1.2. Положение является основой для разработки должностных инструкций, проведения аттестации, присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим и повышения их квалификации.

1.3. В Положение включены требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

II. Квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород", устанавливаются в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы, утверждаемым решением Совета депутатов города Белгорода, и классифицируются следующим образом:

2.1.1. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" по уровню профессионального образования:

- к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;

- к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

2.1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности (направлению подготовки):

- к высшим и главным должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности (направлению подготовки) не менее трех лет;

- к ведущим должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности (направлению подготовки) не менее одного года. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее шести месяцев стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;

- к старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.

2.1.3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.1.3 пункта 2.1