Постановление Главы муниципального района "Новооскольский район" Белгородской области от 3 июля 2007 г. N 482 "Об организации районного трудового соревнования в агропромышленном комплексе района в 2007 году"

Придавая важное значение стабилизации и дальнейшему наращиванию производства и реализации продуктов сельского хозяйства, своевременной их переработке и получение готовой продукции, повышение её качества, экономии сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов постановляю:

1. Утвердить условия районного трудового соревнования сельскохозяйственных, перерабатывающих и обслуживающих предприятий, тружеников агропромышленного комплекса района в 2007 году (прилагаются).

2. Правлениям, советам директоров сельскохозяйственных предприятий, перерабатывающих и обслуживающих предприятий обеспечить активное участие в соревновании трудящихся всех отраслей, цехов.

Организовать внутрихозяйственное трудовое соревнование, творчески подходить к выбору его форм и видов.

3. Обеспечить широкую гласность соревнования, информировать соревнующихся о передовиках района.

4. Утвердить комиссию по подведению итогов районного трудового соревнования (прилагается).

5. Подвести итоги районного трудового соревнования подвести# до 1 ноября 2007 года по материалам, представленным районной комиссией.

6. Выплату премий передовикам районного трудового соревнования произвести за счет местного бюджета района. Управлению финансов и бюджетной политики администрации района (Гридчина З.Д.) предусмотреть выделение средств на премирование победителей.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить заместителя главы района Локтева В.Н.

Глава Новооскольского района

М. Понедельченко

Условия
районного соревнования коллективов агропромышленного комплекса района
в 2007 году
(утв. постановлением Главы муниципального района "Новооскольский район" Белгородской области от 3 июля 2007 г. N 482)

Основная задача в организации соревнования - направить усилия и инициативу тружеников агропромышленного комплекса района на повышение эффективности агропромышленного производства.

Главными условиями соревнования считать: увеличение объема производства продукции, повышение качества продукции, экономию всех видов ресурсов, широкое внедрение передовых технологий, создание здоровых и безопасных условий труда, осуществление мероприятий по охране окружающей среды, повышение трудовых доходов на каждого работающего и пенсионера, улучшение жизни людей.

Победителями районного соревнования признаются коллективы акционерных обществ, сельскохозяйственных обслуживающих, перерабатывающих предприятий и других организаций, труженики и специалисты агропромышленного комплекса, добившиеся лучших результатов по итогам 2007 года.

I. Руководителю сельхозпредприятия

За наивысшее получение валовой продукции в денежном выражении на 1 га пашни вручается денежная премия в сумме 5000 рублей.

Главному агроному

За получение наивысшей урожайности зерновых, сахарной свеклы, подсолнечника, кормов, вручается денежная премия в сумме 2000 рублей.

II. Среди производственных бригад и участков

За получение наивысшей урожайности зерновых, сахарной свеклы, подсолнечника вручается денежная премия в сумме 2000 рублей.

Руководителю фермерского хозяйства

За наивысшее получение валовой продукции в денежном выражении на 1 га пашни, вручается денежная премия в сумме 2000 рублей.

III. В индивидуальном соревновании в отрасли растениеводства

- экипажу зерноуборочных комбайнов марки "Дон-1500", "Доминатор", "Нюхоланд", добившимся наивысшего намолота вручается денежная премия

за I место
Комбайн "Дон" "Доминатор "# "Нюхолад"	- 15000 рублей
за II место
Комбайн "Дон" "Доминатор "# "Нюхолад"	- 10000 рублей
за III место
Комбайн "Дон" "Доминатор" "Нюхолад"	- 7000 рублей

(Коэффициент: Дон - 10, "Доминатор" - 1.5, "Нюхоланд" - 2.0)

- экипажу свеклоуборочного комплекса, добившемуся наивысшего показателя на уборке сахарной свеклы, вручается денежная премия в сумме 10000 рублей

за II место	- 7000 рублей
за III место	- 5000 рублей

- механизатору на погрузке сахарной свеклы, добившемуся наивысших результатов вручается денежная премия в сумме 5000 рублей;

- механизатору, занятому на скирдовании соломы и добившему# наивысших результатов, вручается денежная премия в сумме 5000 рублей;

- заведующему током, обеспечившему полный и бесперебойный цикл по приемке, подработке и засыпке семян вручается денежная премия в сумме 2000 рублей;

- механизатору за наивысший процент выполнения задания на уборке кукурузы на силос вручается денежная премия в сумме 5000 рублей

(коэффициенты: КСК - 1.0, "Полесье" - 1.5, "Ягуар" - 2.0, Е - 282-1.0);

- механизатору, за наивысший процент выполнения задания на уборке трав вручается денежная премия в сумме 3000 рублей;

- механизатору, добившемуся наивысшего показателя на уборке кукурузы на зерно, вручается денежная премия в сумме 5000 рублей;

- водителю, добившемуся наивысшей выработки в тонно-километрах, при отсутствии дорожно-транспортных происшествий вручается денежная премия в сумме 5000 рублей;

- механизатору, достигшему наивысшей выработки на тракторе К-700, Т-150, ДТ-75 вручается денежная премия в сумме 5000 рублей.

Главному инженеру. За высокие технические показатели в ремонте и содержании сельскохозяйственных машин и механизмов, внедрение передовых методов технического обслуживания, организацию своевременного ремонта и хранения техники, добившемуся коэффициента технической готовности техники не менее 85 % вручается денежная премия в сумме 5000 рублей.

Начальнику мехотряда, добившемуся наилучших показателей в организации ремонта и технического обслуживания закрепленной техники, её содержании и хранении, соблюдении норм экологии, коэффициента технической готовности машинно-тракторного парка составляет не менее 90 %. Соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, не допущении случаев производственного травматизма вручается денежная премия в сумме 5000 рублей.

Руководителю, обеспечившему наивысший объем заготовки качественных кормов на период зимовки вручается премия в сумме 15000 рублей.

IV. В отрасли животноводства

Главному зоотехнику, главному ветеринарному врачу, получившим наивысший надой молока от коровы, но не менее 4500 кг, при выходе телят не ниже 90 голов на 100 коров, при сохранности 95 % вручается денежная премия по 5000 рублей.

Молочно-товарной ферме, получившей наивысший надой молока, но не менее 4500 кг на 1 фуражную корову, при выходе 90 телят от 100 коров и 95 % их сохранности вручается денежная премия в сумме 5000 рублей.

Коллективу пользовательной свинофермы хозяйства, добившемуся наивысших показателей в получении поросят, но не менее 20 голов от одной основной свиноматки при сохранности 97 % вручается денежная премия в сумме 5000 рублей.

В индивидуальном соревновании в отрасли животноводства

- доярке, получившей наивысший надой от коровы, но не менее 5500 кг вручается денежная премия в сумме 5000 рублей;

за II место	- 3000 рублей
за III место	- 2000 рублей.

- телятнице, получившей от закрепленной группы телят среднесуточные привесы не менее 700 граммов при сохранности не ниже 97 %, вручается премия в сумме 4000 рублей;

- технику по воспроизводству стада, обеспечившему получение не менее 90 телят в расчете на 100 коров и не допустившим# перерасхода доз на 100 коров и не допустившим# перерасхода доз от закрепленного поголовья, вручается премия в сумме 3000 рублей;

- свинарке, получившей за год от каждой закрепленной свиноматки не менее 22 поросят при сохранности 95 %, вручается премия в сумме 5000 рублей;

- оператору по выращиванию бройлеров, получившему среднесуточный прирост по закрепленному поголовью не менее 50 граммов при расходе на 1 центнер прироста не более 1.7 центнеров кормовых единиц и сохранности поголовья 97 %, вручается премия в сумме 2000 рублей;

- птичнице-оператору , получившей от курицы-несушки не менее 300 яиц в год при расходе на производство 1 тыс. яиц не более 1.27 центнеров кормовых единиц и сохранности поголовья 98 процентов премия в сумме 2000 рублей.

Главному экономисту, добившемуся своевременного и качественного составления бизнес-плана развития предприятия, показатели которого отражают реальную его деятельность: внедрение передовых форм организации труда и взаимовыгодных отношений с перерабатывающими и обслуживающими предприятиями, повышающими эффективность производства, внедрения внутрихозяйственных экономических отношений безубыточную работу хозяйства вручается денежная премия в сумме 2000 рублей.

Главному бухгалтеру, обеспечившему своевременное и качественное составление бухгалтерской и статистической отчетности, внедрение передовых форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе широкого применения средств вычислительной техники, строгое соблюдение расчетной дисциплины, повышение роли бухгалтерского учета в рациональном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов, своевременную уплату налогов, вручается денежная премия в сумме 2000 рублей.

Председателю профкома, организовавшему соревнование в трудовом коллективе, направленному# на повышение плодородия полей и продуктивности ферм, отстаивающему интересы трудящихся АПК, добившемуся наилучших показателей в решении социальных вопросов коллектива вручается денежная премия в сумме 1000 рублей.

V. В перерабатывающей промышленности и обслуживающих организациях

- работникам молочной промышленности, ремонтно-технических предприятий, транспортных организаций, хлебозавода, комбикормового завода мясокомбината, добившимся наивысших показателей в труде, вручается денежная премии# в сумме 500 рублей.

Итоги соревнования и оценка работы коллективов хозяйств, предприятий, лидеров производства подводятся по итогам сельскохозяйственного года.

Материалы представляются руководителями сельскохозяйственных предприятий, организаций, согласованные с профсоюзными комитетами не позднее 1 ноября 2007 года.

Итоговые материалы трудового соревнования готовит районная комиссия, утвержденная главой Новооскольского района.

Комиссия
по подведению итогов районного трудового соревнования сельскохозяйственных, перерабатывающих и обслуживающих предприятий, тружеников агропромышленного комплекса района в 2007 году
(утв. постановлением Главы муниципального района "Новооскольский район" Белгородской области от 3 июля 2007 г. N 482)

Локтев                      - начальник    управления    развития     АПК

Василий Николаевич            администрации района, председатель комиссии

Козлитина                   - заместитель председателя райкома  профсоюза

Наталья Алексеевна            работников  АПК,  заместитель  председателя

                              комиссии

Ковалев                     - заместитель начальника  управления  развитя

Владимир Александрович        АПК   по   планово-учетной,   налоговой   и

                              инвестиционной    политике,     заместитель

                              председателя комиссии

                           Члены комиссии:

Голенко                     - главный      специалист - агроном-семеновод

Нина Пантелеймоновна          отдела растениеводства управления  развития

                              АПК

Фиронов                     - главный специалист по  вопросам  содействия

Геннадий Семенович            развитию  крестьянско-фермерских   хозяйств

                              у# частного предпринимательства  управления

                              развития АПК

Сергеев                     - начальник отдела животноводства  управления

Михаил Андреевич              развития АПК

Нечаева                     - начальник   планово-экономического   отдела

Светлана Юрьевна              управления развития АПК

Птахин                      - заместитель начальника управления  развития

Иван Николаевич               АПК, начальник отдела  земледелия,  главный

                              агроном-инспектор управления развития АПК

Сушков                      - инженер   по   охране   труда   и   технике

Алексей Иванович              безопасности управления развития АПК

Апостол                     - председатель   профсоюзного   комитета  СПК

Татьяна Тихоновна             "Михайловское"