Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7 Закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" определяет порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" (далее: муниципальные служащие), а также организацию работы комиссии, на которую возложено проведение аттестации.

1.2. Аттестация муниципальных служащих призвана способствовать совершенствованию деятельности органов местного самоуправления по подбору, расстановке и повышению квалификации муниципальных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям, а также решению вопроса о присвоении муниципальному служащему соответствующего классного чина.

1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления высшие, главные, ведущие, старшие и младшие, муниципальные должности администрации Белгородского района.

1.4. Аттестации не подлежат следующие категории муниципальных служащих:

- замещающие муниципальную должность менее одного года;

- достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности - 60 лет;

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее, чем через год после выхода их на работу;

- замещающие муниципальные должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения полномочий руководителя органа местного самоуправления - главы администрации Белгородского района, с которым заключен срочный трудовой контракт;

- в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена, окончания высшего учебного заведения по профилю занимаемой должности, переподготовки или повышения квалификации.

1.5. Аттестация проводится один раз в три года. Процедура аттестации состоит из трех основных этапов:

- подготовка к проведению аттестации;

- проведение аттестации;

- принятие решения по результатам аттестации.