Статья 2. Подготовка к проведению аттестации

Статья 2. Подготовка к проведению аттестации

2.1. Подготовка методических материалов, обеспечение работы аттестационных комиссий возлагается на отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Белгородского района.

Отделом организационно-контрольной и кадровой работы за полтора месяца до проведения аттестации направляются в структурные подразделения администрации Белгородского района:

- списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

- примерный перечень вопросов для подготовки к собеседованию.

2.2 Аттестация муниципальных служащих проводится согласно утвержденным графикам проведения аттестации.

График проведения аттестации утверждается главой администрации Белгородского района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

наименование структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация;

дата проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за представление руководителей структурных подразделений администрации Белгородского района.

2.3. В соответствии с утвержденными графиками руководители структурных подразделений:

- назначают в структурном подразделении работника, ответственного за проведение аттестации;

- не позднее, чем за месяц до начала аттестации, доводят до сведения муниципальных служащих, подлежащих аттестации, настоящий порядок проведения аттестации;

- не позднее, чем за две недели до начала аттестации, формируется аттестационная комиссия.

2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Глава администрации Белгородского района может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств муниципального служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого муниципального служащего.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации Белгородского района.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.

2.5. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации, ответственные работники от структурных подразделений за ее проведение предоставляют в аттестационную комиссию:

- отзыв на аттестуемого муниципального служащего (приложение N 1) по рекомендуемому перечню сведений, которые должны быть в нем отражены, составленный руководителем структурного подразделения и согласованный (по подчиненности) с первым заместителем главы района, заместителем главы района - руководителем аппарата администрации района, начальником структурного подразделения (с отметкой ознакомления с ним аттестуемого).

- сообщение муниципального служащего о своей служебной деятельности в форме реферата, составленного согласно рекомендациям (приложение N 2);

- должностную инструкцию муниципального служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также отзыв о муниципальном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем не согласии# с представленным отзывом.