Статья 3. Проведение аттестации

Статья 3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. На заседании аттестационная комиссия:

- рассматривает представленные материалы на аттестуемого муниципального служащего;

- заслушивает:

а) краткое сообщение непосредственного руководителя аттестуемого муниципального служащего с оценкой его профессиональных, деловых и личных качеств;

б) сообщение муниципального служащего о своей служебной деятельности (защита реферата);

в) ответы аттестуемого муниципального служащего на вопросы членов аттестационной комиссии;

- принимает решение по итогам аттестации муниципального служащего.

3.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов.

Протокол заседания аттестационной комиссии (приложение N 3), в котором фиксируются ее решение и результаты голосования, ведет секретарь аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

3.3. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим занимаемой должности.

Обсуждение профессиональных и личных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно проходить в обстановке объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма, при условии открытого обмена мнениями, всестороннего обсуждения успехов и недостатков в работе аттестуемого.

Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

3.4. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине рекомендуется отложить рассмотрение материалов до его прибытия на заседание.

В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а его аттестация переносится на более поздний срок.