Постановление Главы Администрации Белгородского района Белгородской области от 26 января 2009 г. N 20 "Об оплате труда вспомогательного персонала отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района"

В целях оптимизации оплаты труда вспомогательного персонала отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района, в соответствии с законом Белгородской области от 29 декабря 2006 года N 85 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области", постановлением губернатора Белгородской области от 12 января 2009 г N 1 "Об оплате труда вспомогательного персонала органов исполнительной власти и государственных органов области", решением Муниципального совета Белгородского района от 26 декабря 2008 года N 160 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального района "Белгородский района" Белгородской области" постановляю:

1. Ввести с 1 января 2009 года отраслевую систему оплаты труда для вспомогательного персонала отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района.

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда вспомогательного персонала отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района (далее - Положение).

3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района руководствоваться прилагаемым Положением.

4. Комитету финансов и бюджетной политики администрации района (Красильников А.Н.) производить финансирование расходов на оплату труда вспомогательного персонала отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района в соответствии с настоящим постановлением в пределах средств, предусмотренных на эти цели в районном бюджете на соответствующий год.

5. Рекомендовать главам администраций городских и сельских поселений, в целях упорядочения оплаты труда вспомогательного персонала, разработать и принять аналогичные правовые акты.

6. Признать утратившими силу распоряжение главы администрации Белгородского района от 31 января 2008 года N 52 "Об увеличении оплаты труда работников бюджетных учреждений района, оплачиваемых по Единой тарифной сетке".

7. На момент вступления в силу настоящего постановления его нормы, ухудшающие положение вспомогательного персонала отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района, не применяются.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата главы администрации района (Блошенко Н.П.).

9. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Глава администрации Белгородского района

С.Тютюнов

Положение
об оплате труда вспомогательного персонала отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района
(утв. постановлением Главы Администрации Белгородского района Белгородской области от 26 января 2009 г N 20)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы вспомогательного персонала отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района (далее - вспомогательный персонал).

1.2. Настоящее Положение разработано на основе следующих нормативных правовых актов:

- постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений";

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам";

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 октября 2007 года N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях";

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";

- закона Белгородской области от 29 декабря 2006 года N 85 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области";

- решения Муниципального совета Белгородского района от 26 декабря 2008 года N 159 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального района "Белгородский район" Белгородской области".

2. Классификация должностей (профессий) вспомогательного персонала

2.1. Должности (профессии) вспомогательного персонала классифицируются в соответствии с профессиональными квалификационными группами согласно приложению к настоящему Положению.

2.2. Вспомогательный персонал, занимающий должность (профессию) водителя, делится на две категории:

I категория - водители, обслуживающие лиц, занимающих муниципальные должности Белгородского района, осуществляющие систематическую работу в условиях высокой напряженности;

II категория - водители, обслуживающие лиц, занимающих муниципальные должности Белгородского района, осуществляющие систематическую работу в условиях повышенной напряженности.

3. Оплата труда вспомогательного персонала

3.1. Заработная плата вспомогательного персонала включает:

- базовые оклады по занимаемой должности (профессии);

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются в виде соответствующего коэффициента к базовому окладу, согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.

3.2. Базовые оклады вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами согласно приложению к настоящему Положению.

4. Установление выплат компенсационного и стимулирующего характера

4.1. Вспомогательному персоналу выплачиваются следующие виды компенсационных выплат:

а) за сверхурочную работу, работу в праздничные, выходные дни, ночное время;

б) за совмещение профессий и расширенный объем;

4.2. Вспомогательному персоналу выплачиваются следующие виды стимулирующих выплат:

а) за квалификацию:

за I класс - в размере 0,5 базового оклада;

за П класс - в размере 0,25 базового оклада.

б) за сложность выполняемых работ - в размере согласно приложению;

в) премии по итогам работы.

4.3. Вспомогательному персоналу 1 раз в год осуществляется материальная помощь в размере 2 базовых окладов.

5. Фонд оплаты труда вспомогательного персонала

5.1. При формировании фонда оплаты труда вспомогательного персонала сверх средств, направляемых для выплаты базовых окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

а) для работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационного уровня (водителей):

для выплат компенсационного характера - в размере 12 базовых окладов;

для выплат стимулирующего характера - 16,5 базовых окладов;

- для выплаты материальной помощи - в размере 2 базовых окладов.

б) для остальных категорий вспомогательного персонала:

для выплат компенсационного характера - в размере 6 базовых окладов;

для выплат стимулирующего характера - 3 базовых окладов;

для выплаты материальной помощи - в размере 2 базовых окладов.

6. Заключительные положения

6.1. Руководители отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда вспомогательного персонала между выплатами, предусмотренными разделом 4 настоящего Положения.

Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной квалификационной группы должностей медицинских и фармацевтических работников.
2 профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню	Месячный базовый оклад, руб.	Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов)
			Премиальные выплаты по итогам работы
- 4 квалификационный уровень	- Фельдшер	- 6040	- 0,25

Приложение

к Положению

об оплате труда вспомогательного

персонала отраслевых (функциональных)

органов администрации Белгородского района

Размеры базовых окладов и дополнительных выплат вспомогательного персонала отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района

Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессии рабочих, которые не требуют наличия профессионального образования

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню	Месячные базовые оклады, руб.	Выплаты компенсационного характера (количество базовых окладов)	Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов)
			Коэффициент дополнительных услуг (совмещение профессий и расширенный объем работы)	Премиальные выплаты по итогам работы
1 квалификационный уровень	Уборщица	3212	0,5	0,25
	Уборщица-гардеробщица	3212	0,5	0,25
	Уборщик служебных помещений	3212	0,5	0,25
	Уборщик территории	3212	0,5	0,25
	Сторож	3212	0,5	0,25
	Лифтер	3212	0,5	0,25
	Рабочий	3212	0,5	0,25
	Курьер	3212	0,5	0,25
	Вахтер	3212	0,5	0,25
	Дворник	3212	0,5	0,25