Распоряжение Главы Администрации Белгородского района Белгородской области от 12 марта 2009 г. N 157 "О мерах по организации проверки сведений, предоставляемых лицами, поступающими на муниципальную службу и замещающими должности муниципальной службы в администрации Белгородского района"

Руководствуясь Федеральным Законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службе в Белгородской области":

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо названного Закона от 24.09.2007 г. "N 150" имеется в виду "N 150-З"

1. Утвердить Положение об организации проверки сведений предоставляемых лицами, поступающими на муниципальную службу замещающими должности муниципальной службы в администрации Белгородского района (прилагается).

2. Отделу организационно-контрольной и кадровой работы администрации Белгородского района (Рагозин Н.В.) организовывать проверку:

- достоверности сведений, предоставляемых гражданами о себе при назначении на должность муниципальной службы в администрации Белгородского района;

- соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации Белгородского района, ограничений, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- достоверности сведений о доходах и имуществе лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Белгородского района.

3. Рекомендовать руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации района организовать работу по проверке сведений предоставляемых лицами, поступающими на муниципальную службу замещающими должности муниципальной службы.

4. Рекомендовать главам администраций городских и сельских поселений муниципального района принять аналогичные акты.

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата главы администрации Белгородского района Блошенко Н.П.

Глава администрации Белгородского района

С.Тютюнов

Положение
об организации проверки сведений, предоставляемых лицами, поступающими на муниципальную службу и замещающими должности муниципальной службы в администрации Белгородского района
(утв. распоряжением Главы Администрации Белгородского района Белгородской области от 12 марта 2009 г. N 157)

1. Общие положения

Настоящее Положение об организации проверки сведений, предоставляемых лицами, поступающими на муниципальную службу и замещающими должности муниципальной службы в администрации Белгородского района (далее - Положение) разработано в соответствии Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной: службы в Белгородской области" и определяет порядок работы отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района по организации проверки сведений, предоставляемых лицами, поступающими на муниципальную службу и замещающими должности муниципальной службы в администрации Белгородского района.

Проверка достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при поступлении на муниципальную службу в администрацию Белгородского района (далее - должность муниципальной службы), соблюдение лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Белгородского района ограничений, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", достоверности сведений о доходах и имуществе указанных лиц, организуется руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Организация проверки сведений, предоставляемых лицами, поступающими на муниципальную службу и замещающими должности муниципальной службы в администрации Белгородского района

1. Проверка сведений, предоставляемых лицами, поступающими на муниципальную службу и замещающими должности муниципальной службы в администрации Белгородского района, организуется с целью определения:

1) достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при поступлении на муниципальную службу;

2) соблюдения муниципальным служащим ограничений, установленных федеральным законодательством;

3) достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Проверка, предусмотренная подпунктом 1 пункта 1 настоящего раздела организуется при поступлении гражданина на муниципальную должность либо при назначении на высшую должность муниципальной службы, а проверка предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего раздела - по поручению главы администрации Белгородского района либо руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации района.

3. Проверку представляемых сведений осуществляет лицо (структурное подразделение), на которое возложена обязанность по подготовке актов о назначении лица на должность муниципальной службы или освобождении от нее (далее - кадровая служба).

3. Основания для организации проверки

Основанием для организации проверки является:

- информация о несоблюдении лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Белгородского района ограничений установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", полученная от правоохранительных органов, органов государственной налоговой службы, судебных органов либо других государственных органов;

- информация о предоставлении лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Белгородского района, недостоверных или неполных сведений, полученная от правоохранительных органов, органов государственной налоговой службы, судебных органов, либо иных государственных органов;

- наличие в представленных документах подчисток, не оговоренных приписок, исправлений, повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать их содержание - если эти недостатки вызывают сомнение в подлинности указанных документов;

- информация о достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при назначении его на должность муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области;

- иные основания в соответствии с законодательством, вызывающие сомнения в достоверности и (или) полноте представленных гражданину сведений, документов.

4. Сроки проведения проверки

Проверка сведений, предусмотренных статьей 2 настоящего Положения, осуществляется в течение двух недель. Срок проверки может быть продлен до одного месяца по решению главы администрации Белгородского района либо руководителя соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации района.

Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее, чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.

5. Порядок проведения проверки

1. Кадровая служба, осуществляющая проверку сведений, предоставляемых лицом, поступающим на муниципальную службу и замещающим должности муниципальной службы, в срок не позднее двух дней, сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале.

2. Сотрудник кадровой службы вправе приглашать лицо, в отношении которого проводится проверка, для собеседования.

3. В ходе проверки в соответствующие правоохранительные, иных государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия учреждения, организации любых организационно-правовых форм и форм собственности направляются запросы о представлении необходимых для проверки документов, сведений.

4. Муниципальный служащий (гражданин, поступающий на муниципальную службу), в отношении которого проводится проверка, вправе знакомиться с документами проверки и давать письменные объяснения. Указанные объяснение приобщаются к документам проверки.

5. В ходе проведения проверки кадровой службой могут быть истребовать письменные объяснения по представленным сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также документальное подтверждение тех или иных сведений.

6. Заключительные Положения

1. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводилась проверка. По итогам проверки готовится справка о результатах проверки, которая приобщается к личному делу.

2. При установлении в результате проверки обстоятельств свидетельствующих о предоставлении лицом, в отношении которого проводилась проверка, неполных или недостоверных сведений, несоблюдении им ограничений, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" либо предоставлении заведомо ложных сведений о доходах и имуществе, кадровая служба, проводившая проверку, готовит и направляет главе администрации Белгородского района либо руководителю соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации района справку о выявленных обстоятельствах с заключением о целесообразности либо нецелесообразности назначения лица на должность муниципальной службы либо об освобождении его от замещаемой должности для принятия соответствующего решения.

3. В случае выявления в результате проверки обстоятельств препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу гражданину письменно сообщается о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

4. При установлении в результате проверки обстоятельств свидетельствующих о наличии признаков совершения преступления или административного правонарушения, руководитель аппарата главы администрации района извещает об этом правоохранительные органы.