Постановление Губернатора Белгородской области от 1 сентября 2010 г. N 62 "О проведении областного конкурса "Лучшая трудовая династия"

В целях возрождения, сохранения и развития трудовых традиций в семьях Белгородской области постановляю:

1. Провести областной конкурс "Лучшая трудовая династия".

2. Утвердить положение об областном конкурсе "Лучшая трудовая династия" (далее - конкурс, прилагается).

3. Создать комиссию по проведению конкурса и утвердить ее состав (прилагается).

4. Провести конкурс с 1 сентября по 1 октября 2010 года: первый этап: с 1 по 14 сентября 2010 года; второй этап: с 15 сентября по 1 октября 2010 года.

5. Управлению информации и массовых коммуникаций Администрации Губернатора области (Гармашев А.А.) обеспечить освещение проведения конкурса в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент экономического развития области (Левченко А.А.).

Губернатор Белгородской области

Е.Савченко

Положение
об областном конкурсе "Лучшая трудовая династия"
(утв. постановлением Губернатора Белгородской области
от 1 сентября 2010 г. N 62)

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия проведения областного конкурса "Лучшая трудовая династия" (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится на основании материалов, раскрывающих вклад участников в социально-экономическое развитие Белгородской области.

II. Цели и задачи конкурса

2.1. Возрождение, сохранение и развитие трудовых традиций в семьях Белгородской области.

2.2. Формирование позитивного общественного мнения о людях труда.

2.3. Воспитание у населения, особенно подрастающего поколения, уважительного отношения к труду.

2.4. Сохранение и приумножение лучших трудовых традиций.

2.5. Воспитание у белгородцев чувства гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие Белгородской области.

III. Участники конкурса

3.1. Участниками Конкурса являются трудовые династии.

3.2. Трудовой династией Белгородской области (далее - трудовая династия) признаются члены одной семьи и их близкие родственники, постоянно проживающие на территории области, имеющие три и более поколений - последователей семейной профессии. Суммарный стаж работы трудовой династии должен быть не менее 50 лет. Главой династии признается старший по возрасту член династии.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

4.1.1. Первый (отборочный) этап проводится отраслевыми департаментами области совместно с отраслевыми обкомами профсоюзов и работодателями. Основная цель - выявление семейных династий в соответствии с номинациями Конкурса. По результатам отборочного этапа каждый отраслевой департамент области представляет на Конкурс не более чем одну династию в каждой номинации по видам экономической деятельности, курируемым департаментом.

4.1.2. Второй (финальный) этап Конкурса. На основании представленных отраслевыми департаментами области материалов конкурсная комиссия определяет одного победителя по каждой номинации.

4.2. Номинации Конкурса и критерии оценки:

"За вклад в развитие профессии" - самый большой вклад семейной династии в развитие профессии. Критерии оценки: вклад в развитие предприятия (отрасли), наличие изобретений, рационализаторских предложений, общее количество наград, дипломов, сертификатов, поощрений, полученных всеми представителями династии, их статус, участие в общественной работе согласно представленным материалам и документам;

"Самой старейшей династии" - самый продолжительный трудовой стаж семейной династии. Критерии оценки: общее время деятельности семьи в одной сфере, от даты начала деятельности первого представителя семейной профессии, согласно представленным материалам и документам;

"За преемственность поколений" - самая многочисленная семейная династия. Критерии оценки: общее количество членов семьи, являющихся представителями династии, согласно представленным материалам и документам.

4.3. Перечень документов, обязательных для представления в номинациях Конкурса.

- заявка на участие в Конкурсе (приложение N 1);

- список членов семьи, относящихся к представленной династии (приложение N 2);

- справка о трудовой деятельности династии (в произвольной форме), заверенная руководителем организации (предприятия) и профсоюзным комитетом;

- рассказ о семейных традициях (в объеме не более 3-х страниц печатного текста);

- копии трудовых книжек каждого из заявленных представителей династии (заверенные в отделе кадров по последнему месту работы);

- копии дипломов, наград, званий и другие документы, подтверждающие деятельность в заявленной сфере;

- фотографии из семейного архива, видеоматериалы семьи с указанием членов семьи, относящихся к представленной династии.

V. Комиссия по подведению итогов конкурса

5.1. Комиссия создается из представителей органов исполнительной власти области и представителей общественных организаций области.

5.2. Функции комиссии:

- рассмотрение представленных на Конкурс материалов;

- обобщение и внесение итогов в оценочный лист участников Конкурса (приложение N 3);

- определение победителей Конкурса (проходит путем открытого голосования членов комиссии).

5.3. Комиссия считается правомочной при присутствии на заседании комиссии не менее половины её членов.

5.4. Решения считаются принятыми, если за них проголосовали не менее 2/3 от присутствующих членов комиссии.

5.5. Возврат конкурсных материалов, представленных для участия в конкурсе, осуществляется в течение месяца после подведения итогов Конкурса, на основании письменного заявления участника Конкурса.

5.6. Информация о победителях Конкурса размещается в средствах массовой информации.

VI. Награждение участников Конкурса

6.1. Победители конкурсных номинаций награждаются дипломами.

Приложение N 1

к Положению

об областном конкурсе

"Лучшая трудовая династия

Заявка
на участие в областном конкурсе "Лучшая трудовая династия"

Номинация _______________________________________________________________

Фамилия семьи (главы династии) __________________________________________

Город (район) ___________________________________________________________

Сфера деятельности (отрасль, название организации, предприятия) _________

_________________________________________________________________________

N п/п	Ф.И.О. члена семьи (полностью, начиная с главы династии)	Дата рождения	Паспорт (серия, номер, кем и когда выдан)	Прописка
1	2	3	4	5

Начальник департамента                           Председатель отраслевого

 (управления) области                                обкома профсоюзов

__________________ (Ф.И.О.)                  ___________________ (Ф.И.О.)

(печать и подпись)                           (печать и подпись)

Приложение N 2

к Положению

об областном конкурсе

"Лучшая трудовая династия"

Список
членов семьи трудовой династии - участников областного конкурса "Лучшая трудовая династия"

1. Информация о главе династии
Ф.И.О. (полностью)
Дата, место рождения
Общий трудовой стаж
Образование
Сведения о трудовой деятельности и занимаемых должностях за пределами области (наименование предприятия и трудовой стаж) (если есть)
Сведения о трудовой деятельности и занимаемых должностях на территории области (наименование предприятия и трудовой стаж)
Почётные звания, награды и поощрения
Трудовые достижения
Общественная деятельность
2. Информация о представителях династии (данные заполняются на каждого представителя династии)
Ф.И.О. (полностью)
Дата, место рождения
Родственные отношения с главой династии
Общий трудовой стаж
Образование
Сведения о трудовой деятельности и занимаемых должностях за пределами области (наименование предприятия и трудовой стаж) (если есть)
Сведения о трудовой деятельности и занимаемых должностях на территории области (наименование предприятия и трудовой стаж)
Почётные звания, награды и поощрения
Трудовые достижения
Общественная деятельность

Приложение N 3

к Положению

об областном конкурсе

"Лучшая трудовая династия"

УТВЕРЖДАЮ Председатель комиссии  И. Фамилия

"___________________________" ________ 20 _____ год

                         Оценочный лист

      участников областного конкурса "Лучшая трудовая династия"

N п/п	Фамилия семьи (главы династии)	Сфера (отрасль) деятельности династии	Количество поколений династии	Общее количество членов семьи, являющихся представителям и династии	Дата начала трудовой деятельности главы династии	Общий трудовой стаж членов трудовой династии	Трудовые заслуги династии (звания, награды, поощрения, достижения и т.п.)
1	2	3	4	5	6	7	8

Заместитель председателя комиссии         ____________________ __________

                                                (Ф.И.О)         (подпись)

Секретарь комиссии                        ____________________ __________

                                                (Ф.И.О)         (подпись)

Члены комиссии:                           ____________________ __________

                                                (Ф.И.О)         (подпись)

Состав
комиссии по проведению областного конкурса "Лучшая трудовая династия"
(утв. постановлением Губернатора Белгородской области
от 1 сентября 2010 г. N 62)

Боженов Сергей Андреевич		- заместитель Губернатора области - начальник департамента кадровой политики области, председатель комиссии
Левченко Александр Александрович		- начальник департамента экономического развития области - заместитель председателя правительства области, заместитель председателя комиссии
Полевой Игорь Николаевич		- начальник управления по труду и занятости населения области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Батанова Елена Павловна		- первый заместитель начальника департамента здравоохранения и социальной защиты населения области - начальник управления социальной защиты населения области
Беликов Александр Викторович		- заместитель начальника управления целевых программ в растениеводстве - начальник отдела прогрессивных технологий в растениеводстве департамента агропромышленного комплекса области
Гонюков Евгений Иванович		- консультант управления по взаимодействию с правоохранительными, судебными и контрольно-надзорными органами Администрации Губернатора области
Губарев Владимир Иосифович		- начальник управления координации строительства департамента строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства области
Гусаков Сергей Николаевич		- заместитель начальника управления организационно-контрольной работы и административной реформы Администрации Губернатора области - начальник отдела по взаимодействию с муниципальными образованиями
Зернаева Наталья Павловна		- заместитель начальника департамента здравоохранения и социальной защиты населения области - начальник управления медицинских проблем, материнства, детства и демографии
Кузубова Раиса Васильевна		- начальник управления ЗАГС Белгородской области
Охрименко Виталий Федотович		- первый заместитель начальника департамента имущественных и земельных отношений области
Подгорная Лариса Алексеевна		- начальник отдела кадрового и правового обеспечения управления культуры области
Соловьева Людмила Николаевна		- начальник отдела по работе с персоналом управления ресурсного обеспечения департамента образования, культуры и молодежной политики области
Шаталов Николай Михайлович		- председатель областного объединения организаций профсоюзов (по согласованию)