Постановление Администрации Красногвардейского района Белгородской области от 12 апреля 2010 г. N 13 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации Красногвардейского района от 7 августа 2008 года N 368"

В соответствии со статьей 31 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", а так же в целях уточнения методики расчета оплаты труда в образовательных учреждениях Красногвардейского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования постановляю:

1. Внести в Методику расчета оплаты труда в образовательных учреждениях Красногвардейского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - методика), утвержденную постановлением главы администрации Красногвардейского района от 07 августа 2008 года N 368 "О внедрении Методики расчета оплаты труда в образовательных учреждениях Красногвардейского района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", следующие изменения и дополнения:

- пункт 1.1 "Расчет оплаты труда заведующей ДОУ" дополнить абзацем следующего содержания: "- за участие в экспериментальной деятельности, руководство районным или кустовым методическим объединением - 1,15";

- пункт 2 методики изложить в следующей редакции:

"2. Расчет оплаты труда воспитателей

Оплата труда воспитателей рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 5000 рублей с применением следующих повышающих коэффициентов:

- за квалификационную категорию воспитателя:

2 - для воспитателей, имеющих вторую квалификационную категорию;

1.3 - для воспитателей, имеющих первую квалификационную категорию;

1,4 - для воспитателей, имеющих высшую квалификационную категорию;

- за работу в сельской местности - 1,25;

- за работу в коррекционных группах - 1,2;

- за превышение предельной наполняемости групп (за превышение списочного состава группы над предельной наполняемостью групп, установленной Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, более чем на 5 детей) - 1,2;

- за результаты работы по повышению посещаемости и снижению заболеваемости воспитанников ДОУ. Устанавливается ежеквартально, по итогам истекшего квартала при условии посещаемости:

80 -90 % (от списочного состава группы) - 1,1;

91 % и выше (от списочного состава группы) - 1,25;

- за стаж работы в данном учреждении (дошкольных учреждениях района, города):

от 3 до 5 лет - 1,15; от 5 до 10 лет - 1,2; свыше 10 лет - 1,25;

- молодым специалистам, имеющим стаж работы в данном учреждении (дошкольных учреждениях района, города) до 3-х лет (молодым специалистом признается работник не старше 30 лет, впервые получивший высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, при условии: работы по специальности, соответствия профиля профессиональной деятельности специальности, указанной в дипломе) - 1,10;

- за участие в экспериментальной деятельности, руководство районным или кустовым методическим объединением - 1,15;

- за наличие ученой степени, имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР - 1,25;

- за наличие званий "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник народного образования", "Отличник просвещения РСФСР", "Отличник просвещения СССР" - 1,15;

- за победу в областных конкурсах "Воспитатель года", "Детский сад года" - 1,2;

- за работу в учреждениях повышенного уровня - 1,15.";

- пункт 3 методики изложить в следующей редакции:

"3 .Расчет оплаты труда помощников воспитателей

Оплата труда помощников воспитателей рассчитывается исходя из базового оклада, соответствующего 2300 рублей с применением следующих повышающих коэффициентов:

- за осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий - 1,5;

- за превышение предельной наполняемости групп (за превышение списочного состава группы над предельной наполняемостью групп, установленной Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, более чем на 5 детей) - 1,2;

- за результаты работы по повышению посещаемости и снижению заболеваемости воспитанников ДОУ. Устанавливается ежеквартально, по итогам истекшего квартала при условии посещаемости:

- 80 - 90 % (от списочного состава группы) - 1,1;

- 91 % и выше (от списочного состава группы) - 1,25;

- за работу в коррекционных группах - 1,2;

- за стаж работы в данном учреждении (дошкольных учреждениях района, города):

- от 3 до 5 лет - 1,15;

- от 5 до 10 лет - 1,2;

- свыше 10 лет - 1,25;

- за работу с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда - 1,12;

- за работу в учреждениях повышенного уровня - 1,15.";

- в пунктах 4, 5 методики абзацы 8, 9 изложить в следующей редакции:

"- за стаж работы в данном учреждении (дошкольных учреждениях района,

города):

от 3 до 5 лет - 1,15;

от 5 до 10 лет - 1,2;

свыше 10 лет - 1,25;

- молодым специалистам, имеющим стаж работы в данном учреждении (дошкольных учреждениях района, города) до 3-х лет (молодым специалистом признается работник не старше 30 лет, впервые получивший высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, при условии: работы по специальности, соответствия профиля профессиональной деятельности специальности, указанной в дипломе) - 1,10;"

- в пункте 6 слова "(от указанной в пункте 2 предельной наполняемости)" заменить на слова "(от списочного состава группы)"

- в пункте 7 строку "от 0 до 5 лет" заменить на строку "от 3 до 5 лет"

2. Управлению образования администрации Красногвардейского района (Дубенцев B.C.):

- ввести в действие указанную методику с изменениями в качестве системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Красногвардейского района с 1 апреля 2010 года.

- обеспечить осуществление в муниципальных образовательных учреждениях предусмотренных трудовым законодательством мероприятий, связанных с изменением существующих условий трудовых договоров работников.

- до введения в действие системы оплаты и стимулирования труда работников муниципальных образовательных учреждений с использованием указанной методики сохранить действующую систему оплаты и стимулирования труда работников муниципальных образовательных учреждений.

3. Контроль над исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района, начальника управления по социальной политике Лихолетова В.Е.

Глава администрации Красногвардейского района

Н. Бровченко