Распоряжение Администрации г. Белгорода
от 7 июня 2010 г. N 2585
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений"
В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с пунктом 3 распоряжения губернатора Белгородской области от 3 ноября 2009 года N 279 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего области к совершению коррупционных правонарушений" и в связи с необходимостью установления единых требований по выполнению муниципальными служащими администрации города обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).
2. Руководителям отраслевых (функциональных), территориальных органов, самостоятельных структурных подразделений администрации города ознакомить муниципальных служащих и обеспечить выполнение мероприятий Порядка, указанного в пункте 1.
3. Начальнику управления информации и общественных связей (Морозов А.В.) опубликовать настоящее распоряжение в газете "Наш Белгород".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата администрации города Скурятина В.И.
Глава Администрации |
В.Потрясаев |
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего к
совершению коррупционных правонарушений
(утв. распоряжением Администрации г. Белгорода от 7 июня 2010 г. N 2585)
I. Общие положения
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", распоряжения губернатора Белгородской области от 3 ноября 2009 года N 279 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего области к совершению коррупционных правонарушений" и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомления и организацию проверки этих сведений.
1.2. Муниципальные служащие администрации города обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений путем подачи в отдел муниципальной службы и кадров уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее уведомление).
1.3. Муниципальный служащий обязан предостеречь обратившихся к нему лиц о противоправности действий, которые они предлагают совершить.
II. Организация приема и регистрации уведомлений
2.1. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется отделом муниципальной службы и кадров администрации города.
2.2. Должностными лицами, правомочными осуществлять прием и регистрацию уведомлений, являются работники отдела муниципальной службы и кадров.
2.3. Муниципальный служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения, представляет уведомление в отдел муниципальной службы и кадров.
2.4. Уведомление должно содержать следующую информацию:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая им должность;
- дата, время и место обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- известные муниципальному служащему сведения о лицах, обратившихся к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, адрес проживания);
- сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);
- способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
- обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
- действия муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- дата заполнения и подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.
2.5. Уведомление оформляется муниципальным служащим в письменной форме согласно приложению N 1.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2.6. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к муниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал, приложение N 2).
2.7. Регистрационный номер и дата регистрации уведомления указываются на первой странице уведомления.
2.8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись.
2.9. В журнале должно быть отражено следующее:
- регистрационный номер, присвоенный уведомлению;
- дата и время его принятия;
- должность лица, принявшего уведомление;
- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
- подпись должностного лица, принявшего уведомление для проверки сведений, в нем указанных и дата принятия уведомления на исполнение;
- сведения о принятом решении с указанием даты;
- особые отметки.
2.10. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
2.11. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
2.12. Журнал хранится в отделе муниципальной службы и кадров администрации города не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.
III. Организация проверки сведений, содержащихся в
уведомлениях
3.1. Зарегистрированное уведомление в течение 3-х рабочих дней направляется главе администрации города (представителю нанимателя (работодателю)).
3.2. Глава администрации города назначает проверку, определяя для ее проведения лиц из числа муниципальных служащих администрации города в зависимости от содержания уведомления.
3.3. Основными задачами деятельности по рассмотрению уведомлений являются:
- установление в действиях (бездействии), которые предлагается совершить муниципальному служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении муниципального (ых) служащего (их) к совершению коррупционного правонарушения;
- своевременное определение и принятие мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность муниципальных служащих, недопущение совершения ими противоправного деяния.
3.4. В ходе проверки проверяется наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения, а также должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
- причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
- действия, к незаконному исполнению которых муниципального служащего пытались склонить.
3.5. Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней с момента регистрации уведомления. В случае необходимости и при наличии оснований срок проверки может быть продлен.
3.6. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах.
3.7. В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, в отношении представленных сведений или действий муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением.
3.8. По результатам проведенной проверки готовится письменное заключение, которое подписывается уполномоченным лицом, ответственным за ее проведение.
3.9. В письменном заключении:
- указываются результаты проверки представленных сведений;
- подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
- представляются предложения о мероприятиях, проведение которых необходимо для выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3.10. Уведомление с приложением всех материалов проверки по факту обращения представляются главе администрации города (представителю нанимателя (работодателю)).
3.11. В случае установления причастности к правонарушению муниципального служащего в отношении него проводится служебная проверка.
3.12. Если уведомление содержит сведения о совершенном или готовящимся преступлении, оно должно быть направлено в правоохранительные органы.
3.13. Уведомления, содержащие сведения о правонарушениях, не являющихся коррупционными, подлежат рассмотрению межведомственной комиссией по противодействию коррупции, профилактике должностных правонарушений и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления города Белгорода.
3.14. Муниципальный служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном действующим законодательством.
3.15. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
В случае несогласия с выводами проверки сведений, содержащихся в уведомлении, муниципальный служащий, в отношении которого эта проверка проводилась, может их обжаловать в соответствии с действующим законодательством.
3.16. Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от муниципального служащего поступило письменное уведомление о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений.
Начальник отдела муниципальной службы |
Н.Топчий |
Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
Уведомление
представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Главе администрации
города Белгорода
В.Н.Потрясаеву
от_________________
(Ф.И.О. муниципального
служащего, должность,
структурное подразделение)
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со
стороны__________________________________________________________________
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом
(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления
мною_____________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
_________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в___ч.___м.,
"___"___________20_ г. в_________________________________________________
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось
_________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почтовое
отправление и др.)
6. Мною было предпринято_________________________________________________
(действия муниципального служащего)
______________________________ ____________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
Основание_____________________
Срок хранения_________________
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения
к муниципальным служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
Начат "___"______________20__ г.
Окончен "___"______________20__ г.
На "___" листах
N п/п |
Регистрационный номер |
Дата и время принятия уведомления |
Должность лица, принявшего уведомление |
Краткое изложение фактов, указанных в уведомлении |
Должностное лицо, принявшее уведомление для проверки сведений, в нем указанных (подпись, дата) |
Сведения о принятом решении, дата |
Особые отметки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В связи с необходимостью установления единых требований по выполнению муниципальными служащими администрации города обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений, утвержден порядок, регулирующий данные вопросы. Так, установлено, что уведомление о правонарушении оформляется муниципальным служащим в утвержденной письменной форме. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений. Приводится перечень информации, которая должна быть отражена в указанном журнале. По поступившей информации Глава администрации города назначает проверку. По результатам проведенной проверки готовится письменное заключение, которое подписывается уполномоченным лицом, ответственным за ее проведение. В случае несогласия с выводами проверки сведений, содержащихся в уведомлении, муниципальный служащий, в отношении которого эта проверка проводилась, может их обжаловать в соответствии с действующим законодательством.
Распоряжение Администрации г. Белгорода от 7 июня 2010 г. N 2585 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений"
Текст распоряжения опубликован в газете "Наш Белгород" от 16 июня 2010 г. N 40
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение администрации города Белгорода от 8 августа 2024 г. N 2199
Распоряжение администрации города Белгорода от 3 сентября 2019 г. N 825