Постановление Администрации Белгородского района Белгородской области от 29 ноября 2012 г. N 142 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального района "Белгородский район" Белгородской области"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", решением Совета депутатов Белгородского района от 30 ноября 2007 года N 348 "О муниципальной службе муниципального района "Белгородский район" Белгородской области", руководствуясь решением Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 года N 4 и в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, а также обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих, единства квалификационных требований к должностям муниципальной службы Белгородского района администрация Белгородского района постановляет:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам к должностям муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области (прилагаются).

2. Определить, что должностные инструкции муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" Белгородской области утверждаются в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области и должны содержать конкретные требования к знаниям и навыкам по соответствующей должности муниципальной службы с учётом задач и функций структурного подразделения администрации Белгородского района и должности муниципальной службы.

3. Рекомендовать главам администраций городских и сельских поселений муниципального района "Белгородский район" Белгородской области использовать данное постановление в соответствии с положениями Соглашения о проведении единой кадровой политики на территории муниципального района "Белгородский район" Белгородской области.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации района, руководителя аппарата главы администрации района Кривцова М.В.

Глава администрации Белгородского района

А. Савченко

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам к должностям муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области
(утв. постановлением Администрации Белгородского района Белгородской области
от 29 ноября 2012 г. N 142)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области (далее - должность муниципальной службы).

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Белгородской области, законов Белгородской области и иных нормативных правовых актов Белгородской области, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления и их структурных подразделений применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органов местного самоуправления и их структурных подразделений. В случае, если специальные профессиональные знания, подтверждённые документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органов местного самоуправления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органов местного самоуправления и их структурных подразделений.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- навыки планирования рабочего времени;

- коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

3.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "высшая группа должностей", должен знать:

- методы проведения деловых переговоров;

- методы управления аппаратом муниципального органа;

- документы, определяющие перспективы развития муниципального района "Белгородский район" Белгородской области по сфере деятельности;

- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных, в случае необходимости - государственных, услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий.

3.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "высшая группа должностей", должен иметь навыки:

- управления в соответствующей сфере деятельности;

- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля над деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;

- организации и ведения личного приёма граждан;

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с системами управления проектами;

- руководства персоналом.

3.3. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "главная группа должностей", должен знать:

- основы права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;

- основы управления персоналом;

- основы информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- правовые аспекты в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовые аспекты в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, основы проектного управления.

3.4. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "главная группа должностей", должен иметь навыки:

- планирования управленческой деятельности;

- организации совместной деятельности с учётом возможностей и особенностей применения современных ИКТ;

- работы с системами управления проектами;

- организации разработки программных документов, определяющих развитие муниципального района "Белгородский район" Белгородской области;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- аналитической работы;

- разработки проектов муниципальных правовых актов и иных документов по направлениям деятельности (нормотворческая деятельность);

- систематизации и подготовки информационных материалов;

- подготовки профессиональных заключений;

- консультирования;

- организации профессиональной подготовки подчинённых должностных лиц;

- проведения совещаний, деловых переговоров;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.5. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "ведущая группа должностей", должен знать:

- функции органов местного самоуправления муниципального района;

- основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления.

3.6. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "ведущая группа должностей", должен иметь навыки:

- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по сфере деятельности;

- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- составления и исполнения перспективных и текущих планов;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;

- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми;

- работы в сфере, соответствующей его деятельности, а также в сфере управления персоналом.

3.7. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "старшая группа должностей", должен знать:

- профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;

- основы законодательства по профилю деятельности.

3.8. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "старшая группа должностей", должен иметь навыки:

- аналитической работы;

- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан;

- ведения служебного документооборота;

- исполнения служебных документов;

- владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта);

- выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.9. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы "младшая группа должностей", должен знать:

- основы законодательства по профилю деятельности.

3.10. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы категории "младшая группа должностей", должен иметь навыки:

- работы со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера;

- ведения служебного документооборота;

- исполнения служебных документов;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта);

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, в ведении которых находятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем, а также пользование программными продуктами, которые обеспечивают автоматизацию возложенных на них функциональных обязанностей

4.1. Данные квалификационные требования предъявляются к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы "высшая группа должностей" (управляющий делами администрации муниципального района), "главная группа должностей":

4.2. Муниципальный служащий должен знать:

- системы взаимодействия с гражданами и организациями;

- учётные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами местного самоуправления муниципального района основных функций;

- системы межведомственного взаимодействия;

- системы управления муниципальными информационными ресурсами, в случае необходимости - государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- системы управления электронными архивами;

- системы информационной безопасности.

4.3. Муниципальный служащий должен иметь навыки:

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления муниципальными информационными ресурсами, в случае необходимости - государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.