17 марта 2014 г.
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" Правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Белгородской области (2013 - 2018 годы)" (далее - План).
2. Управлению культуры области (Курганский С.И.) один раз в полугодие до 15 января и 15 июля представлять в Министерство культуры Российской Федерации информацию о ходе реализации Плана.
3. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) совместно с управлением культуры области, ответственным за реализацию Плана, при подготовке и принятии бюджета области на очередной финансовый и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные Планом.
4. Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городских округов обеспечить реализацию Плана, утвержденного в пункте 1 настоящего постановления.
Постановлением Правительства Белгородской области от 17 марта 2014 г. N 91-пп пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области - начальника департамента внутренней и кадровой политики области В.А. Сергачёва.
Губернатор |
Е. Савченко |
План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Белгородской области (2013 - 2018 годы)"
(утв. постановлением Правительства Белгородской области
от 25 февраля 2013 г. N 65-пп)
17 марта 2014 г.
I. Основания для разработки плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Белгородской области (2013 - 2018 годы)"
1.1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Белгородской области (2013 - 2018 годы" (далее - "дорожная карта") разработан в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ);
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры";
Бюджетным посланием Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 28 июня 2012 года "О бюджетной политике в 2013 - 2015 годах";
Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р;
Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемые на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
II. Цели разработки "дорожной карты"
Целями "дорожной карты" являются:
повышение качества жизни граждан Белгородской области путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры области;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
сохранение культурного и исторического наследия Белгородской области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация их творческого потенциала;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры Белгородской области.
III. Приоритетные направления сферы культуры Белгородской области
3.1. Сохранение культурно-исторического наследия Белгородской области.
Задачи в рамках данного направления:
- реализация комплекса мер по сохранению памятников истории и культуры, музейных и библиотечных фондов;
- обеспечение сохранности и безопасности музейных и библиотечных фондов;
- пополнение фондов государственных музеев и библиотек области;
- обеспечение дальнейшего развития экспозиционно-выставочной, издательской и научно-просветительской деятельности белгородских государственных музеев и библиотек.
3.2. Формирование культурных потребностей населения.
Задачи в рамках данного направления:
- совершенствование механизма межведомственного взаимодействия на уровне отношений учреждений культуры с образовательными учреждениями;
- формирование духовных потребностей у детей и молодежи посредством новых форм работы;
- приобщение населения к ценностям "высокой" культуры на основе лучших образцов классического и современного искусства;
- повышение общего уровня культуры населения в местах массового времяпрепровождения;
- формирование культуры чтения населения Белгородской области.
3.3. Повышение уровня доступности и привлекательности культурных благ.
Задачи в рамках данного направления:
- обеспечение жителей отдаленных районов области широким спектром культурных услуг;
- расширение участия в культурной жизни категорий населения, нуждающихся в дополнительных мерах социальной поддержки;
- развитие виртуальных, дистанционных и нестационарных форм культурного обслуживания населения.
3.4. Совершенствование ресурсной базы сферы культуры.
Задачи в рамках данного направления:
- оснащение учреждений культуры современным компьютерным оборудованием, системами связи, информационными ресурсами;
- создание единого современного информационного ресурса сферы культуры Белгородской области;
- удовлетворение кадровых потребностей в сфере культуры;
- усиление социальной защищенности работников сферы культуры.
3.5. Создание и продвижение культурных брендов региона.
Задачи в рамках данного направления:
- разработка и реализация брендинговых проектов в сфере культуры;
- создание условий для активной гастрольно-выставочной деятельности учреждений культуры;
- пропаганда белгородских традиций, истории, географии, топонимики посредством проведения мультикультурных акций.
3.6. Поддержка одаренных детей и талантливой молодежи.
Задачи в рамках данного направления:
- формирование региональной системы выявления и сопровождения талантливых и одаренных детей;
- совершенствование системы поощрения для одаренных детей и талантливой молодежи;
- развитие фестивального молодежного движения.
IV. Проведение структурных реформ в сфере культуры области
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, официальных сайтов музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет наиболее популярных спектаклей, виртуальных выставок);
формирование в учреждениях культуры доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения;
оптимизация сети учреждений культуры и развитие передвижных центров обслуживания населения;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой деятельности учреждений культуры по привлечению дополнительных финансовых средств;
создание условий для творческой самореализации граждан Белгородской области;
создание и развитие социально-культурных кластеров в муниципальных образованиях области;
создание условий для развития культурного туризма.
V. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
5.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
5.1.1. Увеличение количества библиографических записей, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):
(тыс. единиц) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1067,4 |
1231,8 |
1311,1 |
1376,0 |
1440,9 |
1505,8 |
1570,7 |
5.1.2. Увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек Белгородской области:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
56,5 |
60,8 |
65,1 |
69,4 |
73,7 |
78,0 |
82,2 |
5.1.3. Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
23 |
24 |
26 |
28 |
31 |
33 |
34 |
5.1.4. Увеличение посещаемости музейных учреждений:
(посещение на 1 жителя в год) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
0,52 |
0,55 |
0,58 |
0,63 |
0,7 |
0,79 |
0,9 |
5.1.5. Увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве музеев Белгородской области:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
20 |
49 |
57 |
61 |
69 |
77 |
85 |
5.1.6. Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в музеях Белгородской области:
(процентов по отношению к 2012 году) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
418 ед. |
20 |
40 |
60 |
80 |
100 |
100 |
5.1.7. Увеличение доли музейных предметов, представленных в постоянных экспозициях государственных музеев области и доступных в сети Интернет:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
- |
50 |
60 |
70 |
80 |
90 |
100 |
5.1.8. Увеличение количества виртуальных выставок, созданных при поддержке областного бюджета:
(единиц) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
- |
8 |
12 |
16 |
20 |
27 |
27 |
5.1.9. Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
3,1 |
3,2 |
3,3 |
3,5 |
3,8 |
4 |
4,2 |
5.1.10. Увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве театров Белгородской области:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
86,3 |
90 |
92 |
94 |
96 |
98 |
100 |
5.1.11. Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
4,0 |
4,1 |
4,2 |
4,3 |
4,5 |
4,6 |
4,7 |
5.1.12. Повышение уровня удовлетворенности граждан Белгородской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
70 |
71 |
74 |
78 |
83 |
88 |
90 |
Постановлением Правительства Белгородской области от 17 марта 2014 г. N 91-пп подпункт 5.1.13 пункта 5.1 настоящего Плана изложен в новой редакции
5.1.13. Увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения, расположенных на территории Белгородской области:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
33 |
34 |
42 |
43 |
45 |
48 |
52 |
5.1.14. Увеличение доли объектов культурного наследия, для которых установлены границы территорий объектов культурного наследия, в общем количестве объектов культурного наследия, расположенных на территории Белгородской области:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
10 |
22 |
36 |
52 |
70 |
78 |
83 |
5.1.15. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1 |
2 |
3 |
5 |
6 |
7 |
8 |
5.1.16. Увеличение количества творчески одаренных детей и молодежи, получающих государственную поддержку в рамках фестивальных программ:
(человек) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1000 |
2000 |
3000 |
4000 |
4000 |
4000 |
4000 |
5.1.17. Увеличение грантового фонда Губернатора Белгородской области для поддержки творческих проектов, направленных на развитие сельской культуры:
(тыс. рублей) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1750,0 |
1750,0 |
1750,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
2000,0 |
5.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом;
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
VI. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
6.1. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры области при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
6.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
6.2.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом, и средней заработной платы в регионе:
(процентов) | |||||
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
60,2 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100 |
6.2.2. Численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры (без внешних совместителей):
(человек) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
9120 |
9070 |
9040 |
9020 |
9000 |
8990 |
8980 |
Постановлением Правительства Белгородской области от 17 марта 2014 г. N 91-пп раздел VII настоящего Плана изложен в новой редакции
VII. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
N п/п |
Наименование мероприятий |
Результат |
Ответственный исполнитель |
Сроки исполнения |
Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1. |
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры области и их руководителей |
Приказы управления культуры области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Ежегодно |
2. |
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от иной приносящей доход деятельности |
Информация управления культуры области по результатам мониторинга, направляемая в департамент финансов и бюджетной политики области |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Ежегодно |
3. |
Оптимизация структуры сети и штатной численности учреждений культуры области; выявление неэффективных, маловостребованных учреждений культуры области |
Приказ управления культуры области |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Ежегодно, начиная с I квартала 2013 года |
4. |
Внесение изменений в постановление Правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года N 250-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области" |
Постановление Правительства Белгородской области |
Управление культуры области |
2013 год |
5. |
Разработка типовых штатных расписаний и методических рекомендаций по формированию штатной численности работников: - муниципальных культурно-досуговых учреждений; - муниципальных библиотек; - муниципальных музеев |
Приказ управления культуры области |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
I - II кварталы 2013 года |
6. |
Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда |
Приказы управления культуры области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
IV квартал 2014 года, 2015 год |
7. |
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных учреждениях культуры (частично) |
Постановление Правительства Белгородской области |
Управление культуры области |
IV квартал 2015 года, 2016 год |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||
8. |
Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (с размещением их в сети Интернет), а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей |
Трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Ежегодно |
9. |
Мониторинг за соблюдением соотношения заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры и средней заработной платы работников этих учреждений в кратности от 1 до 5 |
Информация управления культуры области, направляемая в управление по труду и занятости населения области |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Ежеквартально |
Развитие кадрового | ||||
10. |
Обеспечение соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников |
Повышение квалификации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры. Мониторинг управлением культуры области обеспечения соответствия работников культуры обновленным квалификационным требованиям |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Ежегодно |
11. |
Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт |
Приказы управления культуры области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
1 раз в 5 лет согласно Положению об аттестации |
12. |
Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта |
Дополнительные соглашения к трудовым договорам (новые трудовые договоры) |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Ежегодно |
13. |
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов |
Приказы управления культуры области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Ежегодно |
14. |
Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры |
Приказы управления культуры области и органов управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
IV квартал 2014 года, 2015 год |
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | ||||
15. |
Мониторинг сведений о численности и оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры, в том числе отдельных категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом |
Статистическая отчетность по показателям заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
Ежеквартально |
16. |
Проведение собеседований с начальниками управлений (отделов) культуры муниципальных районов и городских округов о реализации Указа |
Приказ управления культуры области по итогам собеседования |
Управление культуры области |
I квартал 2013 года |
17. |
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" |
Приказ управления культуры области по итогам независимой оценки качества учреждений культуры |
Управление культуры области |
Ежеквартально |
18. |
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных "дорожной картой" целевых показателей |
Мониторинг уровня динамики заработной платы |
Управление культуры области |
Ежеквартально |
19. |
Проведение разъяснительной работы в государственных (муниципальных) учреждениях культуры области с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты", в том числе мерах по повышению оплаты труда |
Выступления в трудовых коллективах государственных (муниципальных) учреждений культуры области, публикации в средствах массовой информации, проведение совещаний, семинаров |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
2013 - 2018 годы |
20. |
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений |
Информация о финансировании мероприятий, способствующих достижению целевых показателей, утвержденных "дорожной картой", направляемых в управление по труду и занятости населения области |
Управление культуры области, органы управления культуры администраций муниципальных районов и городских округов |
2014 - 2018 годы |
Сопровождение "дорожной карты" | ||||
21. |
Подготовка и издание сборника нормативных правовых актов, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры |
Издание сборника нормативных документов |
Управление культуры области |
2013 год |
22. |
Разработка программы в сфере культуры, в том числе предусматривающей мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры |
Нормативный правовой акт Правительства Белгородской области |
Управление культуры области |
2013 год |
23. |
Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников |
Локальный акт учреждения |
Государственные учреждения культуры |
I квартал 2013 года |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Белгородской области от 25 февраля 2013 г. N 65-пп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Белгородской области (2013 - 2018 годы)"
Текст постановления опубликован в газете "Белгородские известия" от 22 мая 2013 г. N 87 (3412)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Белгородской области от 20 августа 2018 г. N 305-пп
Изменения вступают в силу с 21 августа 2018 г.
Постановление Правительства Белгородской области от 19 марта 2018 г. N 75-пп
Изменения вступают в силу с 20 марта 2018 г.
Постановление Правительства Белгородской области от 5 сентября 2017 г. N 334-пп
Постановление Правительства Белгородской области от 19 декабря 2016 г. N 437-пп
Постановление Правительства Белгородской области от 14 декабря 2015 г. N 461-пп
Постановление Правительства Белгородской области от 23 марта 2015 г. N 111-пп
Постановление Правительства Белгородской области от 2 июня 2014 г. N 206-пп
Постановление Правительства Белгородской области от 17 марта 2014 г. N 91-пп