Решение Совета депутатов г. Белгорода от 29 апреля 2008 г. N 15 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород"

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2009 г., 24 апреля 2014 г.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N  150 "Об особенностях муниципальной службы в Белгородской области", в целях обеспечения единого подхода к подбору и расстановке кадров, повышению уровня их профессионализма и ответственности Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Наш Белгород".

3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по вопросам законности и развития местного самоуправления

Заместитель Председателя Совета депутатов города Белгорода

Д.В. Сиротенко

Секретарь сессии

А.Е. Дмитриев

Положение
о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород"
(утв. решением Совета депутатов г. Белгорода
от 29 апреля 2008 г. N 15)

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2009 г., 24 апреля 2014 г.

I. Общие положения

1.1. Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" и призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров.

1.2. Положение является основой для разработки регламентов трудовых функций, проведения аттестации, присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим и повышения их квалификации.

1.3. В Положение включены унифицированные требования к обязательному минимуму профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу (опыту) работы по специальности, знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими.

II. Квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород", устанавливаются в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы, утверждаемым решением Совета депутатов города Белгорода, и классифицируются следующим образом:

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Белгорода от 29 сентября 2009 г. N 244 в подпункт 2.1.1. пункта 2.1 раздела II настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1.1. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" по уровню образования:

- к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, позволяющего исполнять должностные обязанности по конкретной должности;

- к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Белгорода от 24 апреля 2014 г. N 89 в подпункт 2.1.2 пункта 2.1 раздела II настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу (опыту) работы:

- к высшим и главным должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности или стажа работы с учетом специфики выполняемых обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы - не менее трех лет;

- к ведущим должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности или стажа работы с учетом специфики по замещаемой должности муниципальной службы - не менее одного года. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее шести месяцев стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности;

- к старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.

2.1.3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам для всех категорий и групп должностей муниципальной службы:

Знание:

- Конституции Российской Федерации;

- законодательства о муниципальной службе;

- нормативной базы соответствующей сферы деятельности;

- основ управления, экономики и организации труда;

- основ делопроизводства;

- Устава городского округа "Город Белгород";

- регламента работы администрации;

- правил внутреннего трудового распорядка.

Навыки:

- планирования и организации рабочего времени;

- выполнения работы, требующей аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;

- подготовки документов различного типа (проектов правовых актов, деловых писем, информационных и аналитических материалов);

- владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

- работы в коллективе, соблюдения служебной этики взаимоотношений;

- составления отчетной и другой документации.

Квалификационные требования к специальности (направлению подготовки), специфическим знаниям и навыкам, позволяющим выполнять должностные обязанности по конкретной замещаемой должности муниципальной службы, определяются регламентами трудовых функций, утверждаемыми муниципальными правовыми актами в порядке, устанавливаемом органами местного самоуправления.