Решение Совета депутатов г. Белгорода от 29 апреля 2008 г. N 15 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород"

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2009 г., 24 апреля 2014 г., 4 октября 2016 г., 19 июня, 25 декабря 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N  150 "Об особенностях муниципальной службы в Белгородской области", в целях обеспечения единого подхода к подбору и расстановке кадров, повышению уровня их профессионализма и ответственности Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Наш Белгород".

3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по вопросам законности и развития местного самоуправления

Заместитель Председателя Совета депутатов города Белгорода

Д.В. Сиротенко

Секретарь сессии

А.Е. Дмитриев

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Белгорода от 4 октября 2016 г. N 428 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород"
(утв. решением Совета депутатов г. Белгорода
от 29 апреля 2008 г. N 15)

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2009 г., 24 апреля 2014 г., 4 октября 2016 г., 19 июня, 25 декабря 2018 г.

I. Общие положения

1.1. Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" и призвано содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров.

1.2. Положение является основой для разработки должностных инструкций, проведения аттестации, присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим и повышения их квалификации.

1.3. В Положение включены требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

II. Квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород", устанавливаются в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы, утверждаемым решением Совета депутатов города Белгорода, и классифицируются следующим образом:

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1.1 изменен с 27 декабря 2018 г. - Решение Белгородского городского Совета от 25 декабря 2018 г. N 42

См. предыдущую редакцию

2.1.1. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы городского округа "Город Белгород" по уровню профессионального образования:

- к высшим и главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- к ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;

- к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1.2 изменен с 27 декабря 2018 г. - Решение Белгородского городского Совета от 25 декабря 2018 г. N 42

См. предыдущую редакцию

2.1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

- к высшим должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

- к главным должностям муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее шести месяцев стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- к ведущим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- к старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.1.3 пункта 2.1

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 2.2 с 27 декабря 2018 г. - Решение Белгородского городского Совета от 25 декабря 2018 г. N 42

2.2. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу закона Белгородской области от 28 сентября 2018 года "О внесении изменений в статью 4 закона Белгородской области "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.