Постановление Администрации Белгородского района Белгородской области от 28 декабря 2011 г. N 169 "О порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" Белгородской области"

Руководствуясь Федеральным законом от 27 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области" администрация Белгородского района постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 25-ФЗ вместо "27 марта 2007 года" следует читать "2 марта 2007 года"

1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" Белгородской области" (прилагается).

2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Белгородского района определить ответственных работников за формирование и предоставление списков муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации района.

3. Рекомендовать главам администраций городских и сельских поселений определить порядок ведения реестра муниципальных служащих поселения и обеспечить представление в отдел организационно-контрольной и кадровой работы информации, необходимой для ведения Сводного реестра муниципальных служащих района.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района, руководителя аппарата главы администрации района Кривцова М.В.

Первый заместитель главы администрации района

М. Кривцов

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" Белгородской области
(утв. постановлением Администрации Белгородского района Белгородской области
от 28 декабря 2011 г. N 169)

1. Реестр муниципальных служащих представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы муниципального района "Белгородский район" Белгородской области (далее - Реестр). В Реестр включаются также сведения о государственных служащих, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы, лицах, замещающих выборные муниципальные должности.

2. Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в органах местного самоуправления, использование кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления.

3. Реестр состоит из следующих разделов:

- муниципальные должности органов местного самоуправления;

- муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы;

- государственные служащие, включенные в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы;

- лица, замещающие выборные муниципальные должности;

- архив реестра.

4. В реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем согласно приложению N 1.

Сводный реестр формируется по форме согласно приложению N 2.

5. Ведение Реестра осуществляется отделом организационно-контрольной и кадровой работы на основании списков муниципальных служащих, формируемых и предоставляемых отраслевыми (функциональными) органами по своим подразделениям ежегодно по состоянию на 1 января и 1 июля текущего года.

6. Списки муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов составляются кадровой службой (ответственными работниками) отраслевых (функциональных) органов администрации района на основании личных дел и личных карточек муниципальных служащих и подписываются руководителем отраслевого органа.

7. Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы, избрание (назначение) на выборную муниципальную должность или включение государственного служащего в резерв на руководящую должность муниципальной службы.

8. Включение либо изменение сведений о муниципальном служащем в Реестр осуществляется кадровой службой в течение трех дней со дня наступления события.

9. Исключение муниципального служащего из Реестра муниципальных служащих производится в случаях:

- увольнения с должности муниципальной службы;

- смерти (гибели) муниципального служащего;

- признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Исключение из Реестра производится в день, следующий за днем увольнения, смерти (гибели) или днем вступления в силу соответствующего решения суда.

10. При увольнении муниципальных служащих и при отставке лиц, замещающих выборные муниципальные должности, сведения о них переносятся в архив Реестра. Сведения о муниципальных служащих, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы, переносятся в архив Реестра ежегодно по итогам пересмотра резерва кадров.

При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления, сокращением штатов, окончанием срочного трудового договора и в случае непредоставления служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией сведения о служащем в течение года остаются в резерве с указанием "В резерве".

11. Реестр ведется как документальный, так и электронный. Документальный Реестр формируется ежегодно. Документальный Реестр предшествующего года закрывается и хранится в муниципальном образовании в течение двух лет, после чего сдается в архивный отдел администрации района. Электронная форма Реестра позволяет оперативно вносить изменения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. Администрации городских и сельских поселений направляют в администрацию района ежегодно до 15 января один экземпляр сформированного Реестра муниципальных служащих поселения по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным, для ведения Сводного Реестра текущего года.

12. Сводный Реестр муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" Белгородской области формируется отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации района.

13. Сведения, содержащиеся в Сводном Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава и выработки необходимых предложений и рекомендаций для администраций городских и сельских поселений.

14. Сводный Реестр хранится на бумажном и электронном носителях в администрации района в течение 5 лет, после чего передается на архивное хранение в архивный отдел администрации района в порядке, установленном законодательством.

15. Муниципальные служащие имеют право на ознакомление со сведениями о них, включенными в Реестр.

Приложение N 1

к Порядку

ведения реестра

муниципальных служащих

муниципального района

"Белгородский район"

Белгородской области

Реестр
муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" по состоянию на 1 января 20__ года

N п/п	Группа должностей	Наименование подразделения	Занимаемая должность	Фамилия имя, отчество лица, замещающего муниципальную должность	Число, месяц и год рождения	Образование (какие учебные заведения окончил, когда, специальность, квалификация)	Ученая степень ученое звание	Общий стаж работы	Стаж муниципальной службы	Классный чин, дата присвоения	Повышение квалификации (дата, объем, специализация)	Переподготовка (N диплома, удостоверения, свидетельства)	Наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время	Дата проведения аттестации, оценка	Награды (перечислить какие)	Состоит ли в резерве, на какую должность и с какой даты
1	2	3	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1			Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые на определенный срок
1.1	Высшая должность
1.2	Главная должность
1.3	Ведущая должность
1.4	Старшая должность
2			Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые на неопределенный срок
2.1	Высшая должность
2.2	Главная должность
2.3	Ведущая должность
2.4	Старшая должность

Приложение N 2

к Порядку

ведения реестра

муниципальных служащих

муниципального района

"Белгородский район"

Белгородской области

Сводный реестр
муниципальных служащих муниципального района "Белгородский район" по состоянию на 1 января 20__ года

N п/п	Группа должностей	Наименование подразделения	Занимаемая должность	Фамилия имя, отчество лица, замещающего муниципальную должность	Число, месяц и год рождения	Образование (какие учебные заведения окончил, когда, специальность, квалификация)	Ученая степень ученое звание	Общий стаж работы	Стаж муниципальной службы	Классный чин, дата присвоения	Повышение квалификации (дата, объем, специализация)	Переподготовка (N диплома, удостоверения, свидетельства)	Наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время	Дата проведения аттестации, оценка	Награды (перечислить какие)	Состоит ли в резерве, на какую должность и с какой даты
1	2	3	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1			Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые на определенный срок
1.1	Высшая должность
1.2	Главная должность
1.3	Ведущая должность
1.4	Старшая должность
2			Муниципальные должности муниципальной службы, замещаемые на неопределенный срок
2.1	Высшая должность
2.2	Главная должность
2.3	Ведущая должность
2.4	Старшая должность