Распоряжение администрации города Белгорода от 11 сентября 2014 г. N 1683 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода"

С изменениями и дополнениями от:

16 марта, 30 апреля, 10 декабря 2015 г., 21 марта, 1 августа, 23 декабря 2016 г., 24 июля, 29 ноября 2017 г., 13 августа, 17 октября 2018 г., 15 мая, 16 июля 2019 г., 19 августа, 25 декабря 2020 г., 29 января, 21 апреля, 17 июня, 26 ноября 2021 г., 27 ноября 2023 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена. - Распоряжение администрации города Белгорода от 21 апреля 2021 г. N 362

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 29 декабря 2012 года N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь постановлением губернатора Белгородской области от 25 декабря 2018 года N 125 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов", в целях обеспечения соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города:

1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода и утвердить ее состав (прилагается).

2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода (прилагается).

3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов, самостоятельных структурных подразделений администрации города ознакомить муниципальных служащих администрации города, руководителей подведомственных муниципальных учреждений под роспись с настоящим распоряжением в месячный срок со дня подписания.

4. Считать утратившими силу распоряжения администрации города:

- от 13.11.2010 N 4947 "Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода";

- от 06.05.2011 г. N 1556, от 15.06.2011 г. N 2058, от 28.09.2011 г. N 3308, от 26.10.2011 г. N 3585, от 05.12.2011 г. N 4042, от 10.07.2012 г. N 2595, от 18.07.2013 г. N 2253, от 07.08.2013 г. N 2442, от 24.10.2013 г. N 3069, от 11.02.2014 г. N 133, от 28.04.2014 г. N 783 "О внесении изменений в распоряжение администрации города 13 ноября 2010 года N 4947";

- от 04.10.2012 N 3563 "О внесении изменений в распоряжение администрации города 13 ноября 2010 года N 4947 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города".

5. Управлению информации и массовых коммуникаций администрации города (Морозов А.В.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете "Наш Белгород".

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 27 ноября 2023 г. - Распоряжение администрации города Белгорода от 27 ноября 2023 г. N 3760

См. предыдущую редакцию

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя комитета по труду и кадровой политике администрации города Пашкову А.А.

Глава администрации города Белгорода

С. Боженов

Информация об изменениях:

Состав изменен с 27 ноября 2023 г. - Распоряжение администрации города Белгорода от 27 ноября 2023 г. N 3760

См. предыдущую редакцию

Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода
(утв. распоряжением администрации города Белгорода
от 11 сентября 2014 г. N 1683)

С изменениями и дополнениями от:

16 марта, 30 апреля, 10 декабря 2015 г., 21 марта, 1 августа, 23 декабря 2016 г., 24 июля 2017 г., 13 августа, 17 октября 2018 г., 15 мая, 16 июля 2019 г., 19 августа, 25 декабря 2020 г., 29 января, 21 апреля, 17 июня, 26 ноября 2021 г., 27 ноября 2023 г.

Пашкова Анна Александровна	- руководитель комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода, председатель комиссии;
Чичуга Сергей Александрович	- заместитель руководителя комитета правового обеспечения деятельности администрации города Белгорода - начальник управления экспертизы правовых актов и юридического сопровождения городского хозяйства, заместитель председателя комиссии;
Ломакин Олег Андреевич	- главный специалист отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода, секретарь комиссии 1.
Члены комиссии:
Бурик Анатолий Моисеевич	- заместитель председателя Совета Белгородской региональной организации Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов (по согласованию);
Горностаева Светлана Сергеевна	- главный специалист отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода;
Гоцакова Ирина Геннадиевна	- начальник отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города Белгорода;
Гребенников Юрий Борисович	- директор МАОУ "Центр образования N 1" г. Белгорода, член Координационного совета организаций профсоюзов города Белгорода, председатель Совета территорий N 22 (по согласованию);
Киреева Любовь Петровна	- первый заместитель председателя Белгородской областной Думы, председатель Белгородской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения (по согласованию);
Локтионов Игорь Васильевич	- индивидуальный предприниматель, член Общественного совета при Коллегии местного самоуправления города Белгорода, председатель БМОО "Клуб предпринимателей" (по согласованию);
Попов Валерий Викторович	- начальник отдела профилактики террористических и экстремистских проявлений управления безопасности администрации города Белгорода;
Родионова Елена Анатольевна	- начальник управления перспективного планирования и мониторинга деятельности администрации города Белгорода;
Самохвалова Елена Владиславовна	- доцент кафедры социальных технологий и государственной службы ФГАОУ ВО "Белгородский государственный национальный исследовательский университет" (по согласованию);
Толстая Ольга Сергеевна	- заместитель руководителя комитета по труду и кадровой политике - начальник управления муниципальной службы и кадров администрации города Белгорода;
Чиж Владимир Николаевич	- руководитель управления безопасности администрации города Белгорода.

-----------------------------

¹ В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности исполняет Гоцакова И.Г., начальник отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города.

-----------------------------

Руководитель комитета по труду и кадровой политики администрации города

А.А. Пашкова

Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода
(утв. распоряжением администрации города Белгорода
от 11 сентября 2014 г. N 1683)

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2016 г., 29 ноября 2017 г., 13 августа 2018 г., 21 апреля 2021 г., 27 ноября 2023 г.

1. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города Белгорода (далее - Положение) определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города (далее - руководителей муниципальных учреждений) и урегулированию конфликта интересов в администрации города (далее - комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Белгородской области, законами Белгородской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и правительства области, Уставом городского округа "Город Белгород", решениями Совета депутатов города Белгорода, правовыми актами администрации города, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами комиссии являются:

- содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, законами Белгородской области, правовыми актами Губернатора, правительства области и органов местного самоуправления (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

- содействие в осуществлении в администрации города мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города и руководителей муниципальных учреждений.

5. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации города Белгорода.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации города, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

- при рассмотрении вопроса, касающегося муниципального служащего:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации города должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации города; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов области, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии;

- при рассмотрении вопроса, касающегося руководителя муниципального учреждения:

в) представитель органа, осуществляющего функции учредителя муниципального учреждения, в отношении руководителя которого комиссией рассматривается вопрос, и определяемые председателем комиссии руководители аналогичных муниципальных учреждений;

г) другие специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам, рассматриваемым комиссией; представитель руководителя муниципального учреждения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства руководителя муниципального учреждения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, или любого члена комиссии.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации города, недопустимо.

10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

1) представление главой администрации города Белгорода в соответствии с действующим законодательством материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении муниципальными служащими администрации города Белгорода недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- о предоставлении руководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 27 ноября 2023 г. - Распоряжение администрации города Белгорода от 27 ноября 2023 г. N 3760

См. предыдущую редакцию

2) поступившие в отдел по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города в установленном порядке:

- обращение гражданина, замещавшего в администрации города Белгорода должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом администрации города Белгорода, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

- заявление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

3) представление главы администрации города Белгорода или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации города Белгорода мер по предупреждению коррупции;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен. - Распоряжение администрации города Белгорода от 29 ноября 2017 г. N 1333

См. предыдущую редакцию

4) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию города Белгорода уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной служба в администрации города Белгорода, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности, исполняемые во время замещения должности в администрации города Белгорода, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;

5) представление государственным органом Белгородской области, уполномоченным на осуществление контроля за расходами, информации по результатам осуществления контроля за расходами муниципальных служащих, а также расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, свидетельствующей о представлении недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 1 августа 2016 г. N 958 в пункт 12 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Информация об изменениях:

Подпункт 12.1 изменен с 27 ноября 2023 г. - Распоряжение администрации города Белгорода от 27 ноября 2023 г. N 3760

См. предыдущую редакцию

12.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города, в отдел по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, в случае если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются, в том числе, и прежние, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделе по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого готовится мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

12.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, может быть подано также муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Подпункт 12.3 изменен с 27 ноября 2023 г. - Распоряжение администрации города Белгорода от 27 ноября 2023 г. N 3760

См. предыдущую редакцию

12.3. Уведомление, указанное в подпункте 4 пункта 11 настоящего Положения, рассматривается отделом по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Подпункт 12.4 изменен с 27 ноября 2023 г. - Распоряжение администрации города Белгорода от 27 ноября 2023 г. N 3760

См. предыдущую редакцию

12.4. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, направляется главе администрации города Белгорода и рассматривается отделом по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

Информация об изменениях:

Подпункт 12.5 изменен с 27 ноября 2023 г. - Распоряжение администрации города Белгорода от 27 ноября 2023 г. N 3760

См. предыдущую редакцию

12.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, или уведомления, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, должностные лица отдела по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а глава администрации города Белгорода или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Информация об изменениях:

Пункт 12 дополнен подпунктом 12.6. - Распоряжение администрации города Белгорода от 29 ноября 2017 г. N 1333

12.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 12.1, 12.3 и 12.4 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта 2 и подпункте 4 пункта 11 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и четвертом подпункта 2 и подпункте 4 пункта 11 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 22, 23.1, 27 настоящего Положения или иного решения.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 1 августа 2016 г. N 958 в пункт 13 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

1) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 14 и 15 настоящего Положения;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 27 ноября 2023 г. - Распоряжение администрации города Белгорода от 27 ноября 2023 г. N 3760

См. предыдущую редакцию

2) организует ознакомление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, в отношении которых комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, их представителей, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в отдел по профилактике коррупционных и иных нарушений законодательства о муниципальной службе комитета по труду и кадровой политике администрации города, и с результатами ее проверки;

3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпунктах "б" и "г" пункта 8 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

14. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

15. Уведомление, указанное в подпункте 4 пункта 11 настоящего Положения рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 1 августа 2016 г. N 958 пункт 16 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, в отношении которых рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения или гражданин указывают в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2 пункта 11 настоящего Положения.

Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 11 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

17. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

18. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города Белгорода применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителем муниципального учреждения, являются достоверными и полными;

2) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные руководителем муниципального учреждения, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города применить к руководителю муниципального учреждения города конкретную меру ответственности.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города Белгорода указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

Информация об изменениях:

Пункт 22 изменен. - Распоряжение администрации города Белгорода от 13 августа 2018 г. N 878

См. предыдущую редакцию

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) дать гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом администрации города Белгорода, согласие на замещение должности с коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом администрации города Белгорода, в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

Комиссия в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные обязанности, а также проинформировать гражданина о принятом решении.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

2) признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения принять меры по представлению указанных сведений;

3) признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от предоставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города Белгорода применить к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 1 августа 2016 г. N 958 Положение дополнено пунктом 23.1

23.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главе администрации города Белгорода принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города Белгорода применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 11 настоящего Положения, комиссия рекомендует главе администрации города Белгорода применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

25. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2 и 5 пункта 11 настоящего Положения, при наличии оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19 - 24 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

26. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации города, одно из следующих решений:

1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует главе администрации города проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

28. Для исполнения решений комиссии готовятся проекты распоряжений администрации города Белгорода, которые в установленном порядке предоставляются на рассмотрение главе администрации города Белгорода.

29. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

30. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, для главы администрации города Белгорода носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, носит обязательный характер.

31. В протоколе заседания комиссии указываются:

1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения города, в отношении которых рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

3) предъявляемые к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения претензии, материалы, на которых они основываются;

4) содержание пояснений муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения и других лиц по существу предъявляемых претензий;

5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию города;

7) другие сведения;

8) результаты голосования;

9) решение и обоснование его принятия.

32. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 1 августа 2016 г. N 958 в пункт 33 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

33. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются главе администрации города Белгорода, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

34. Глава администрации города Белгорода вправе учесть содержащиеся в протоколе заседания комиссии рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Принятое главой администрации города Белгорода решение направляется в комиссию, оглашается на ближайшем заседании и принимается к сведению без обсуждения.

35. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, информация об этом представляется главе администрации города Белгорода для решения вопроса о применении к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

36. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

37. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения города, в отношении которых рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

38. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью администрации города, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы в администрации города, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 11 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации города Белгорода от 1 августа 2016 г. N 958 в пункт 39 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

39. Материально-техническое обеспечение заседаний комиссии возлагается на МКУ "Управление обеспечения деятельности администрации города Белгорода".

40. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются секретарем комиссии.

Начальник управления кадровой политики аппарата администрации города

Н.И. Овчарова