Распоряжение Правительства Республики Дагестан
от 6 мая 2014 г. N 128-р
3 ноября 2015 г.
В целях совершенствования государственной политики в области образования и науки, социальной политики в рамках реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 г. N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки" и с учетом плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. N 722-р:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности в сфере образования в Республике Дагестан" (далее - "дорожная карта").
2. Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Дагестан совместно с заинтересованными органами исполнительной власти Республики Дагестан, администрациями муниципальных образований, общественными организациями обеспечить выполнение мероприятий "дорожной карты".
3. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Республики Дагестан от 29 апреля 2013 г. N 113-р (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2013, N 9, ст. 621).
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Дагестан.
Председатель Правительства |
А. Гамидов |
План мероприятий
("дорожная карта") "Изменения, направленные на повышение эффективности в сфере образования в Республике Дагестан"
(утв. распоряжением Правительства Республики Дагестан от 6 мая 2014 г. N 128-р)
3 ноября 2015 г.
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
предоставление субсидий муниципальным образованиям на софинансирование реализации муниципальных программ (проектов) развития дошкольного образования;
создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, и постановлением Правительства Республики Дагестан от 19 сентября 2012 г. N 316 "О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики") предусмотрено:
разработку и принятие программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики Республики Дагестан на 2013 - 2018 годы, обусловливающей повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, будет способствовать обеспечению всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в системе дошкольного образования.
Распоряжением Правительства Республики Дагестан от 3 ноября 2015 г. N 452-р в пункт 3 внесены изменения
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Ожидаемый результат |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | ||||
1. |
Привлечение субсидий из федерального бюджета на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
подписание Соглашения с Минобрнауки России о предоставлении субсидии на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования |
|
участие в конкурсе на получение субсидий из федерального бюджета на реализацию программы развития дошкольного образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2015 годы |
представление заявки в Минобрнауки России на участие в конкурсе на получение субсидий из федерального бюджета на реализацию программы развития дошкольного образования |
|
разработка и утверждение государственной программы Республики Дагестан "Развитие образования в Республике Дагестан на 2016-2020 годы" |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2015 год |
принятие нормативного правового акта Республики Дагестан |
2. |
Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение до 100 проц. доли детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к общей численности детей в возрасте 3 - 7 лет |
|
разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2015 годы |
разработка методических рекомендаций по повторному применению типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций |
|
развитие альтернативных форм дошкольного образования, внедрение новой формы дошкольного образования, в том числе групп кратковременного пребывания детей и групп по подготовке детей к обучению в школе, действующих при школах, домах детского творчества и других учреждениях |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
создание дополнительных 17 тыс. мест за счет развития альтернативных форм дошкольного образования |
|
строительство в муниципальных образованиях с высоким уровнем дефицита мест (города Махачкала, Хасавюрт, Новолакский, Акушинский, Дахадаевский, Рутульский, Хасавюртовский, Кизилюртовский, Левашинский, Сулейман-Стальский, Табасаранский, Кумторкалинский, Ахтынский, Лакский, Кизлярский, Бабаюртовский, Цунтинский, Хивский, Буйнакский, Кайтагский, Цумадинский, Докузпаринский, Дербентский, Кулинский, Тарумовский районы) современных зданий дошкольных образовательных организаций, в том числе зданий двойного назначения (школа, сад), реконструкция функционирующих организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
создание дополнительных 82,6 тыс. мест за счет строительства, реконструкции функционирующих, возврата и реконструкции ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций |
3. |
Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Управление Роспотребнадзора по РД (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
принятие нормативного правового акта, устанавливающего требования к условиям предоставления услуг дошкольного образования и утверждающего план закупок необходимого оборудования для материально-технического обеспечения дошкольных образовательных организаций |
|
мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
обеспечение минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования |
4. |
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
повышение удельного веса численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций до уровня не менее 10 проц. |
|
формирование и утверждение методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014 год |
реализация Закона РД от 30 декабря 2013 г. N 109 |
|
разработка нормативных правовых актов Республики Дагестан, позволяющих получать субсидии на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным образовательным организациям дошкольного образования, негосударственным организациям общего образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014 год |
реализация постановления Правительства РД от 13 июня 2012 г. N 203 (для негосударственных организаций общего образования) |
|
реализация мер, направленных на развитие частно-государственного партнерства |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
предоставление негосударственным образовательным организациям дошкольного образования субсидий в рамках частно-государственного партнерства |
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
5. |
Разработка и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
|
повышение удельного веса численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования |
|
разработка требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014 год |
разработка методических рекомендаций, устанавливающих требования к организации дошкольного образования с учетом развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
|
разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе к взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
Минобрнауки и молодежной политики РД, руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогические работники дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014-2016 годы |
разработка нормативного правового акта РД, устанавливающего требования к условиям организации дошкольного образования |
|
материально-техническое оснащение организаций дошкольного образования в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
реализация республиканской государственной программы развития образования |
|
разработка основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию), педагогические работники дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014-2015 годы |
- |
|
материально-техническое оснащение организаций дошкольного образования в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
реализация государственной программы развития дошкольного образования |
6. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Полный аудит штатных расписаний дошкольных образовательных организаций с целью приведения доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала до уровня не более 40 проц. Формирование штатной численности вновь вводимых объектов с учетом дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Дагестан до 100 проц. |
7. |
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение до 100 проц. удельного веса численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации, в общей численности педагогических работников дошкольного образования |
|
разработка должностных инструкций педагогов дошкольного образования, включающих требования к характеру взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
ГБОУ ДПО "ДИПКПК", руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014 год |
обновление должностных инструкций педагогов дошкольного образования |
|
разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК" |
2014 год |
повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций |
|
организация повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", руководители дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций |
8. |
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
осуществление во всех муниципальных образованиях оценки деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования |
|
проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
результаты социологических и психолого-педагогических исследований |
|
разработка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 год |
принятие нормативного правового акта учредителя организации дошкольного образования |
|
разработка порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014 год |
принятие нормативного правового акта РД, утверждающего порядок формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных учреждений, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию |
|
разработка инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 год |
утверждение регламента и порядка проведения оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
9. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Дагестан до 100 проц. |
|
внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014 год |
принятие нормативного правового акта Правительства Республики Дагестан и нормативного правового акта органов местного самоуправления по внедрению эффективного контракта в системе дошкольного образования |
|
планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Минфин РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
принятие закона Республики Дагестан о республиканском бюджете Республики Дагестан |
|
совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
повышение доли педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
|
проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ "ДИПКПК" |
2014-2018 годы |
- |
10. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 год |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Дагестан до 100 проц. |
|
разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений путем установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых учреждением государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014 год |
принятие методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений путем установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых учреждением государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения |
|
разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 год |
принятие методических рекомендаций по внесению изменений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции |
|
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора |
11. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования |
|
организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
проведение круглых столов, пресс-конференций, семинаров-совещаний по вопросам введения эффективного контракта с привлечением СМИ |
|
организация сбора и предоставления, согласно регламенту, информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2015 и 2017 годы |
наличие результатов мониторинга |
Распоряжением Правительства Республики Дагестан от 3 ноября 2015 г. N 452-р в пункт 5 внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Обеспечение достижения дагестанскими школьниками новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
совершенствование (модернизацию) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях;
разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки дагестанских школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
3. Основные количественные характеристики системы общего образования
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п |
Направления |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Достижение новых качественных образовательных результатов | |||||
1. |
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: |
- |
- |
обеспечение обучения по новым федеральным государственным образовательным стандартам всех учащихся 1-9 классов |
|
|
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и др.) |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014 год |
соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ) |
|
|
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и др.) |
2015-2018 годы |
|||
|
капитальный ремонт общеобразовательных организаций |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
снижение доли общеобразовательных организаций, нуждающихся в капитальном ремонте, до 10 проц. |
|
|
оптимизация сети общеобразовательных организаций с целью сокращения количества малокомплектных школ |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2016 годы |
принятие нормативных правовых актов Республики Дагестан и нормативных правовых актов органов местного самоуправления по оптимизации сети общеобразовательных организаций |
|
|
разработка и реализация государственной программы Республики Дагестан "Развитие образования в Республике Дагестан на 2016-2020 годы" |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2015-2018 годы |
наличие нормативного правового акта Республики Дагестан |
|
2. |
Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях |
Минобрнауки и молодежной политики РД с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2014-2015 годы |
удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего (полного) общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
|
3. |
Развитие вариативности форм оценивания достижений учащихся, в том числе учебной и внеучебной деятельности, включая различные форматы промежуточной аттестации обучающихся |
органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
разработка методических рекомендаций по оцениванию достижений учащихся, в том числе учебной и внеучебной деятельности, включая различные форматы промежуточной аттестации обучающихся |
|
4. |
Совершенствование системы независимой экспертизы качества образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию), общественные организации (по согласованию), независимые эксперты (по согласованию) |
2014-2018 годы |
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности |
|
5. |
Внедрение проектных, практико-ориентированных технологий обучения |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
разработка методических рекомендаций для общеобразовательных организаций по внедрению проектных, практико-ориентированных технологий обучения |
|
6. |
Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего профессионального образования (по согласованию) |
2014-2018 годы |
разработка нормативного правового акта Республики Дагестан, утверждающего государственную программу подготовки и переподготовки региональных педагогических кадров |
|
|
разработка и реализация региональной программы подготовки и переподготовки региональных педагогических кадров во взаимоувязке с федеральной программой |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК" |
2014 год |
наличие нормативного правового акта |
|
|
организация конкурсной системы отбора руководителей общеобразовательных учреждений |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2015-2018 годы |
разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления по организации конкурсной системы отбора руководителей общеобразовательных учреждений; формирование кадрового резерва руководителей общеобразовательных организаций |
|
|
выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования (по согласованию) |
2014-2018 годы |
совместная работа с учреждениями высшего профессионального образования по выявлению и поддержке молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования |
|
|
меры социальной поддержки молодых педагогов |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
повышение доли молодых педагогов в общей численности педагогических работников |
|
|
формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", органы местного самоуправления (по согласованию) |
2015-2017 годы |
разработка нормативного правового акта Республики Дагестан об утверждении регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров |
|
7. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Сокращение расходов на указанную категорию персонала за счет оптимизации образовательных учреждений, в том числе при сокращении малокомплектных школ. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Дагестан до 100 проц. |
|
8. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений. Проведение оптимизации в первую очередь в муниципальных образованиях, где средняя ставка на одного педагогического работника составляет 0,6-0,8 ставки |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Дагестан до 100 проц. |
|
9. |
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение удельного веса численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования до 82,2 проц. |
|
Обеспечение доступности качественного образования | |||||
10. |
Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", органы местного самоуправлени# с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
осуществление во всех муниципальных образованиях оценки деятельности организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности |
|
|
разработка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 год |
разработка методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников |
|
11. |
Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
разработка нормативного правового акта Республики Дагестан, утверждающего региональную программу поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях |
|
|
мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ учащихся школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами республики |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2015 годы |
наличие результатов мониторинга |
|
|
пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2015 годы |
пробное внедрение механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, с учетом особенностей контингента и территории функционирования школ |
|
|
развитие дистанционного обучения учащихся общеобразовательных организаций |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
повышение доли общеобразовательных организаций, имеющих возможность организации обучения в дистанционной форме, в общей численности общеобразовательных организаций - не менее 10 проц. |
|
Введение эффективного контракта в общем образовании | |||||
12. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минфин РД, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Дагестан до 100 проц. |
|
|
разработка и апробация региональных моделей эффективного контракта в общем образовании |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014 год |
принятие нормативного правового акта Республики Дагестан и нормативного правового акта органов местного самоуправления по пробному внедрению эффективного контракта в общем образовании |
|
|
переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных организаций |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минфин РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 год |
предусмотрение нормативов подушевого финансирования в республиканском бюджете Республики Дагестан |
|
|
планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минфин РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
принятие закона Республики Дагестан о республиканском бюджете Республики Дагестан |
|
13. |
Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации году присвоена первая или высшая категория |
|
14. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минфин РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Дагестан до 100 проц. |
|
|
разработка и принятие республиканских (муниципальных) нормативных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, с обеспечением взаимосвязи показателей качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективности деятельности руководителя образовательной организации общего образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 год |
принятие нормативных правовых актов Республики Дагестан, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций |
|
|
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной республиканскими нормативными правовыми актами типовой формой договора |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора |
|
15. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования |
|
|
информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию) |
2014-2018 годы |
проведение круглых столов, пресс-конференций, семинаров-совещаний по вопросам введения эффективного контракта с привлечением СМИ |
|
|
организация сбора и обработки данных для проведения республиканского и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и мониторинг удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2015 и 2017 годы |
наличие результатов мониторинга |
Распоряжением Правительства Республики Дагестан от 3 ноября 2015 г. N 452-р в пункт 5 внесены изменения
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п |
Направления |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
1. |
Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 45 проц. |
разработка государственной программы развития дополнительного образования детей (в случае предусмотрения средств в республиканском бюджете Республики Дагестан) |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014 год |
разработка нормативного правового акта Республики Дагестан, утверждающего государственную программу развития дополнительного образования детей |
|
|
формирование государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансирование его реализации |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 год |
разработка методических рекомендаций по формированию государственного (муниципального) заказа на услуги дополнительного образования детей и финансированию его реализации |
формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграция ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014 год |
инвентаризация сети организаций дополнительного образования детей |
|
обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014 год |
разработка методических рекомендаций по содержанию программ и технологий дополнительного образования детей |
|
|
реализация государственной программы развития дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
разработка нормативного правового акта Республики Дагестан, утверждающего государственную программу развития дополнительного образования детей |
организация мониторинга и предоставление информации в Минобрнауки России о реализации государственной программы развития дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД (по согласованию) |
2015-2018 годы |
наличие результатов мониторинга |
|
2. |
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2015-2018 годы |
охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования составит не менее 45 проц. |
приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2015 годы |
реализация программ дополнительного образования детей в соответствии с требованиями к условиям организации образовательного процесса |
|
|
мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий, в том числе принятие соответствующих нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти, органов местного самоуправления |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2015-2018 годы |
разработка нормативных актов органов местного самоуправления, устанавливающих требования создания детских спортивных площадок при застройке территорий |
3. |
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД (по согласованию) |
2015-2017 годы |
применение лучших практик организации дополнительного образования детей |
4. |
Организация повышения квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
увеличение доли руководителей и педагогов организаций дополнительного образования, прошедших повышение квалификации, до уровня не менее 90 проц. |
5. |
Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2015 годы |
повышение доли государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора, до уровня не менее 10 проц. |
|
разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти, органов местного самоуправления |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2015 годы |
принятие необходимых нормативных правовых актов в соответствии с компетенцией по развитию государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
6. |
Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение доли муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, до уровня не менее 100 проц. |
|
разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014 год |
разработка методических рекомендаций по формированию показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников |
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
7. |
Реализация мероприятий по выявлению и развитию молодых талантов |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
повышение удельного веса численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования до уровня не менее 46 проц. |
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
8. |
Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014-2018 годы |
повышение доли педагогов, работающих по программам дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
9. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 проц. |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минфин РД, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей по Республике Дагестан к 2018 г. не менее 100 проц. |
10. |
Оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей по Республике Дагестан к 2018 г. до уровня не менее 100 проц. |
11. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минфин РД, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей по Республике Дагестан к 2018 г. до уровня не менее 100 проц. |
|
разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014 год |
принятие нормативного правового акта Республики Дагестан и нормативного правового акта органов местного самоуправления по пробному внедрению эффективного контракта в образовательных организациях дополнительного образования детей |
|
внедрение моделей эффективного контракта в системе дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014 год |
принятие нормативного правового акта Республики Дагестан и нормативного правового акта органов местного самоуправления по внедрению эффективного контракта в образовательных организациях дополнительного образования детей в штатном режиме |
|
поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минфин РД, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2014-2018 годы |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей по Республике Дагестан к 2018 году до 100 проц. |
|
планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минфин РД, Минтруд РД |
2014-2018 годы |
принятие закона Республики Дагестан о республиканском бюджете Республики Дагестан |
12. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
- |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по Республике Дагестан |
|
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора |
13. |
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: |
|
|
повышение удельного веса численности молодых педагогов в возрасте 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей в общей их численности до уровня не менее 24 проц. |
|
разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", организации высшего профессионального образования (по согласованию) |
2014 год |
разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей |
|
организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК", органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей (по согласованию) |
2015-2018 годы |
- |
14. |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в систему дополнительного образования детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2014-2018 годы |
проведение круглых столов, пресс-конференций, семинаров-совещаний по вопросам введения эффективного контракта с привлечением СМИ |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
реализацию новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе);
проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
реализацию региональных программ модернизации профессионального образования;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает:
развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях;
разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
создание 3 многофункциональных центров прикладных квалификаций;
обновление кадрового состава образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Республики Дагестан.
3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
1. |
Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014 - 2018 годы |
наличие результатов мониторинга |
|
организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Минобрнауки России |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014 год |
принятие нормативного правового акта Республики Дагестан об утверждении регламента проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, и предоставление его в Минобрнауки России |
|
разработка и утверждение регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200-600 человек) |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2017 годы |
анализ сети организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Принятие нормативного правового акта, утверждающего план мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200-600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Предоставление собранной и систематизированной информации в Минобрнауки России |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
предоставление информации в Минобрнауки России |
2. |
Реализация региональных программ модернизации профессионального образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД, работодатели (по согласованию) |
2014-2018 годы |
удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
|
подписание соглашений о предоставлении субсидий на поддержку реализации мероприятий государственной программы развития образования по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации" |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2015 годы |
- |
|
разработка республиканской государственной программы модернизации профессионального образования на период с 2015 по 2018 год с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2015-2018 годы |
разработка республиканской государственной программы модернизации профессионального образования, в которую включены мероприятия по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, а также мероприятия по разработке программы обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов на перспективу до 2020 года |
|
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования |
Минобрнауки России (по согласованию), Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2017 годы |
принятие нормативного правового акта, утверждающего республиканскую государственную программу модернизации профессионального образования |
|
организация и мониторинг хода реализации республиканской государственной программы по модернизации профессионального образования, оценка достижения показателей результативности в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2015-2018 годы |
представление отчета в Минобрнауки России о реализации республиканской государственной программы модернизации профессионального образования |
3. |
Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций: |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
создание 3 многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования |
|
разработка плана по созданию в Республике Дагестан многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования, в том числе с учетом востребованности республиканским рынком труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД |
2014 год |
принятие нормативного правового акта, утверждающего план по созданию в Республике Дагестан многофункциональных центров прикладных квалификаций; согласование с Минобрнауки России плана по количеству создаваемых в Республике Дагестан многофункциональных центров прикладных квалификаций |
|
разработка и утверждение нормативных правовых актов Республики Дагестан, регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014 год |
принятие нормативного правового акта, утверждающего порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций |
|
формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных республиканским рынком труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2015 годы |
утверждение формы проведения сбора и актуализации данных о востребованных республиканским рынком труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса |
|
разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа Республики Дагестан на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа Республики Дагестан на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД |
2014-2015 годы |
принятие нормативного правового акта, утверждающего порядок формирования комплексного государственного заказа Республики Дагестан на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций |
|
организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Республике Дагестан, представление ежегодных отчетов в Минобрнауки России |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
наличие результатов мониторинга |
4. |
Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2015 годы |
- |
|
инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) республиканских образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими. Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, работодатели (по согласованию) |
2014 год |
- |
|
разработка и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка республиканской методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в сетевой форме |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014 год |
принятие нормативного правового акта, обеспечивающего внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
|
разработка и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2015 годы |
принятие нормативного правового акта, обеспечивающего создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей |
|
разработка и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2015 годы |
принятие нормативного правового акта, обеспечивающего создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами |
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | ||||
5. |
Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, ГБОУ ДПО "ДИПКПК" с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
|
наличие большого количества государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, применяющих оценку деятельности самих организаций, их руководителей и основных категорий работников |
|
разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций |
|
|
- |
6. |
Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД, работодатели (по согласованию) |
2014-2018 годы |
принятие нормативного правового акта по формированию государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
|
участие в пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2015 год |
отбор образовательных организаций для участия в пилотной апробации; наличие методических рекомендаций для образовательных организаций, участвующих в пилотной апробации |
|
реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования |
Минобрнауки России (по согласованию), Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД, работодатели (по согласованию) |
2014-2016 годы |
удельный вес численности выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
|
разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Республики Дагестан |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2016 годы |
принятие нормативного правового акта, утверждающего порядок проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Республики Дагестан |
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | ||||
7. |
Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на "эффективный контракт" |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минфин РД, Минкультуры РД, Минздрав РД с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
2014 год |
увеличение доли педагогов, работающих по программам среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
8. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минфин РД, Минкультуры РД, Минздрав РД с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
2014-2018 годы |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Республике Дагестан к 2018 году до 100 проц. |
|
поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минфин РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2018 годы |
доведение отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Республике Дагестан к 2018 году до 100 проц. |
|
внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2018 годы |
принятие нормативного правового акта Республики Дагестан по внедрению эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в штатном режиме |
|
расчет величины и планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Республики Дагестан на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минфин РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2018 годы |
принятие закона Республики Дагестан о республиканском бюджете Республики Дагестан |
|
организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2015 и 2017 годы |
разработка методических рекомендаций по организации результатов мониторинга. Представление результатов мониторинга в Минобрнауки России |
9. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Республике Дагестан |
|
разработка и утверждение нормативных правовых актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки) |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014 год |
принятие нормативного правового акта |
|
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2018 годы |
заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора |
10. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40 проц. |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2018 годы |
доведение отношения среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Республике Дагестан до 100 проц. |
11. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом повышения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2018 годы |
принятие нормативного правового акта Республики Дагестан |
12. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД |
2014-2018 годы |
удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования |
|
организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Республики Дагестан по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта. Подготовка информационных материалов и их распространение через СМИ о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Республики Дагестан. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минкультуры РД, Минздрав РД с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
2014-2018 годы |
- |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (образовательных организациях, медицинских организациях, организациях, оказывающих социальные услуги, в которые помещены под надзор дети, оставшиеся без попечения родителей) (далее - организация для детей-сирот), для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей,
организация работы по предоставлению консультативных услуг гражданам, желающим принять детей на воспитание в свои семьи в организациях для детей-сирот;
реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот;
создание Центра содействия семейному устройству детей, оставшихся без попечения родителей;
создание механизмов стимулирования граждан, усыновивших (удочеривших), взявших под опеку (попечительство), в приемную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из организаций для детей-сирот.
2. Ожидаемые результаты
Совершенствование деятельности организаций для детей-сирот;
возвращение детей в родные семьи и устройство их на воспитание в семьи граждан;
повышение квалификации педагогических работников организаций для детей-сирот;
сокращение организаций для детей-сирот.
3. Основные количественные характеристики системы подготовки педагогических работников, работающих в организациях для детей-сирот
Наименование показателя |
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот |
человек |
163 |
158 |
155 |
155 |
155 |
155 |
155 |
Численность воспитанников в организациях для детей-сирот |
-"- |
458 |
407 |
390 |
385 |
380 |
375 |
370 |
Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот |
-"- |
2,8 |
2,8 |
2,8 |
2,9 |
2,9 |
3 |
3 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п |
Наименование показателя |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг | ||||
1. |
Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, для обеспечения возможности формирования либо восстановления позитивных отношений между родителями и детьми, восстановления родителей в родительских правах и возвращения им детей |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
численность детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах |
|
реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
численность воспитанников в организациях для детей-сирот |
|
разработка и реализация республиканской государственной программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
реализация постановления Правительства РД от 31 августа 2011 г. N 300 "Об утверждении программы "Социальная адаптация и сопровождение выпускников детских домов в Республике Дагестан на 2011-2016 годы" |
2. |
Повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях для детей-сирот |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
численность специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам |
3. |
Создание механизмов стимулирования граждан, усыновивших (удочеривших), взявших под опеку (попечительство), в приемную семью детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из организаций для детей-сирот |
Минобрнауки и молодежной политики РД, Минтруд РД, Минздрав РД |
2014-2015 годы |
увеличение численности детей, оставшихся без попечения родителей, передаваемых на воспитание в семьи граждан, сокращение численности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в организациях для детей-сирот |
4. |
Составление индивидуальных программ лечения и реабилитации для каждого ребенка, воспитывающегося в организациях для детей-сирот |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2018 годы |
реабилитация и оздоровление детей, воспитывающихся в организациях для детей-сирот |
5. |
Разработка программ дистанционного обучения кандидатов в усыновители, опекуны (попечители), приемные родители |
Минобрнауки и молодежной политики РД |
2014-2015 годы |
подготовка кандидатов в усыновители, опекуны (попечители), приемные родители, в том числе на дистанционной основе |
6. |
Обеспечение жилыми помещениями выпускников организаций для детей-сирот |
Минобрнауки и молодежной политики РД, органы местного самоуправления (по согласованию) |
- |
достижение значения показателя обеспеченности жилыми помещениями выпускников организаций для детей-сирот (100 проц.) |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1. |
Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот до 100 проц. к средней заработной плате в Республики Дагестан |
% |
81,1 |
85 |
100 |
100 |
100 |
100 |
доведение отношения средней заработной платы педагогических работников организаций для детей-сирот к средней заработной плате в Республике Дагестан до 100 проц. повышение качества предоставления услуг в сфере защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в организациях для детей-сирот |
VI. Достижение целевых показателей по повышению заработной платы педагогических работников научных организаций, расположенных в Республике Дагестан
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1. |
Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Республики Дагестан |
% |
112,3 |
125 |
133 |
150 |
175 |
200 |
VII. Основные количественные характеристики и достижение целевых показателей по повышению заработной платы педагогических работников государственных учреждений высшего профессионального образования
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1. |
Численность обучающихся по программам высшего образования |
человек |
4165 |
5165 |
5165 |
4300 |
4300 |
4300 |
2. |
Численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава |
-"- |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
3. |
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников |
% |
21,7 |
21,7 |
21,7 |
21,7 |
21,7 |
21,7 |
4. |
Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования к среднемесячной заработной плате в Республике Дагестан |
-"- |
105,8 |
125 |
133 |
150 |
175 |
200 |
VIII. Достижение целевых показателей по повышению заработной платы педагогических работников, мастеров производственного обучения и научных сотрудников федеральных образовательных и научных организаций, расположенных в Республике Дагестан
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2013 год |
1. |
Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций среднего профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Республике Дагестан |
% |
101,6 |
2. |
Отношение среднемесячной заработной платы научно-педагогических работников образовательных организаций высшего профессионального образования к среднемесячной заработной плате в Республике Дагестан |
-"- |
125,7 |
3. |
Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Республике Дагестан |
-"- |
157,7 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Правительства Республики Дагестан от 6 мая 2014 г. N 128-р
Текст распоряжения официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Правительства Республики Дагестан от 23 марта 2017 г. N 116-р
Распоряжение Правительства Республики Дагестан от 3 ноября 2015 г. N 452-р